Gemiddelden op basis van 197 opdrachten uit het afgelopen jaar.
De Nederlandse Spoorwegen (NS) is het spoorwegbedrijf dat in opdracht van de overheid het openbaar vervoer op het hoofdrailnet verzorgt. De organisatie werkt aan een duurzaam bereikbaar Nederland door reizigers te vervoeren en stations te beheren. Voor projecten op het gebied van ICT, informatiemanagement en projectmanagement huurt de NS regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in voor rollen als architect en product owner.
De Nederlandse Spoorwegen (NS) is een spoorwegbedrijf waarvan de aandelen volledig in handen zijn van de Nederlandse staat. De organisatie heeft als maatschappelijke taak het verzorgen van openbaar vervoer per spoor op het hoofdrailnet. Dit doet zij in opdracht van de overheid, die hiervoor een concessie verleent. Het werkgebied van de NS omvat primair heel Nederland, waarbij het bedrijf reizigers vervoert en stations ontwikkelt en beheert.
De missie van de organisatie is om Nederland duurzaam bereikbaar te houden voor iedereen. Naast het laten rijden van treinen, richt de NS zich op een comfortabele, veilige en betrouwbare reis van deur tot deur. Dit omvat ook het aanbieden van deelfietsen en andere vervoersmiddelen die aansluiten op de treinreis. De Rijksoverheid stelt eisen aan de dienstverlening, bijvoorbeeld over punctualiteit en de beschikbaarheid van zitplaatsen.
De Nederlandse Spoorwegen werkt structureel aan het uitvoeren van de dienstregeling op het Nederlandse hoofdrailnet. Een kerntaak is het veilig en op tijd vervoeren van reizigers. Daarnaast is de organisatie continu bezig met het onderhoud en de modernisering van haar treinen om de reis zo comfortabel mogelijk te maken. Dit varieert van snelle servicebeurten en reiniging tot grootschalige revisies van het materieel.
Een andere doorlopende opgave is de ontwikkeling en exploitatie van de stations en de omliggende gebieden. De NS streeft ernaar om van stations aangename en veilige verblijfplaatsen te maken met diverse voorzieningen. Verder werkt de organisatie aan het verstrekken van actuele en betrouwbare reisinformatie aan haar passagiers. Het bevorderen van duurzaam reizen is eveneens een vast onderdeel van de strategie.
Voor specifieke opgaven en expertise huurt de Nederlandse Spoorwegen doorgaans interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Deze inhuur richt zich vaak op projecten binnen de ICT, informatiemanagement en projectmanagement. De organisatie zoekt tijdelijke specialisten voor rollen als architect of product owner, en voor de ontwikkeling en implementatie van complexe softwaresystemen.
Daarnaast is er vraag naar expertise op het gebied van techniek, finance, marketing en HR om bij te dragen aan de dienstverlening en bedrijfsvoering. Hiermee werkt de NS aan de realisatie van projecten met een duidelijke focus en eindresultaat, die bijdragen aan de algehele doelstellingen van de onderneming.
Laatst gecontroleerd op · bronnen: kennisbank
De Centrale Platform Organisatie ontwerpt een integraal model voor ketenregie. Interim professionals worden hiervoor ingehuurd, onder meer in de rol van Architect.
Het plan "Integraal model voor ketenregie ontwerpen" richt zich op het ontwikkelen van een samenhangend raamwerk voor het beheer van operationele ketens. Dit initiatief van de Centrale Platform Organisatie van Nederlandse Spoorwegen omvat onder meer inhuur voor de functierol Architect.
Concernstaven van Nederlandse Spoorwegen werkt aan de optimalisatie van het SAP-landschap. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd, onder andere voor de rol van Senior SAP Cloud Foundry developer.
Het plan Optimalisatie SAP-landschap van de Nederlandse Spoorwegen richt zich op de verbetering van het SAP-systeem. Voor dit plan wordt onder andere een Senior SAP Cloud Foundry developer ingehuurd.
NS Klantenservice werkt aan het verbeteren en implementeren van processen binnen de klantenservice. Voor deze werkzaamheden huurt NS Klantenservice de functierol Product Owner in.
Het plan Processen Klantenservice verbeteren en implementeren bij Nederlandse Spoorwegen richt zich op de optimalisatie van de klantenserviceprocessen. Het omvat onder meer de inhuur van een Product Owner voor het VIP-team.
Team HR Insights werkt aan het toegankelijk maken van HR-data en het ontwikkelen van dataproducten. Hiervoor huurt het team interim professionals in, zoals een Senior Data Engineer HR Insights.
Het plan HR-data toegankelijk maken en dataproducten ontwikkelen richt zich op het ontsluiten van HR-data en het creëren van nieuwe dataproducten. Dit gebeurt binnen het Team HR Insights van Nederlandse Spoorwegen.