Recruiter

Organisatie
De provincie Flevoland heeft als ambitie om het werkgeversmerk goed neer te zetten op de arbeidsmarkt en zich te onderscheiden van andere werkgevers.

Je komt in een lerende organisatie terecht waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat. Medewerkers van de provincie Flevoland kenmerken zich als aanpakkers, sterk in samenwerken en flexibel. En ze hebben een gezamenlijk doel voor ogen: ervoor zorgen dat het in Flevoland fijn werken, wonen, reizen en recreëren is. Wij willen een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Opdracht
Door de uitbreiding van werkzaamheden en de strategische doorontwikkeling van de afdeling recruitment hebben we tijdelijk behoefte aan extra versterking. Het totale recruitmenttraject start bij de intake en eindigt bij het indiensttredingsgesprek. De recruiter schrijft wervende vacatureteksten en bedenkt strategieën om de juiste kandidaten te bereiken en neemt een actieve rol in om vacatures zichtbaar te maken in de arbeidsmarkt en het searchen van de juiste kandidaten. De recruiter adviseert en zorgt voor de begeleiding van de managers in dit gehele proces.

Jij bent de ambassadeur voor de organisatie voor het invullen van vacatures!

Daarnaast denk je met de andere collega’s mee over onderwerpen als arbeidsmarktprofilering, het (inzicht) krijgen in toekomstig en huidig talent en werving strategieën.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: dinsdag en donderdag op locatie en twee andere werkdagen in overleg.

De opdracht wordt vervuld gedurende 26 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 2 weken, dit geldt ook voor de verlengingen.

Minimumeisen/ knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van recruitment;|
3. Maximaal uurtarief van 85 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer;
4. Beschikbaar voor 32 tot 36 uur waarvan minimaal 2 dagen (dinsdag en donderdag) op locatie (provinciehuis in Lelystad);
5. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de regionale arbeidsmarkt (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig oppakken van een recruitmenttraject: van intake tot indiensttreding (maak dit concreet met minimaal één voorbeeld waaruit deze zelfstandigheid blijkt) (40 punten);
   a. Tot 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
   b. 1 tot 2 aantoonbare werkervaring (20 punten);
   c. 2 tot 3 aantoonbare werkervaring (40 punten);  
8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR; (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in een recruitersrol bij een (semi) overheidsinstantie; (30 punten).

Competenties

• Creativiteit;

• Organisatiesensitief;

• Verbindend;

• Zelfsturend;

• Proactief;

• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Voor de zzp'er

• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;

• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;

• Er wordt voor zakelijke ritten een reiskostenvergoeding gehanteerd. Dienstreizen worden bij voorkeur met het openbaar vervoer gemaakt. De kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd. Is de plaats van bestemming alleen per auto bereikbaar, dan wordt een kilometervergoeding van € 0,37 gehanteerd. Is de bestemming wel bereikbaar met openbaar vervoer, maar wordt er toch met de eigen auto gereisd, dan is de kilometervergoeding 
  € 0,14. De basis voor de uitbetaling van het aantal kilometers is de snelste reisafstand vanaf je standplaats, gemeten via routenet.nl. Reis je vanaf je huisadres rechtstreeks naar een bestemming en is die afstand korter dan vanaf je standplaats? Dan krijg je een volledige vergoeding op basis van deze kortere afstand. Reis je naar een bestemming waarbij je je standplaats passeert? Dan kun je alleen de afstand vanaf je standplaats naar de bestemming declareren;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.

• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.

De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.

Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.

Planning en meer informatie
De fysieke gesprekken bij de provincie zijn gepland op woensdag 20 maart 2024 tussen 13:00 tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 19 maart 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.