Adviseur milieukwaliteit (ecologie/MER)

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Opdracht
Binnen het cluster ecologie wordt met name intern en extern geadviseerd op ecologische aspecten. Een van de adviseurs ecologie wordt op dit moment ook ingezet op het gebied van milieueffectrapportages (hierna ‘MER’) in verband met een grote capaciteitsvraag gaat dit ten koste van de ecologische advisering. Tijdelijke versterking op het gebied van ecologieadvies en/of MER is daarom gewenst.

Ecologie-advies
Het gaat om het beoordelen of, voor een ruimtelijke plan en/of een omgevingsvergunning, een ecologisch onderzoek moet worden uitgevoerd en het beoordelen van door derden uitgevoerde ecologische quickscans en nader soortgerichte onderzoeken. Dit geldt ook voor het aspect ‘gebiedsbescherming’: beoordelen of er een stikstofonderzoek nodig is en, indien aangeleverd, beoordelen van stikstofonderzoeken en AERIUS-berekeningen. Kennis van de Wet natuurbescherming en AERIUS Calculator is een pré. De wettelijke taken (vergunningverlening Wet natuurbescherming) worden uitgevoerd door Omgevingsdienst Haaglanden. Als uit onderzoeken blijkt dat er een Wnb-ontheffing en/of Wnb-vergunning nodig is, worden deze onderzoeken niet door ODWH beoordeeld. Ook het beoordelen van een paragraaf ecologie in een ruimtelijke onderbouwing en plantoelichting van een bestemmingsplan, maakt onderdeel uit van de werkzaamheden.

De opdracht bestaat uit het binnen het cluster oppakken van achterstallige (of dreigende achterstallige) adviesverzoeken. Ervaring met zaakgericht werken is een vereiste.

Indien de adviseur ervaring heeft met MER en ons daarmee kan ondersteunen dan is dat een pre. Uitgangspunt is dat de adviseur minimaal 2 dagen in de week op kantoor aanwezig is. 

Vereisten/ knock-outcriteria
1.Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
3. Minimaal een jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Milieukwaliteit;
4. Een maximaal uurtarief van € 120,- excl. btw en incl. Fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zaakgericht werken; 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van ecologie/milieu (25 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Milieukwaliteit ecologie (20 punten);
8. Aantoonbaar werkervaring met de relevante wet- en regelgeving in het kader van de Omgevingswet en ecologie. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met MER-procedures, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zaaksysteem Mozard (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Door opleiding en/of ervaring verkregen deskundigheid op het gebied van genoemde werkzaamheden op minimaal HBO niveau.

Ervaring in een overheidsorganisatie bij voorkeur bij een Omgevingsdienst, gemeente en/of provincie.

Ervaring met zaakgericht werken.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 30 juni 205 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.