Toezichthouder energie

Omschrijving van de opdracht
Wil jij ook je steentje bijdragen aan ons milieu door kwalitatief en efficiënt toezicht en handhaving aan te tonen dat bedrijven energie kunnen besparen en duurzamer kunnen worden?

De ODBN draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van het openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord. De ODBN is voor het energieteam op zoek naar een tijdelijke Toezichthouder energie.

Wat ga je bij ons doen?
Je inhoudelijke werk is het uitvoeren van energietoezicht bij bedrijven. Hierbij ben je verantwoordelijk voor:

Het controleren van de erkende maatregelen uit het activiteitenbesluit en de energievoorschriften opgenomen in een omgevingsvergunning. Hierbij heb je niet alleen oog voor technische aspecten, maar ook voor bestuurlijke en juridische zaken en het op de juiste manier toepassen van de Landelijke Handhavingsstrategie.

Het beoordelen van energiebesparingsonderzoeken, EEP’s (MJA) en energieaudits (EED). Het betreft reguliere werkzaamheden. Hierdoor kunnen ZZP’ers niet inschrijven op deze opdracht.

Kandidaatomschrijving
Als toezichthouder beschik je over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, ben je besluitvaardig en heb je goede communicatieve- en adviesvaardigheden. Je beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en beschikt over realistische oordeelsvorming. Verder is het van groot belang dat je zowel goed in een team kunt (en wilt) functioneren, maar ook zelfstandig kun je prima uit de voeten. Je denkt consequent in oplossingen en kansen en bent in het bezit van rijbewijs B. We zoeken iemand met een energieke persoonlijkheid.

Interviewplanning
In overleg op ons kantoor in Den Bosch.

Toelichting op rooster
Voorkeur voor iemand die 36 uur per week beschikbaar is, maar vanaf 24 uur beschikbaarheid is bespreekbaar. Rooster is in overleg in te vullen.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu

Eisen

• Opleiding: De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4. Dit blijkt uit het CV.

• Werkervaring: De kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 4 jaar) als milieutoezichthouder bij voorkeur gericht op energie. Dit blijkt uit het CV.

• Kennis: De kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wetgeving zoals activiteitenbesluit en AWB. Dit blijkt uit het CV.

• Rijbewijs: De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B. Dit blijkt uit het CV.

• EVP: In het kader van de kwaliteitscriteria 3.0 beschikt de kandidaat over een EVP “Toezichthouden en adviseren bij eenvoudige bedrijven” of wordt deze binnen 3 maanden na start behaald.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Werkervaring
De kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring als milieutoezichthouder bij voorkeur gericht op energie.

• 2 t/m 4 jaar werkervaring (10 %)

• 5 jaar of meer werkervaring (15 %)

Werkervaring toezichthouder energie
De kandidaat heeft werkervaring als Toezichthouder energie. Dit blijkt uit het CV. - Weging: 10 %

Ervaring beoordelen energieonderzoeken
De kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van energieonderzoeken. Dit blijkt uit het CV.

Weging: 10 %

Werkervaring omgevingsdienst
De kandidaat heeft gewerkt bij een omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.

Weging: 5 %

Training VCA VOL
Als opdrachtgever zijn wij verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en dat onze medewerkers (inclusief inhuur) hiervoor zijn uitgerust. Waar nodig verzorgen wij hiervoor de opleidingen. Dit is niet nodig als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training heeft gevolgd op het gebied van VCA VOL. Heeft de kandidaat deze training gevolgd?

Weging: 5 %

Training omgaan met agressie en emotie
Als opdrachtgever zijn wij verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en dat onze medewerkers (inclusief inhuur) hiervoor zijn uitgerust. Waar nodig verzorgen wij hiervoor de opleidingen. Dit is niet nodig als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training heeft gevolgd op het gebied van Omgaan met agressie en emotie. Heeft de kandidaat deze training gevolgd?

Weging: 5 %

Training Hulpverlening Geïsoleerde Arbeid (HGA)
Als opdrachtgever zijn wij verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en dat onze medewerkers (inclusief inhuur) hiervoor zijn uitgerust. Waar nodig verzorgen wij hiervoor de opleidingen. Dit is niet nodig als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training heeft gevolgd op het gebied van Hulpverlening Geïsoleerde Arbeid (HGA). Heeft de kandidaat deze training gevolgd?

Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken toetsen we de eisen en gunningscriteria. Daarnaast kijken we naar de  competenties:

• een goed ontwikkeld analytisch vermogen

• besluitvaardigheid

• je goede communicatieve- en adviesvaardigheden

• overtuigingskracht

• realistische oordeelsvorming

• je denkt consequent in oplossingen en kansen

Weging: 25 %