Coördinator Vitale Bodem

Aanleiding
 “Droogste maart ooit noopt boeren tot improviseren”, kopte de NOS begin april van dit jaar. Nooit eerder was het sinds het begin van de metingen in 1906 in maart zo droog geweest. De effecten van klimaatverandering, zoals deze droogte, maar ook extreme regenval, kunnen worden gedempt door de bodem vitaliteit te herstellen. Een gezonde agrarische bodem draagt bovendien bij aan schoon en voldoende water, het herstel van biodiversiteit, de omslag naar een duurzame voedselproductie en het verminderen van de klimaatverandering.

Omschrijving van de opdracht
In het Regionaal Water- en Bodemprogramma (RWP) 2022 – 2027 hebben we uitgewerkt hoe we de komende jaren gaan werken aan een vitale bodem. Dit doen we onder andere door agrariërs op allerlei manieren te ondersteunen bij de omslag naar een duurzaam bodembeheer. Soms worden de mogelijkheden voor duurzaam bodembeheer echter beperkt door achterhaalde wet- en regelgeving.

Wij kunnen, als provincie, invloed uitoefenen op de ontwikkeling van deze wet- en regelgeving. Zo willen we het voor boeren bijvoorbeeld makkelijker maken om organisch materiaal, zoals blad en maaisel, als bodemverbeteraar te gebruiken en zich daarmee te weren tegen klimaatverandering en tegelijkertijd de werken aan schoner water en biodiversiteitsherstel. Als coördinator vitale bodem speel jij hierin een belangrijke rol.

Daarnaast ga je aan de slag met het adviseren op gemeentelijke omgevingsvisies en -plannen zodat een vitale bodem en het principe van ‘bodem’-sturend al gelijk bij de uitvoering van nieuwe plannen wordt meegenomen.

Verder ontvang je nieuwe subsidie aanvragen voor diverse bodem projecten. Van onderzoek doen naar het bodemleven tot het geven van bodem gerelateerde trainingen: de projectplannen komen bij jou terecht en jij beoordeelt de aanvragen beoordelen, geeft inhoudelijke sturing en je evalueert aan de hand van praktijkbezoeken, voortgangs- en eindrapportages of het project geslaagd is.

Jij gaat je concreet bezighouden met:

• Samen met andere provincies, Rijkswaterstaat (RWS), verschillende gemeenten, waterschappen en terrein beherende Organisaties (TBO’s) is de Provincie Noord-Brabant één van de partners van het programma ‘circulair terreinbeheer’ (CT). CT heeft een pilot en onderzoek in uitvoering, gericht op het gebruik van lokaal organisch materiaal als bodemverbeteraar, met als doel om (inhoudelijke) bouwstenen te leveren voor nieuw circulair beleid en de aanpassing van wet- en regelgeving. Je neemt deel aan de begeleidingscommissie van het project ‘circulair terreinbeheer’.

• Je coördineert de landelijke lobby richting het rijk voor het gebruik van organisch materiaal als bodemverbeteraar. Hierbij werk je samen met andere provincies, gemeenten, waterschappen en CT.

• Het Friese Agricycling is een coöperatie waarbinnen wordt samengewerkt met als doel organisch materiaal in te zetten als bodemverbeteraar. Samen met externe partijen zijn we bezig met het oprichten van een Brabantse Agricycling. Je coördineert en trekt deze samenwerking.

• Je adviseert voor het onderdeel vitale bodem op gemeentelijke omgevingsvisies en –plannen.

• Teelt ondersteunende voorzieningen in de landbouw hebben invloed op het water- en bodemsysteem. In een instructieregel uit de omgevingsverordening is opgenomen dat teelt ondersteunende voorzieningen alleen kunnen worden toegelaten indien de nadelen worden gecompenseerd. Je werk samen met andere interne collega’s uit hoe deze instructieregel moet worden geïnterpreteerd.

• Je adviseert, volgt en beoordeeld voortgangs- en eindrapportages van uiteenlopende subsidieprojecten die bijdragen aan een vitalere landbouw bodem in Brabant.

• Afhankelijk van de nog beschikbare tijd, ben je ook inzetbaar voor andere projecten binnen het team Vitale Bodem. Bijvoorbeeld bij het organiseren van bijeenkomsten voor het Netwerk Vitale Bodem Brabant.

Kandidaat omschrijving
Dit neem je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring met bodem en/of de verduurzaming van de landbouw.

• Ervaring met ruimtelijke planvorming of advisering hier over.

• Ervaring met verschillende belangen van verschillende partijen, ook als deze met elkaar conflicteren.

• Mensgerichtheid, zonder de inhoud uit het oog te verliezen.

• Enthousiasme om bij te dragen aan een vitalere Brabantse bodem!

Gunningscriteria

Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van een voor de functie relevant vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

• Afgeronde HBO opleiding op relevant vakgebied (10 %)

• Afgeronde WO opleiding op relevant vakgebied (15 %)

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met initiatieven voor duurzame landbouw of bodemverbetering. Dit blijkt uit het CV.

• 3 jaar werkervaring met initiatieven voor duurzame landbouw of bodemverbetering (10 %)

• 5 jaar werkervaring met initiatieven voor duurzame landbouw of bodemverbetering (15 %)

• 7 jaar werkervaring met initiatieven voor duurzame landbouw of bodemverbetering (20 %)

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een multidisciplinaire omgeving, bestaande uit verschillende stakeholders met verschillende belangen, waarbij de belangen soms met elkaar conflicteren. Dit blijkt uit het CV.

• 3 jaar ervaring met het werken in een multidisciplinaire omgeving, bestaande uit verschillende stakeholders met verschillende belangen, waarbij de belangen soms met elkaar conflicteren). (15 %)

• 5 jaar ervaring met het werken in een multidisciplinaire omgeving, bestaande uit verschillende stakeholders met verschillende belangen, waarbij de belangen soms met elkaar conflicteren (20 %)

• 7 jaar ervaring met het werken in een multidisciplinaire omgeving, bestaande uit verschillende stakeholders met verschillende belangen, waarbij de belangen soms met elkaar conflicteren (25 %)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen.
Weging: 25 %

Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie
  maximaal 10 punten.

• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)
  maximaal 5 punten.

• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
  maximaal 10 punten

Aanvullende informatie

• We streven ernaar de gesprekken te houden in week 23.

• Minimaal 2 dagen per week op het provinciehuis, liefst meer. In elk geval aanwezig op maandag. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.

• We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

• Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.