90
36
Zuid-HollandBegindatum:
1 mei 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
36
Publicatiedatum:
19 mrt 2025Omschrijving van de opdracht
Wij zoeken een ervaren specialist, welke nu niet aanwezig is binnen de Politie, met unieke kennis en ervaring die verantwoordelijk is voor het begeleiden en faciliteren voor de leidende thema’s van de Eenheid Den Haag. Deze leidende thema’s zijn digitale transformatie, duurzame inzetbaarheid en politie voor iedereen. Dit doe je vanuit een door jouw opgestelde, afgestemde én themaspecifieke meerjarige communicatiestrategie.
Jouw communicatie-, verander- én procesexpertise zijn essentieel om strategische verandercommunicatie vorm te geven voor elk leidend thema individueel en -waar mogelijk– voor hen gezamenlijk.
Je zorgt voor bekendheid en naamsbekendheid van de leidende thema’s in alle onderdelen en lagen van de organisatie. Idealiter kent elke medewerker in de eenheid medio 2025 de leidende thema’s en hoe deze haar of hem raken. Dit zal - waar mogelijk – gemeten worden aan de door jou opgestelde communicatiedoelstellingen. Dit dient gerealiseerd te zijn tot uiterlijk 31-12-2025.
Je maakt geen onderdeel uit van de team. Daarnaast oefen je geen leiding en toezicht uit op politiepersoneel en worden geen aanwijzingen en instructies gegeven met betrekking tot de wijze van uitvoering van de werkzaamheden.
Doelstelling
De opdracht is geslaagd en afgerond wanneer er door de eenheid een geaccordeerd communicatie jaarplan wordt opgeleverd. Het communicatie jaarplan dient tevens geïmplementeerd te zijn.
Behaalde resultaten zijn:
Oplevering communicatie jaarplan
Succesvolle implementatie van het communicatie jaarplan
De resultaten worden behaald door:
Resultaat 1: Opstellen strategisch (integraal) communicatieplan: Je stelt per leidend thema een communicatie jaarplan op die merkbaar bijdraagt om de (jaar- en meerjaar-) doelen en ambities van het leidend thema in kwestie te realiseren; zowel de operationele doelen als de communicatiedoelen.
Resultaat 2: Opzetten integrale samenwerking ter borging en implementatie van de strategische (communicatie)doelen, zowel op organisatie breed niveau, themaniveau als communicatieniveau. Dit dient tot uiterlijk eind 2025 afgerond en overgedragen te zijn. Dit is een harde eis.
Resultaat 3: Opstellen afgeleide adviezen vanuit het strategisch plan
Resultaat 4: Opstellen afgeleide participatieplannen per thema.
Resultaat 5: Draagt zorg voor verankering en borging van alle documentatie binnen de afdeling Communicatie
Resultaat 6: Produceert zelfstandig passende verandermiddelen, in lijn met de strategie.
Verantwoordelijkheden
Je zorgt voor bekendheid en naamsbekendheid van de leidende thema’s in alle onderdelen en lagen van de organisatie. Idealiter kent elke medewerker in de eenheid medio 2025 de leidende thema’s en hoe deze haar of hem raken.
Je stelt per leidend thema een prikkelend communicatie jaarplan op die merkbaar bijdraagt om de (jaar- en meerjaar-) doelen en ambities van het leidende thema in kwestie te realiseren; zowel de operationele doelen als de communicatiedoelen.
Je helpt de programmamanager en de projectleiders van elk leidend thema jouw goedgekeurde communicatieplan te bewaken en te realiseren.
Je actualiseert het communicatie jaarplan van elk leidend thema periodiek waardoor het een levend document blijft.
Je adviseert voor de grote producten en mijlpalen van elk leidend thema op de communicatievormen die bijdragen aan het opstellen, realiseren en borgen.
Contacten
Binnen de afdeling Communicatie.
contacten met andere teams en afdelingen binnen de Eenheid Den Haag.
Competenties
Probleemanalyse
Verandergerichtheid
Initiatief
Organisatiesensitiviteit
Organisatievermogen
Integer
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat is in het bezit van een relevant certificaat in communicatie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) communicatieadviseur.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (lead)verandercommunicatiespecialist.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in relatie tot complexe veranderingen.
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van complexe strategische interne communicatievraagstukken met een groot afbreukrisico.
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken binnen grote complexe overheidsorganisaties.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken op directie/MT niveau binnen corporate en/of (overheids)organisaties.
Maximaal uurtarief is € 90,- Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Gunningscriteria
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een interne en/of corporate communicatieadviesopdracht met een hoge mate van complexiteit.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën.
De kandidaat heeft trainingen en/of cursussen afgerond op het gebied van verandercommunicatie.
Aanvullende informatie
Voor deze opdracht is een geldige VOG vereist. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op: Deze heeft uitvraag een spoedkarakter. Publicatie zal daarom tot donderdag 25 maart 09:00 uur open staan.
