Gedragswetenschapper

De gedragswetenschapper ondersteunt, coacht en adviseert de gebiedsteammedewerkers vanuit wetenschappelijke kennis en zienswijzen en vanuit systematische en methodische aanpakken. Daarbij reik je aan en ga je uit van de kracht van medewerkers, die zelf hun besluiten nemen in casuïstiek. Je bevordert de transformatieopgave en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Als gedragswetenschapper richt je je voornamelijk op meervoudige complexe casuïstiek waarin kinderen, jeugdigen en gezinnen centraal staan. Daarbij vinden wij het essentieel dat de gedragswetenschapper de gebiedsteammedewerkers stimuleert om breed en in samenhang te kijken. Je hebt daarin een voorbeeldrol.

Verantwoordelijkheden

Als gedragswetenschapper vervul je diverse rollen binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest Fryslân, gericht op het bevorderen van veerkracht in het Sociaal Domein en het bieden van ondersteuning op het gebied van jeugdhulp. Dit omvat onder andere het coachen van gebiedsteammedewerkers in zowel de integrale werkwijze van de gemeente als de vakinhoudelijke aspecten van jeugdhulp, waarbij een contextuele en systematische benadering centraal staat. Je denkt mee over de ontwikkeling van kinderen, analyseert problemen en beoordeelt de veiligheid binnen gezinnen. Daarnaast richt je je op het verbeteren van gespreksvoering, houding en gedrag van de teamleden.

Je adviseert de gebiedsteammedewerkers bij complexe besluitvorming waarbij de veiligheid van jeugdigen in het geding is en waarbij sprake is van een hoog afbreukrisico. Hierbij spiegel en reflecteer je de medewerkers en teams op de te nemen stappen of op de te behalen resultaten, waarbij je hen verantwoordelijkheid geeft voor het maken van zwaarwegende afwegingen en systematische aanpakken hanteert uit de ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek.

Daarnaast neem je incidenteel deel aan (zorg)overleggen rondom inwoners, zowel jeugdigen als volwassenen, om bij te dragen aan de coördinatie van zorg. Je bevordert de kennis, deskundigheid en vaardigheden van de gebiedsteammedewerkers en signaleert samen met praktijkbegeleiders patronen in de casuïstiek, waarbij je voorstellen doet ter verbetering van kwaliteit, professionalisering en samenwerking.

Verder stel je samen met praktijkbegeleiders werkprocessen of werkinstructies op bij gewijzigd beleid en wet- en regelgeving en onderhoud je deze om ze toegankelijk en toepasbaar te houden voor de gebiedsteammedewerkers. Je beschikt over een netwerk met relevante organisaties en professionals in het werkveld en houdt de gebiedsteams op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

• Kandidaat is SKJ geregistreerd.

• Afgeronde WO-opleiding in orthopedagogiek of psychologie.

• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).

• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente en in een vergelijkbaar team van medewerkers die integraal ondersteuningsvragen behandelen;

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als gedragswetenschapper binnen het gedwongen kader.

• Geen ZZP'er.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente en in een vergelijkbaar team van medewerkers die integraal ondersteuningsvragen behandelen;
  Gewicht: 34 %

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als gedragswetenschapper binnen het gedwongen kader;
  Gewicht: 33 %

• Kandidaat beschikt over de onderstaande competenties.
  Gewicht: 33 %

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 50 %
Gewicht van prijs: 50 %

Competenties

• Analytisch vermogen

• Visie

• Samenwerken

• Overtuigingskracht

• Initiatief

• Coachen

• Daarnaast wordt getoetst in welke mate:

  • de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;

  • de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken.

Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper met minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening als orthopedagoog.

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. tot 1 oktober 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.