Beleidsmedewerker

Van de beleidsmedewerker wordt het volgende verwacht:

• Prestatie-afspraken met woningcorporaties: evaluatie jaarschijf 2025 en, indien van toepassing, aanpassing prestatie-afspraken jaarschijf 2026 en volgende voor 1 oktober a.s.;
• Vaststelling regionale Woonzorgvisie voor het einde van het jaar en daar waar nodig eventueel ook aanpassingen aan de lokale woonzorgvisie voor 1 oktober a.s.;
• Vaststelling urgentieverordening (wordt regionaal opgepakt maar iedere gemeente dient eigen verordening vast te stellen) voor 1 december a.s.;
• Raadsmededeling en besluitvorming College vaststelling nieuwe Woondeal;
• Regionaal oppakken in samenwerking met corporaties, toewijzingssysteem standplaatsen huurwoonwagens en regelen huurdersbelangenvertegenwoordiging woonwagenbewoners (start 2e helft 2025 en afronding voor 1-3-26);
• Opstarten gewenst onderzoek omvang sociale huurwoningvoorraad lange termijn in de gemeente en per kern, naar aanleiding van input corporaties. Het saldo van nieuwbouw, sloop en verkoop van sociale huurwoningen. Dit maakt onderdeel uit van de prestatie-afspraken; dit wordt apart genoemd omdat het een van de belangrijkste punten is die moeten worden opgepakt.

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten

• Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente
  Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract
  met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex West- Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V.

  Indien de zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de
  zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de
  gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er.

  Met uw inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp- contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven.

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
  U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen
  per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.

  Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de
  inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst
  is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en
  billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- opleiding (bijv. Ruimtelijke Ontwikkeling); dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in de openbare
  ruimte. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of een organisatie uit de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.

• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Competenties

• Zelfstandig werken

• Integraal samenwerken

• Resultaatgericht

• Communicatief

• Netwerker

• Politiek en bestuurlijk sensitief

• Plannen en organiseren

• Kwaliteit en klantgericht werken

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Niet bekend

uren:24,tarief: