(Beleids-)adviseur

Heb jij strategisch inzicht en een hart voor duurzaamheid? Dan zoeken wij jou als Beleidsadviseur Warmteprogramma!

In 2022 heeft Breda haar Transitievisie Warmte vastgesteld. Eind 2026 stellen we hiervan het vervolg vast: het warmteprogramma. In het warmteprogramma geven we aan in welke gebieden we in de komende tien jaar met verduurzaming aan de slag gaan en welk alternatief voor het verwarmen van gebouwen met aardgas de voorkeur heeft. De technisch-economische analyse is gestart. Jij zorgt ervoor dat we op basis daarvan duidelijke keuzes maken.

Als Beleidsadviseur Warmteprogramma heb je een belangrijke rol bij het vormgeven van het beleid en de uitvoering van duurzame warmteoplossingen. Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het warmteprogramma eind 2026 wordt vastgesteld en succesvol wordt uitgevoerd.

Werkzaamheden

• Je stelt het warmteprogramma op en laat het uiterlijk eind 2026 vaststellen door het college.

• Je betrekt de raad in een wensen en bedenkingenprocedure.

• Je betrekt externe belanghebbenden zoals inwoners, bedrijven, belangenorganisaties, woningbouwcorporaties etc. bij het vormgeven van het warmteprogramma en het maken van keuzes. Hiervoor werk je samen met collega's van participatie en communicatie.

• Je betrekt interne belanghebbenden en afdelingen bij de analyses en besluitvorming.

• Je coördineert de plan-m.e.r.-procedure (milieueffectrapportage) en stuurt externe bureaus aan.

• Je stemt af met o.a. andere gemeenten, de RES en de Provincie als dit voor het warmteprogramma relevant is.

• Je beheert het projectmanagement, inclusief budget en tijd, en stuurt een multidisciplinair projectteam en externe opdrachtnemers aan.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement.

• Geen ZZP'er.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van planologie, milieukunde of energietransitie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
  5 Punten

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.

  • Kandidaat heeft meer dan 9 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. (10 Punten)

  • Kandidaat heeft 7-9 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. (5 Punten)

  • Kandidaat heeft 5-7 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. (2 Punten)

  • Kandidaat heeft niet meer dan 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. (0 Punten)

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de warmtetransitie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw), Omgevingswet of de Wet collectieve warmte (Wcw). Dit moet blijken uit het cv.
  10 Punten

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met aansturing van externe bureaus en het opstellen van aanbestedingen. Dit moet blijken uit het CV.
  5 Punten

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van een warmteprogramma. Dit moet blijken uit het CV.
  15 Punten

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

  • Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten)

  • Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten)

  • Relevante referenties ontbreken (0 Punten)

• Prijsscore
  ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  30 Punten

Competenties

• Je hebt een strategisch denkvermogen, overziet de grote lijnen en vertaalt onze visie naar haalbare acties.

• Je voelt aan wat er speelt in politiek en organisatie, en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen.

• Je bent communicatief sterk, weet complexe inhoud begrijpelijk te maken en bent overtuigend in zowel woord als schrift.

De energietransitie is een van de grootste uitdagingen waar Breda de komende decennia voor staat. Het gaat niet alleen om een fysieke operatie, maar ook om een maatschappelijke en sociale verandering. In jouw rol krijg je de ruimte om impact te maken in de tiende stad van Nederland. Bij de gemeente Breda is veel te doen en krijg je de kans om veel te betekenen. Jouw inzet en ideeen dragen direct bij aan de toekomst van onze stad en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw karakter maakt Breda.

In de functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma maak je deel uit van het cluster Energiearchitectuur, waarin collega's vanuit verschillende disciplines werken aan het Bredase energiesysteem van de toekomst.

Lees meer over de Gemeente Breda op www.werkenbijbreda.nl

De week van 28 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging
Ja meerdere opties tot verlenging mogelijk

VOG
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden.

Schaal
Betreft een functie in schaal 11 ( CAO gemeenten)

Toelichting op uur per week
Uitbreiding 28-32 uur is bespreekbaar.