Projectmanager Mobiliteit - cluster SO

Jij bent van het inhoudelijk en procesmatig (in wisselende verhoudingen) opzetten van een opdracht (project, proces of programma) en het aansturen van het projectteam met vakinhoudelijke specialisten.  

Als projectmanager mobiliteit zorg jij voor inhoudelijke afstemming met alle betrokken partijen en lever je de opdrachtgever het gewenste eindresultaat. Uiteraard zorg je ervoor dat het doel of resultaat binnen de kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit wordt bereikt (GROTICK). Daarbij is het van belang dat je zicht houdt op eventuele risico’s en hierop stuurt door het nemen van beheersmaatregelen. Als projectmanager stuur je een projectteam aan, organiseer je besluitvorming en participatie. Dit doe je conform de Rotterdamse Standaard Projectmatig Werken (RSPW).   

De projecten waarop je wordt ingezet zijn divers. Van het realiseren van een Metropolitane Fietsroute tot het veiliger inrichten van een kruispunt. En van ideefase tot nazorg na oplevering. Projecten in de openbare ruimte staan nooit op zichzelf, de scope per project verschilt dan ook. Want ook groenopgaves, rioolvervanging en laadpalen kunnen meegenomen worden in onze integrale projecten. Het werk is dus divers qua proces en inhoud. We zetten je in waar jij het sterkst in bent en ook waar je in wilt ontwikkelen.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte projectmanager weet jij wat nodig is om de opdracht waar je aan werkt tot een succes te maken, in zowel een faciliterende als een actieve rol. Werken in Rotterdam betekent werken aan binnenstedelijke projecten, waarbij je planmatig te werk gaat en je flexibel opstelt. Je weet te anticiperen op veranderende omstandigheden op organisatieniveau, waarbij je de strategie weet te herzien als er nieuwe inzichten zijn. Verder ben je in staat om met alle disciplines samen te werken aan het integrale plan van aanpak en weet je goed te communiceren in het speelveld van particuliere eigenaren en ondernemers op verschillende niveaus. Daarbij weet je ook te coachen en leiding te geven, je weet richting en sturing te geven in het kader van taakvervulling en past dit op natuurlijke wijze aan op de situatie en medewerker. Uiteraard staat integriteit bij jou hoog in het vaandel en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Hierbij weet je inclusief te denken en te handelen. Je hebt een klantgerichte instelling en je bent in staat te luisteren naar diverse stakeholders, je bouwt hierdoor strategisch duurzame relaties op, waarbij je je bewust blijft van je omgeving. Natuurlijk beschik je hierin ook over het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context en besluitvorming van de gemeente. Je bent hierbij een volwaardig gesprekspartner aan de directietafel. Daarnaast ben je initiatiefrijk en innovatief, waarbij je proactief zoekt naar praktische verbetermogelijkheden en vernieuwende ideeën voor vakinhoudelijke organisatieonderwerpen. Dit doe je met de nodige overtuigingskracht. Je bent een netwerker pur sang, en je weet binnen en buiten de eigen organisatie strategische relaties te ontwikkelen en te onderhouden. Daarnaast weet je gestructureerd en bedrijfsmatig te werk te gaan, je vindt het vanzelfsprekend om te werken met voortgangsrapportages en projectplannen. Tot slot ben je communicatief en adviesvaardig en beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van het ruimtelijk domein (planologie, stadsontwikkeling, geografie, stedenbouw, bouwkunde of vergelijkbaar).

• Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring als projectmanager in een opgave m.b.t. mobiliteit, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;  Deze ervaring heb je opgedaan bij een publieke organisatie.

• Je hebt ervaring met de verschillende  fasen van projecten in de openbare ruimte, van planfase tot de uitvoering en meerdere stakeholders.

• Je hebt ervaring met participatie.

• Je hebt kennis van en ervaring met de omgevingswet.

• Je hebt ervaring als leidinggevende projectmanager van integrale projectteams.

• Je hebt affiniteit met het onderwerp mobiliteit en omschrijft deze in het CV;

• Je hebt een aanvullende opleiding op het gebied van projectmanagement afgerond;

• Je hebt het vermogen te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente en omschrijft in het CV een casus waaruit dat blijkt.

• Je hebt ervaring met werken bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 200.000 inwoners;

• Je hebt ervaring met het werken met RSPW.

PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Wij managen projecten, processen en programma’s in het fysieke domein in opdracht van de afdelingen binnen Stadsontwikkeling, te weten Gebiedsontwikkeling, Vastgoed, Buitenruimte, Duurzaamheid en Mobiliteit. Onze opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige, lokale opgaven tot stadsbrede transitieprojecten. Alle opdrachten waar wij aan werken hebben een integraal en complex karakter, met bestuurlijke aandacht en staan vaak onder tijdsdruk. Persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork staan bij ons hoog in het vaandel. 

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. 

Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.  

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten. 

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Niet bekend