Toezichthouder APV

Hoofdtaak 1
Behandelen van meldingen.
Beslissen waar de melding naar toe moet en deze doorzetten binnen de organisatie of extern.
Inschatten van de situatie, aanhoren van de melding, ter plaatse waar mogelijk de melding afhandelen, mogelijk oplossingen bieden of doorverwijzen.

Hoofdtaak 2
Toezicht houden zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- en regelgeving met als doel de leefbaarheid in de gemeente Rheden, Doesburg en Rozendaal te vergroten. Dit doet de toezichthouder vanuit de APV en de bevoegdheden als toezichthouder van art. 5:11 AwB.

Hoofdtaak 3
Toezicht houden zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- regelgeving. Dit gebeurt in samenwerking met de buitengwoon opsporingsambtenaren binnen het team. Zij kunnen op strafrechtelijk gebied aanvullen.

• gedrag beinvloeden om de leefbaarheid te vergroten.

Hoofdtaak 4
Informeren en adviseren van de betrokkenen.

• Contact onderhouden met zowel in- als externe partners.

• Deelname aan overleggen.

• Aanspreekpunt voor deelgebieden als jeugd, ondermijning e.d.

Hoofdtaak 5
Verlenen van ondersteuning.
Het verlenen van 1e hulp en ondersteunen van hulpdiensten bij bijvoorbeeld een ongeval.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Aantoonbaar bereid om op onregelmatige tijden te werken (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau (20 punten);
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als toezichthouder en/of boa (40 punten);
• Aantoonbaar de specifieke opleiding HTV afgerond (40 punten);

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Integriteit.

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken. De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden. Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee externe partij 
De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: mogelijk alle dagen van de week .

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen n.v.t. 

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

• U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.