Adviseur/coach Wijkregisseurs Veilige Wijken

Opdracht omschrijving
De Afdeling Veilige en Weerbare stad is in ontwikkeling. De afgelopen maanden zijn in het team van de wijkregisseurs een aantal nieuwe collega’s gestart.  

Voor het team wijkregisseurs, zoekt de manager een adviseur/coach die hen helpt in het door ontwikkelen;

• Als professionals en als team professionals.

• In het werk in de afzonderlijke verzorgingsgebieden,

• In samenwerking daar met andere wijkregisseurs en partners onderling,

• Met andere teams van de afdeling en

• Met andere afdelingen van de gemeente Nijmegen.

De huidige ingehuurde opdrachtnemer zal ook een offerte uitbrengen op deze opdracht.

Verantwoordelijkheden
De adviseur/coach ondersteunt de zeven wijkregisseurs in de eigen ontwikkeling in de functie. De adviseur/coach draagt bij door samen met de wijkregisseur bijeenkomsten voor te bereiden, en waar nodig (samen met) de wijkregisseur bijeenkomsten begeleiden. Hij/zij helpt waar nodig bij ambtelijke en bestuurlijke stukken.

Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juni of zoveel eerder indien mogelijk tot en met 31 december 2024 voor gemiddeld 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met éénmaal een jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)

• De Kandidaat beschikt over een relevante opleiding op master-niveau, bijvoorbeeld in organisatiekunde, een MBA , MPA of Master in HRM

• Hij/zij heeft aantoonbaar tenminste 10 jaar ervaring in het veiligheidsdomein.

• De kandidaat beschikt over een erkende certificering voor het maken van een persoonlijkheids- analyse en een teamanalyse.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring in grootstedelijke leefbaarheidsvraagstukken binnen een gemeente en haar specifieke vraagstukken.

• De kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring als coach en procesbegeleider van teams.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.