Directeur Leefomgeving

We zoeken voor zes maanden (met optie tot verlenging) een kandidaat voor de functie van Directeur Domein Leefomgeving.

Samen met de algemeen directeur/gemeentesecretaris, de directeuren van de domeinen Sociaal, Bedrijfsvoering, Dienstverlening & Participatie, de concerncontroller en de directiesecretaris vorm je het directieteam van de gemeente Midden-Groningen. Je geeft leiding aan het domein Leefomgeving. Het domein bestaat uit het programma Energie en Duurzaamheid (E&D), de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), Projecten & Grondzaken (P&G), Beheer Openbare Ruimte (BOR).

Je bent eindverantwoordelijk voor het domein Leefomgeving. Binnen het domein Leefomgeving hebben we te maken met een groot aantal opgaven en ontwikkelingen. Intern staat de evaluatie van het domein Leefomgeving op de agenda. Qua externe opgaves kun je denken aan de ruimtelijke-economische afwegingen binnen de opgaves waar we voor staan. Onder andere de woningbouwopgaves, energietransitie, klimaatadaptatie, werkgelegenheid en mobiliteit.

Kansen liggen onder meer bij het programma Nij Begun.

We werken en netwerken met andere lokale-, regionale-, en landelijke overheden.

Jouw kennis en ervaring is nodig om doelen te verwezenlijken. Een team van beleidsadviseurs staat klaar om jou daarmee te ondersteunen.

De gemeente is ambitieus op alle fronten. Een integrale aanpak is hierbij noodzakelijk, samenwerking is cruciaal. Samen met je collega directieleden bouw je aan een organisatie die het mogelijk maakt om deze ambities waar te maken.

Kandidaatomschrijving

Intern ben jij degene die vormgeeft aan de ontwikkelingen binnen het domein Leefomgeving. Met jouw kennis en ervaring ben jij een baken van rust die zorgt voor een duidelijke koers. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en houdt grip en overzicht. Uiteraard stuur je op resultaten, financiën en planning. Maar, je hebt ook oog voor werkplezier en samenwerking. Jouw oplossingsgerichte en inspirerende manier van leidinggeven springt hierbij in het oog. Hierdoor ben je in staat om teams, programma’s en projecten naar duurzame resultaten te gidsen. Tevens draag jij bij aan de samenwerking met en de verbinding tussen de overige drie domeinen. Naar buiten toe ben jij degene die Midden-Groningen en haar belangen uitdraagt en op de agenda zet. Je bent iemand die makkelijk contacten legt, kansen ziet en het netwerk uitbouwt.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar een academisch werk- en denkniveau.

• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ben je politiek en bestuurlijk sensitief.

• Ruime kennis van en visie op ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling.

• Ruime managementervaring waarbij de ervaring ligt in Ruimtelijke Ordening en grotere ruimtelijke projecten.

• Ervaring met projectmatig werken.

Verder ben je sterk samenwerkingsgericht en duidelijk in je communicatie en koersvast. Samen met het college en je collega directieleden ben je verantwoordelijk voor de resultaten binnen je domein en de gehele organisatie.

• Opleiding: Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit een afgeronde relevante academische opleiding of gelijkwaardige ervaring.

• Werkervaring 1: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante ervaring met leidinggeven binnen het ruimtelijk of stedelijk domein in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Werkervaring 2: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het domein leefomgeving / ruimtelijke ordening en met grote ruimtelijke projecten.

• Inkoopvoorwaarden: Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.

• Overeenkomt van opdracht: Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.

• We werken conform de Wet DBA: We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.

• Verklaring omtrent gedrag: De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst overhandigd. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.

• Werklocatie en inzetbaarheid: De kandidaat is bereid om te werken op locatie in de gemeente Midden-Groningen en is vanaf de startdatum volledig inzetbaar voor deze opdracht.

Wensen

• Weging prijsdeel:25 %

• Werkervaring: De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring bij (een) gemeente(n) van minimaal dezelfde omvang binnen het ruimtelijk domein. Hoe beter de werkervaring aansluit, hoe meer punten - Weging:25 %

• Netwerk: De kandidaat heeft aantoonbaar een relevant netwerk dat bijdraagt aan de succesvolle uitvoering van deze opdracht. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten - Weging:15 %

• Ervaring met projectmatig werken in grote ruimtelijke projecten: Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten - Weging:10 %

Competenties

Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.

Samen met de algemeen directeur/gemeentesecretaris, de directeuren van de domeinen Sociaal, Bedrijfsvoering, Dienstverlening & Participatie, de concerncontroller en de directiesecretaris vorm je het directieteam van de gemeente Midden-Groningen. Je geeft leiding aan het domein Leefomgeving. Het domein bestaat uit het programma Energie en Duurzaamheid (E&D), de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), Projecten & Grondzaken (P&G), Beheer Openbare Ruimte (BOR).

 De interviews worden gepland op maandag 4 augustus. We vertrouwen erop dat de kandidaat beschikbaar is op deze datum. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria - Weging 25%