Projectleider Gebiedsontwikkeling

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voortgang behalen op een paar lopende projecten.  

• Vraagstukken die spelen zijn natuurbescherming, infra, grondtransacties 

• Rekening houdend met alle toezeggingen en vergunningen in het verleden, wetgeving (zoals Didam-arrest) en de toekomstvisie van de gemeente. 

• Hoe kun je de facturering koppelen aan het geleverde (deel)resultaat? Wanneer is het (deel)resultaat voldoende behaald? Welk deelresultaat kan worden beoordeeld voor de uitbetaling van een volgende termijn? 

• Leidinggeven aan integrale gebiedsontwikkelingsprojecten, van begin tot eind. Je werkt aan verschillende complexe projecten met een multidisciplinair karakter 

• Je communiceert op verschillende niveaus met verschillende in- en externe belanghebbende 

• Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang en kwaliteit van de projecten 

• Creëren van structuur en overzicht door het juist leggen van verbanden 

Kandidaat omschrijving

• Communicatief vaardig op verschillende niveaus. 

• Snelle beslisser. 

• Kennis van en ervaring met de gangbare gemeentelijke besluitvormingsprocessen. 

• Verbinder van partijen. 

• Omgaan met de belangen in een gemeentelijke organisatie, dus ook met de bestuurder. 

• Doelgericht, pragmatisch. 

• De kandidaat zorgt voor een eigen laptop en telefoon. De kandidaat werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht. Als de kandidaat een eigen bedrijf heeft, gedraagt deze zich in het economisch verkeer ook als een echte ondernemer.

• HBO/Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar gerichte werkervaring
• Gemeentelijke ervaring bij het managen van Projecten
• Goede kennis en ervaring met Teams

Wensen

• Uurprijs
  Weging: 30 %

• Kandidaat heeft aanvullende kennis op het gebied van gebiedsontwikkeling, zowel bedrijfsterreinen als stadsontwikkeling
  Weging:20 %

• Kandidaat heeft aanvullende kennis op het gebied van aan en verkoop van grond, panden, juridisch onderlegd, Didam-arrest.
  Weging:15 %

• Managen van meerdere projecten tegelijk. Afwegen wat prioriteiten zijn, hoofd en bijzaken van elkaar scheiden.
  Weging:10 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• Communicatief vaardig op verschillende niveaus.

• Snelle beslisser.

• Kennis van en ervaring met de gangbare gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

• Verbinder van partijen.

• Omgaan met de belangen in een gemeentelijke organisatie, dus ook met de bestuurder.

• Doelgericht, pragmatisch.

De kandidaat zorgt voor een eigen laptop en telefoon. De kandidaat werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht. Als de kandidaat een eigen bedrijf heeft, gedraagt deze zich in het economisch verkeer ook als een echte ondernemer.

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria.  

Optie verlenging:
1 x 6 maanden

Standplaats:
Veghel