Projectleider ETHOS-telling dak- en thuisloosheid

Waterschap Rivierenland
Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden.

Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!

Aanleiding van de opdracht
WSRL is op zoek naar een senior technisch manager voor het dijkversterkingsproject SprokSterreschans-Heteren (SSH). De opdracht is ontstaan door het aflopen van de huidige overeenkomst. Dit project bevindt zich in de (voor)verkenningsfase. Onderdeel hiervan is het opstellen van een nadere analyse piping. Daarnaast wordt voor 3-4 deeltrajecten de verkenningsfase opgestart en loopt parallel een onderzoeksspoor naar de sterkte van de onverzadigde zone. Vanwege de hoeveelheid werkzaamheden, het tijdspad en de daarmee verhoogde capaciteitsvraag zijn wij op zoek naar versterking binnen het projectteam om het technisch management te ondersteunen. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

Werkzaamheden/taken
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:

• Technisch manager van een deeltraject; aansturen ingenieursbureau voor het technisch spoor; afstemmen met omgevingsmanager van het deeltraject om te komen tot een integraal voorkeursalternatief van het deeltraject.

• Ondersteunen/ assisteren van de technisch manager bij het aansturen van het projectteam en de onderzoeken;

• Schrijven van (onderdelen van) het plan van aanpak voor de verkenningsfase en de planuitwerkingsfase;

• Uitwerken van werkpakketten (verdeling van de werkpakketten tussen assistent en technisch manager vindt plaats op basis van kennis en kunde van de kandidaat) voor de verkenningsfase;

• Opstellen van (onderdelen van) het programma van eisen voor de planuitwerkingsfase.

• Actieve deelname en bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied middels vaken afdelingsoverleggen. In overleg met leidinggevende kan aanwezigheid bij andere overleggen mogelijk zijn.

• Eventueel begeleiden van junior/ medior medewerkers uit het team Technisch Management & Ondersteuning.

Duur Overeenkomst
De Overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van de verkenningsfase. Dit project is reeds gestart op en kent een looptijd tot medio Q3 2027. Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst, onder gelijkblijvende voorwaarden, met een periode te verlengen die passend is om de verkenningsfase af te ronden. Bij een tussentijdse beëindiging wordt een opzegtermijn van twee maanden in acht genomen. Tijdens de uitvoering van de Overeenkomst vindt 1 keer per halfjaar een evaluatie plaatst. Bij de evaluatie zal in het bijzonder aandacht worden besteed aan de in de beschikbaar gestelde (inhuur)opdracht genoemde opdrachtomschrijving, doelen en taken en aan de overeengekomen en nog nader overeen te komen resultaat- en werkafspraken. De verwachte ingangsdatum van de Overeenkomst is 16 september 2024 of zoveel later als tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeengekomen.

Eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek, cultuurtechniek en/of watermanagement of gelijkwaardig relevant.

• Minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur/specialist en/of (assistent) technisch manager waterveiligheid.

• Minimaal 6 jaar kennis en projectervaring met zowel dijkversterkingsprojecten als WBI-beoordelingen.

• VCA diploma: Kandidaat is in het bezit van een VOL-VCA diploma.

Wensen

• Ervaring met het werken in de verkenningsfase van projecten

• Ervaring met het aansturen van ingenieursbureaus in projecten

• Ervaring met procesinnovatie