Projectcontroller

Team Financiën werkt aan het optimaliseren van financiële processen, de Planning en Control-cyclus en de financiële informatievoorziening. Een onderdeel van onze aandachtsgebieden is project control voor het domein Programma’s en Projecten, waar we hoofdzakelijk projectmatig werken.  

Als projectcontroller ben jij de financiële sparringpartner voor projectleiders en het managementteam. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, bewaakt de financiële voortgang van projecten en adviseert over risico's en beheersmaatregelen. Tot slot bewaak je de financiën van het domein Programma’s en Projecten als geheel en adviseer je de Domeinmanager hierover.  

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Opstellen en bewaken van projectbegrotingen en voortgangsrapportages.

• Signaleren van financiële risico’s en adviseren over mitigatie.

• Advisering bij subsidieaanvragen en verantwoordingsrapportages.

• Begeleiden en adviseren van beleidsadviseurs, team financiën en andere stakeholders. 

• Business en financial control voor Programma’s en Projecten als domein.

Deze functie is zowel financieel inhoudelijk als breder gericht op bedrijfsvoering. Je denkt dus ook zelfstandig mee over risico’s die zich voor kunnen doen, financiële, maar mogelijk ook maatschappelijke consequenties, etc.  Projectmatig werken en project control zijn nog volop in ontwikkeling. Van jou wordt ook verwacht dat je ons ondersteunen om hier een volgende stap in te zetten.  

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding bedrijfseconomie of accountancy;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller of project controller binnen een publieke organisatie;
• Een maximum uurtarief van 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Prince2 of Lean Six Sigma of Agile of Scrum.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als controller of project controller binnen een publieke organisatie (30 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente (30 punten);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (financieel administratieve) processen en de planning en control cyclus (15 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Prince2/Lean Six Sigma/Agile/Scrum (15 punten);
      a. alle 4 (15 punten);
      b. 2 tot 3 (10 punten);
      c. 1 (5 punten);
      d. geen (0 punten).

  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Proactieve houding;

• Analytische denker met gevoel voor cijfers, projectmatig en procesmatig sterk;

• Zowel goede mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Politieke sensitiviteit;

• Nauwkeurig;

• Op de hoogte van wat er speelt binnen het vakgebied.

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.

• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.

• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.

• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.

• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee 

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

• U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 40% wordt er gestort op deze rekening.