Directievoerder Verduurzaming Twentebad (installatiewerk)

Voor het project 'Verduurzaming Twentebad' zijn wij op zoek naar een directievoerder voor het installatietechnische werk door de aannemer. Het gemeentelijke zwembad (Twentebad) wordt namelijk grondig verbouwd, waarbij het gasverbruik van het verwarmen van de zwembaden aanzienlijk wordt verminderd. Er is een intern projectteam die een aanbesteding heeft uitgevoerd met technische uitgangspunten voor de nieuwe warmte opwekking. De complexiteit van het energieconcept en de vele technische oplossingen vraagt extra aandacht vanuit het projectteam. Vandaar dat wij de vraag hebben om een directievoerder die binnen de uitvoering van deze verduurzaming kritisch kan meekijken, begeleiden en aansturen. 

Doelstellingen:

• Het beschikbaar stellen van een directievoerder voor de desbetreffende werkzaamheden.

• Begeleiden van de voorbereidings- en uitvoeringswerkzaamheden t.b.v. verduurzaming.

• Aansturen en controleren van het technisch team alsmede het uitvoeringsteam.

• Uiteenzetten van de tarieven en voorwaarden voor de werkzaamheden.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Technisch projectmanager;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bouwadvies in opdracht van gemeente;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van RO / technische wetenschap / techniek (30 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch projectmanager (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van verbouw of nieuwboud verantwoordleijk voor het gehele bouw / verbouwproces (20 punten);
• Aantoonbare kennis van brandscans, conditiemetingen en grondstoffeninventarisaties (10 punten).

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Overige informatie
Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).