Casemanager Participatie en Werk

Casemanager Participatie & Werk 

Al in het aanvraagproces voer je met je klanten gesprekken die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt; je inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden. Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken, vanuit het doel om uitstroom te realiseren.

Inzake realiseren uitstroom en sociale activering (zelf en/of door inschakeling van derden) bestaan de taken uit:

• Voeren van (werk-)gesprekken

• Stellen van diagnose en uitdiepen van de klantsituatie volgens het brede gesprek

• Coachen van klanten

• Uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten: bemiddelen en plaatsen

• Regisseren en monitoren van de trajectuitvoering door derden

• Ontwikkelen en onderhouden van netwerken

• Initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe producten en werkmethodieken

Algemeen voor de opdracht geldt:

• Het behalen van beoogde resultaten (op uitstroom)

• Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties

• Geven van voorlichting over rechten en plichten

• Het signaleren van kansen en risico’s

• Tijdig en nauwkeuring vastlegging in Civision Samenlevingszaken 

• Uitvoering overige werkzaamheden in opdracht van leidinggevende

Waarom past deze functie bij jou?

Omdat je gelooft in de mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging en combineert daarbij je enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega. In een klein team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s.