Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Opdrachtomschrijving
Om de voor de herindeling opgestelde visie, dienstverleningsconcept en besturingsfilosofie (zie verbindend document "Eemsdelta is dichtbij") verder te implementeren is medio 2022 het programma "Eemsdelta groeit verder" opgestart.  De kracht van het programma ligt in het zoveel mogelijk aansluiten bij al bestaande ontwikkelingen/initiatieven en deze zoveel mogelijk met elkaar te verbinden en hierover met elkaar in gesprek te gaan en te informeren. In verschillende projectgroepen en samenstellingen wordt eraan gewerkt om de gemeente Eemsdelta door te ontwikkelen op de volgende 4 doelen: 

1.     Bouwen aan een organisatiecultuur waarbij gewerkt wordt volgens kernwaarden (betrouwbaar, aantrekkelijk, dichtbij, innovatief, samen).

2.   Werken aan een wendbare organisatie (waar integraal gewerkt wordt, verantwoordelijkheid en initiatief worden genomen en die politiek en bestuurlijk sensitief is).

3.   Het (verder) ontwikkelen van de leiderschapsstijl, die verbindend, faciliterend en integrerend is.

4.   Duurzaam inzetten van onze medewerkers (vak volwassen medewerkers, ruimte voor ontwikkeling, goede balans werk-privé).

Om de bovenstaande doelen te bereiken zijn wij op zoek naar een Programmamanager Organisatieontwikkeling die samen met het projectteam, leidinggevenden en medewerkers hieraan sturing geeft. Met jouw expertise ontwikkel je het programma verder door en geef je leiding aan diverse werkgroepen Je adviseert de concerndirectie en je organiseert en coördineert activiteiten op het brede gebied van organisatieontwikkeling.

• Afgeronde universitaire studie gericht op ontwikkeling van mens & organisatie
• Minimaal 3 jaar relevante (bij voorkeur ook gemeentelijke) werkervaring met aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling
• Ervaring met het ontwikkelen van een programma op het gebied van organisatieontwikkeling en het leidinggeven en uitvoeren daarvan
• Kennis van trends en ontwikkelingen op het vakgebied
• Je bent communicatief vaardig, proactief en verbindend; je weet anderen te enthousiasmeren
• Je herkent je in onze 5 kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

De gesprekken staan gepland in week 24 (dinsdag 13 t/m vrijdag 16 juni)