Contractmanager Sociaal Domein (Wmo)

Als contractmanager sociaal domein (Wmo) ben jij diegene die partijen verbindt, tactisch-strategisch adviseert en ervoor zorgt dat contractafspraken meer zijn dan alleen papierwerk. Jouw werk draagt direct bij aan betere zorg in Oldambt én de regio in een complex landschap.

Wat ga je doen?

Je werk draagt bij aan een complex zorglandschap in de regio Oost-Groningen. Dagelijks werk je nauw samen met het team Sociaal Domein en de afdeling Inkoop om processen helder en effectief te laten verlopen. Dit doe je niet alleen voor Oldambt, maar ook voor twee collega gemeenten in de Oost-Groningse regio. Samen met de andere contractmanager Wmo-begeleiding en de contractbeheerder ben jij mede verantwoordelijk voor het relatiemanagement met de interne en externe partners. Concreet betekent dit dat je:

• de regie voert op contractafspraken en monitort afspraken;

• adviseert proactief je collega’s, beleidsadviseurs en collega’s in de uitvoering;

• ondersteunt een integrale samenwerking met andere afdelingen;

• analyseert de te lopen risico’s en onderneemt hierop de gepaste actie;

• coacht collega’s en zorgt voor verbinding binnen én buiten het team.

Kandidaatomschrijving

De afdeling maakt een grote ontwikkeling door waarbij er sprake is van een uitbreiding van functies en capaciteit/slagkracht op contractmanagement. Je werkt dan ook in een dynamisch en professioneel team, samen met de andere contractmanagers, contractbeheerders en inkopers. Binnen een prettige werksfeer, waar professionaliteit en een informele aanpak hand in hand gaan, draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement.

Wat breng jij mee?

De volgende zaken zijn op jou van toepassing:

• hbo werk- en denkniveau;

• sterke communicatieve vaardigheden;

• je bent bestuurlijk sensitief, assertief en kunt goed schakelen tussen belangen;

• kennis en ervaring van contractmanagement, en een voorkeur voor kennis van het Sociale Domein (Wmo);

Je weet hoe je gesprekken voert met aanbieders en je begrijpt de dienstverlening die zij aanbieden. Tegelijkertijd kun je een inschatting maken van prijzen en kwaliteit.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.

• Je hebt aantoonbare kennis van aanbesteden in het Sociaal Domein - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.

• Je hebt aantoonbaar een NEVI-certificaat (contractmanagement) of vergelijkbaar - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.

Wensen

• Weging prijsdeel:15 %

• Je hebt aantoonbare kennis van contractmanagement en/of beleidsadviseur.
  Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief - Weging:25 %

• Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein
  Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief - Weging:20 %

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
  Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief - Weging:15 %

• Je hebt aantoonbare ervaring in werken in teamverband.
  Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief - Weging:15 %

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Bestuurlijk sensitief, assertief en kunt goed schakelen tussen belangen

• Kennis en ervaring van contractmanagement, en een voorkeur voor kennis van het Sociale Domein (Wmo)

• Je weet hoe je gesprekken voert met aanbieders en je begrijpt de dienstverlening die zij aanbieden. Tegelijkertijd kun je een inschatting maken van prijzen en kwaliteit.

De afdeling maakt een grote ontwikkeling door waarbij er sprake is van een uitbreiding van functies en capaciteit/slagkracht op contractmanagement. Je werkt dan ook in een dynamisch en professioneel team, samen met de andere contractmanagers, contractbeheerders en inkopers. Binnen een prettige werksfeer, waar professionaliteit en een informele aanpak hand in hand gaan, draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement.

De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 28 of 29 augustus. Dit is nader te bepalen.

Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %
Weging: 25 %
Weging: 20 %
Weging: 15 %
Weging: 15 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. Weging: 10 %