Projectleider Wonen

Als projectleider ga je binnen het Programma Woningbouw voortvarend aan de slag met diverse woningbouwprojecten die nu in de wacht staan. De rol omvat het beheren van een projectportefeuille gericht op het versnellen van de woningbouw, met als doel samen met collega's en stakeholders jaarlijks 400 woningen te realiseren. De projectleider moet in staat zijn om projecten succesvol te begeleiden binnen een politieke en bestuurlijke context en daarin in samenwerking resultaten te boeken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen projectportefeuille met woningbouwprojecten.

• Zorgen voor de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van projecten.

• Voortgangsbewaking, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking van projecten.

• Informeren van belanghebbenden over de voortgang en verbinding creeren tussen bewoners en andere partijen.

• Aansturen van projectteams met enthousiasme en het creeren van draagvlak voor projecten.

• Samenwerken met andere projectleiders en vakspecialisten binnen de organisatie.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding planologie/ bedrijfseconomie/ of vergelijkbaar.

• Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.

• Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.

• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.

• Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

• HBO planologie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar

• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als projectleider in vergelijkbare projecten .

• Startdatum uiterlijk op 1 oktober 2025.

• 20-24 uur per week kunnen werken waarvan minimaal 50% op kantoor in Zuidhorn.

• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt en flexibel in aanwezigheid ook in de avonduren i.v.m. inwoners

• Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

• Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau.

Wensen

• Weging prijsdeel:20 %

• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht.

  Weging:20 %

• Ervaring: Aantoonbare ervaring bij voorkeur in een gemeentelijke, overheids- of PPS-context met vergelijkbare projecten. Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier - Weging:30 %

• Overname mogelijkheid: Er wordt een overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 1 jaar (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open (functieschaal 11). Dit is een wens, geen eis - Weging:5 %

Competenties

• verantwoordelijk

• verbinding

• wendbaar

Programma Woningbouw

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.

• Prettige en kundige gesprekspartner.

• Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend.

Weging:25 %

Voorwaarden voor deelname Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Westerkwartier 2019 versie 6 (2).pdf Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).