Gemeentesecretaris/ Algemeen directeur

Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Opdrachtomschrijving
Door het vertrek van onze gemeentesecretaris/ algemeen directeur zijn wij tijdelijk op zoek naar vervanging totdat we de vacature structureel hebben ingevuld.

Je vervult een cruciale brugfunctie tussen het college van B&W en de ambtelijke organisatie. Je adviseert het college op bestuurlijk niveau en bewaakt de uitvoering van het beleid, met oog voor integriteit en transparantie. Wij zoeken een (innovatieve) leider die onze gemeentelijke organisatie effectief aanstuurt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en realisatie van onze lange termijn doelen. Samen met 3 clusterdirecteuren (Fysieke Leefomgeving & Economie, Mens & Maatschappij en Interne & Externe Dienstverlening), de programmadirecteur Aardbevingen de Baas, de concerncontroller en de directiesecretaris vorm je de concerndirectie van de organisatie.

Wij zoeken een gemeentesecretaris/ algemeen directeur die snapt welke impact de uitdagingen die aanwezig zijn in onze regio hebben op onze inwoners. Zoals de gevolgen van de aardbevingen, de gelden uit Nij Begun en een nieuw te bouwen gemeentehuis. Een algemeen directeur/ gemeentesecretaris die bij wil dragen aan oplossingen en stappen vooruitzet. Die kan werken in een complexe omgeving en onder hoge maatschappelijke en politieke druk. Een gemeentesecretaris/ algemeen directeur die gericht is op het uitdragen van de gekozen koers en deze in samenwerking met de ambtelijke organisatie bewaakt. Een gemeentesecretaris/ algemeen directeur die zich, samen met een team van zeer betrokken en gemotiveerde medewerkers, vanuit een intrinsieke motivatie tijdelijk wil verbinden aan onze mooie gemeente. Je stuurt op samenhang en resultaten binnen de organisatie. Je bent (eind)verantwoordelijk voor de lange termijnvisie en strategische integrale bedrijfsvoering van de organisatie met ruim 700 medewerkers.

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen), de inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord .

Kandidaatomschrijving
Je zet je stempel als onmisbare eerste adviseur van het college. Met jouw onafhankelijk en stevige advies, maak je het verschil voor bestuur en organisatie. Daarbij laat je de politieke afweging bij het bestuur en weet je de vertaalslag te maken naar de ambtelijke organisatie.

Je hebt het strategisch inzicht en de kennis om te voelen wat er speelt, zowel binnen als buiten onze muren. Je bevordert de besluitvorming van het college met jouw scherpe blik. Je bent de vertrouwde spiegel voor onze burgemeester en wethouders en brengt onze organisatie in de juiste positie. Je vormt samen met de griffier en de burgemeester een krachtige driehoek, die de verbinding tussen college en ambtelijke organisatie naadloos invult.

Je bewees jezelf eerder in een politiek/bestuurlijke omgeving die uitdagend en complex is. Je bent niet alleen resultaatgericht, maar hebt ook een groot inlevingsvermogen. Je kunt de organisatie in- en extern verbinden en inspireren. Ook als het tegenzit of moeilijk gaat. Je inspireert, verbindt, en benut de kracht die in de organisatie aanwezig is. Jij bent het boegbeeld van en de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de organisatie. Jouw leiderschap is essentieel om gestelde doelen te realiseren en onze uitdagende opgaves aan te pakken. Je geeft direct leiding aan (cluster)directeuren, de concern controller, de directiesecretaris/ bestuurssecretaris en de bestuursadviseurs langs het gedachtengoed van faciliterend leiderschap. Je leidt en versterkt onze organisatie met visie en passie. Verder ben je een stevige persoonlijkheid en goed in staat om op alle niveaus, zowel intern als extern, te communiceren. Je kunt snel schakelen en vertegenwoordigd de gemeente in diverse (regionale) overleggen. Je beschikt daarbij over onderhandelingsvaardigheden en een goed gerichte bestuurlijke antenne.

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een gemeentesecretaris/ algemeen directeur met:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau

• Resultaatgerichte, verbindende en faciliterende managementvaardigheden

• Sensitiviteit, analytisch- en oplossingsgericht vermogen

• Een coachende, mensgerichte houding

• Heldere communicatievaardigheden, waarbij je zorgt voor rust, ruimte en focus

• Besluitvaardigheid

• Een hart voor onze mooie gemeente en een nuchtere mentaliteit

Competenties die je meebrengt:

• Verbinden/netwerken. Je bent een verbinder. Zowel in de organisatie, als in het samenspel met het college en de gemeenteraad en in regionale samenwerkingsverbanden. Je hebt een groot netwerk. 

• Politieke antenne. Je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen staat altijd “aan”. 

• Leiderschap met visie. Je bent een leider en adviseur met impact, die onafhankelijk en stevig adviseert en de vertaalslag maakt naar de ambtelijke organisatie. Je ontzorgt daarmee het bestuur.

Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op maandag 14 oktober 2024 (tussen 9:00 – 12:00)

Toelichting op rooster
Het betreft een fulltime opdracht

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen

Algemene Inkoopvoorwaarden Gemeente Eemsdelta.pdf

Algemene Inkoopvoorwaarden leveringen en diensten Samenwerkende Gemeenten 06012015.pdf

Eisen

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau: Op CV aantoonbare relevante en afgeronde WO-opleiding

• Minimaal 3 tot 5 jaar recente en relevante werkervaring als bestuurder: Op CV aantoonbare ruime (minimaal 3 tot 5 jaar) recente en relevante werkervaring als bestuurder bij een organisatie van minimaal 250 fte

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als bestuurder binnen een politiek/bestuurlijke organisatie - Weging: 20 %

Kennis
Aantoonbare kennis van en ervaring met politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen - Weging: 10 %

De kandidaat is een verbinder/ netwerker
Je bent een verbinder. Zowel in de organisatie, als in het samenspel met het college en de gemeenteraad en in regionale samenwerkingsverbanden - Weging: 10 %

De kandidaat heeft een politieke antenne -Je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen staat altijd “aan - Weging: 10 %

De kandidaat is een leider met visie
Je bent een leider en adviseur met impact, die onafhankelijk en stevig adviseert en de vertaalslag maakt naar de ambtelijke organisatie. Je ontzorgt daarmee het bestuur - Weging: 10 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat - Weging: 25 %