A203005 - sr communicatieadviseur

Senior communicatieadviseur duurzaamheid (hands on)
Maak de energietransitie van Arnhem relevant, begrijpelijk en uitnodigend

Wil jij bijdragen aan de grootste verandering in Arnhem sinds jaren? En krijg jij energie van het vertalen van complexe duurzaamheidsvraagstukken naar communicatie die mensen echt bereikt en in beweging brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Arnhem wil in 2050 een duurzame, klimaatneutrale stad zijn. Dat vraagt om een stevige energietransitie en circulaire keuzes – van woning tot wijk, van bewoner tot ondernemer. En dat lukt alleen als iedereen mee kán doen én mee wíl doen. Heldere, toegankelijke en betrokken communicatie is daarbij cruciaal.

Daar kom jij in beeld. Jij werkt aan het ontwerpen, testen en uitvoeren van communicatie die Arnhemmers ondersteunt en in beweging brengt. Je werkt doelgroepgericht, meet effecten, en helpt collega’s om in hun communicatie sterker aan te sluiten bij de belevingswereld van inwoners en ondernemers.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt communicatieaanpakken die aansluiten bij drijfveren, barrières en behoeften van Arnhemmers. Je ondersteunt hiermee de participatieaanpak op buurtniveau en werkt daarin vraaggericht.

• Je vertaalt strategische uitgangspunten naar concrete campagnes, middelen en boodschappen.

• Je denkt mee over de framing en het verhaal van de energietransitie voor verschillende doelgroepen.

• Je ontwikkelt en test communicatiemiddelen met behulp van prototypes en evaluaties.

• Je maakt duidelijke en aansprekende (campagne)content, passend bij kanaal en doelgroep.

• Je coacht collega’s in andere teams om sterker en bewuster te communiceren in hun contactmomenten.

• Je analyseert wat werkt, stuurt bij op basis van data, en bouwt mee aan een lerende organisatie.

Je werkt nauw samen met:

• Beleidsmakers, communicatiecollega’s, projectleiders energietransitie, participatiemanagers en andere collega’s die aan de wijkgerichte energietransitie werken.

• Teams die in wijken of met specifieke regelingen werken

• En natuurlijk de inwoners en ondernemers in de stad

Wat breng je mee?

• Je bent zowel strategisch sterk als praktisch uitvoerend: van verhaallijn tot nieuwsbrief

• Je bent nieuwsgierig naar je doelgroepen en goed in luisteren, samenvatten, verhelderen en inspireren

• En vooral: je bent een maker, denker én doener – zelfstandig, flexibel en samenwerkingsgericht

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring als Communicatieadviseur. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van Communicatie Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan als communicatieadviseur in de energietransitie en bedreven met de onderwerpen duurzaamheid, energietransitie en/of gedragsverandering. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk