GGD Amsterdam - Projectleider

In deze functie ben je projectleider binnen het Programma team TenT.  Dit programma behelst de overgang van alle ICT componenten binnen de GGD naar de regie organisatie van de Gemeente Amsterdam. Samen met drie strategische partners worden alle ICT componenten verplaatst. Het programma is in een stroomversnelling gekomen. Het programma is verdeeld in verschillende sporen. Je bent verantwoordelijke voor het Netwerk spoor en voor het spoor Streeklab.

Werkzaamheden

• Het communiceren en afstemmen met stakeholders;

• Testbegeleiding en scripts maken voor MS Teams telefonie en inhoudelijke en actieve bijdrage in dit project onderdeel;

• Actieve rol in de netwerkmigratie en het laboratorium;

• Aanwezig zijn bij alle vergaderingen samen met de programma manager;

• Planning maken;

• Afstemmen met keyusers, stakeholders en andere Programma medewerkers;

• Actielijsten maken en bijwerken, rapportages en memo's opstellen;

• Testscripts maken en tests begeleiden;

• Vergaderingen bijwonen;

• Standups bijwonen en bespreken afhankelijkheden.

Eis - Draaideurconstructie
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op antwoordmogelijkheden:
Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat

De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via Mercell deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.

Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.

De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.

Let op antwoordmogelijkheden:
Ja, kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
Nee, kandidaat is niet in loondienst van Inschrijver. (KO)

Eis - CV toevoegen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

Eis - Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

Eis - Toevoegen motivatie
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in het afgelopen jaar in een sociale zorg organisatie gewerkt.

Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in het afgelopen jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van MS Teams Telefonie, inclusief het maken van test scrips en testbegeleiding, callflows, delegates, auto attendants.

Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in het afgelopen jaar aantoonbare ervaring opgedaan met de volgende telefonie oplossingen Skype For Business, Quandago en VoicemailPro.

Eis - Werkervaring
Kandidaat dient in het afgelopen jaar aantoonbare ervaring hebben met projectbegeleiding binnen een laboratorium omgeving waar gewerkt wordt met Glims.

Eis - Werkervaring
Kandidaat heeft in het afgelopen jaar aantoonbare ervaring met het faciliteren van technische teams bij het prioriteren en verfijnen van changes.

Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in het afgelopen jaar aantoonbare ervaring met netwerkchanges tbv applicatie migraties.

Wens - Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis/ervaring met het werken in Jira.

Wens - Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis/ervaring met TopDesk.

Wens- Kennis
Kandidaat heeft gedegen kennis van Powerpoint en Excel waardoor deze professionele rapportages en presentaties kan creëren.

Wens - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van meerdere leveranciers.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever:
Het programma team TenT bestaat uit10 personen samen werken we aan de overgang van alle ICT diensten naar de regie organisatie van de Gemeente Amsterdam. Het programma team valt onder de dienst DDI.

Aantal kandidaten op interview: 3 Planning interviews: Eind augustus