Strategisch adviseur Concernstaf

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Context
De gemeente Dalfsen streeft naar een organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers die effectief samenwerken en inspelen op de veranderende samenleving. De gemeente heeft te maken met uiteenlopende strategische en complexe opgaven. Voor tijdelijke vervanging vvan een collega zoekt gemeente Dalfsen voor de komende periode een tijdelijke Strategisch Adviseur Concernstaf. Een strategisch adviseur die specifieke kennis heeft over het sociaal domein én die breed inzetbaar is.

Omschrijving van de opdracht
De strategisch adviseurs van de Concernstaf hebben de verschillende organisatieonderdelen onderling verdeeld. Ze zijn gekoppeld aan één van de domeinen én zijn generalistisch inzetbaar op diverse thema’s.  In deze rol word je gekoppeld aan domein Samenleving én ingezet op concernbrede opdrachten. 

Je maakt onderdeel uit van de concernstaf team Programma, Strategie en Control. Dit team bestaat  uit 16 professionals die allemaal concernbreed opereren, maar actief zijn op verschillende disciplines, uiteenlopend van strategisch werken, programmatisch/projectmatig werken en gebiedsverbindend/participatief werken tot interne controlfuncties. Het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Rollen
Als strategisch adviseur vervul je onder andere de volgende rollen:

1. Visie ontwikkelaar: je ontwikkelt strategieën en oplossingsrichtingen, veelal voor belangrijke bestuurlijke/organisatorische (nog) niet per se urgente ontwikkelingen, en wat dat betekent voor het werk van de gemeente.

2. Agendasetter: je volgt en duidt trends en ontwikkelingen in de omgeving en samenleving en overziet welke hiervan relevant zijn voor de organisatie. Je weet dit te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

3. Besluitenbegeleider: Je wordt regelmatig ingeschakeld voor onderwerpen die zich in woelig politiek/bestuurlijk vaarwater bevinden. Met jouw strategisch leiderschap weet je de zaken te ontwarren en weer in goede banen te leiden. Dat doe je door bijvoorbeeld te zorgen voor een gedragen bestuursopdracht.

4. Koersbewaker: bijvoorbeeld door het vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen voor de eigen organisatie met concrete resultaten en het signaleren van kansen en bedreigingen gedurende de uitvoering ervan. 

Verantwoordelijkheden

• Strategisch meedenken op complexe dossiers zoals Integraal HuisvestingsProgramma (IHP), bestaanszekerheid, Integraal Zorgakkoord (IZA)/Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), brede toegang en Kwaliteitskompas;

• Vanuit het brede perspectief landelijk-lokaal: de ontwikkelingen voor het sociaal domein volgen en duiden en indien relevant het Management Team van Domein Samenleving en/of het Concernmanagement (CMT) en de betrokken beleidsmedewerkers hierover adviseren;

• Opstellen van de maatschappelijke agenda van het sociaal domein;

• Het opstellen van een visie op het sociaal domein Dalfsen gebaseerd op landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen in relatie tot het lokale kwaliteitskompas;

• Het aanbrengen van richting, koers en prioriteiten binnen het sociaal domein van Dalfsen;

• Als strategisch adviseur, met name voor domein Samenleving, meedenken en adviseren met betrekking tot het traject ‘Begroting in balans’ (ombuigingen);

• Flexibel inzetbaar op strategische klussen, ook concernbreed. Denk aan: ontwikkelen Visie op Bedrijfsvoering en meedenken en helpen bij organiseren college/CMT activiteiten. 

Kandidaat omschrijving

• Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangen weet je het bestuur en jouw collega’s mee te nemen in externe ontwikkelingen, processen en veranderingen.

• Je wordt blij van een veelzijdige agenda en vindt het fijn om verantwoordelijkheid te dragen.

• Jouw aanpak laat zich kenmerken door conceptueel denken, waarbij je in staat bent om tot een praktische invulling te komen.

• Je bent een echte verbinder en netwerker.

• En niet te vergeten; je brengt een gezonde dosis humor mee.

• Met jouw manier van samenwerken, én door inzichten van buiten naar binnen te halen, weet je het gemeentelijk beleid naar een hoger niveau te tillen. 

• Wat we verder van je vragen: WO werk- en denkniveau en ervaring in een strategische adviesrol, bij voorkeur op sociaal domein, in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;

3. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen een gemeente;

4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het sociaal domein;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting sociaal domein (15 punten);

2. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen het sociaal domein bij gemeente (40 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met concernbrede strategische klussen gericht op bestuur en management (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (30 punten);

4. Aantoonbare werkervaring in strategisch adviserende functie, incl. de verantwoordelijkheid voor de afstemming met het management en het bestuur (15 punten).

Competenties

• Affiniteit met het sociaal domein;

• Communicatief vaardig;

• Samenwerkingsgericht;

• Politiek sensitief.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 maart 2025 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Hardenberg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".