Gemiddelden op basis van 225 opdrachten uit het afgelopen jaar.
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle gemeenten in Nederland. De organisatie behartigt hun gezamenlijke belangen en ondersteunt hen bij de uitvoering van taken en de ontwikkeling van hun organisatie. Voor complexe vraagstukken en veranderprocessen huurt de VNG interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Expertise is met name gevraagd op het gebied van informatie- en projectmanagement, advisering en organisatieontwikkeling.
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is de koepelorganisatie van alle gemeenten in Nederland. Als privaatrechtelijke vereniging heeft zij de maatschappelijke taak om de lokale overheid te versterken. De organisatie bundelt de krachten van gemeenten en behartigt hun gezamenlijke belangen op nationaal, Europees en internationaal niveau. Alle Nederlandse gemeenten en de Caribische gemeenten zijn lid.
De vereniging ondersteunt gemeenten bij de uitvoering van hun taken en de ontwikkeling van hun organisatie. Het werkgebied omvat alle beleidsterreinen waarop gemeenten actief zijn, van het sociaal domein en de fysieke leefomgeving tot de lokale democratie en dienstverlening. De organisatie biedt een platform voor kennisdeling en de uitwisseling van ervaringen tussen gemeentebestuurders en ambtenaren.
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op de collectieve belangenbehartiging van haar leden. Zij is een gesprekspartner voor andere overheden, het parlement en maatschappelijke organisaties om de positie van gemeenten te versterken. De vereniging agendeert vraagstukken die voor gemeenten van belang zijn en stelt de lokale uitvoering centraal bij maatschappelijke opgaven.
Daarnaast levert de organisatie diensten aan gemeenten, zoals advisering en informatievoorziening over actuele ontwikkelingen. Dit gebeurt onder meer via handreikingen en modelverordeningen. Een andere structurele taak is het ondersteunen van de gezamenlijke gemeentelijke uitvoering, bijvoorbeeld op het gebied van informatievoorziening en digitalisering. Ook werkt de organisatie aan de versterking van democratisch lokaal bestuur wereldwijd.
Voor de ondersteuning van haar taken en projecten huurt de Vereniging van Nederlandse Gemeenten regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Deze inhuur is vaak gericht op het verkrijgen van specialistische kennis of extra capaciteit voor complexe vraagstukken en veranderprocessen binnen de gemeentelijke overheid. De organisatie zoekt adviseurs en projectleiders die kunnen bijdragen aan beleidsontwikkeling en de implementatie daarvan.
Expertise op het gebied van informatievoorziening, data-analyse en procesoptimalisatie is doorlopend relevant. Ook voor organisatieontwikkeling en het begeleiden van transities in het sociaal domein of de fysieke leefomgeving wordt externe deskundigheid ingeschakeld. Professionals met kennis van stakeholdermanagement en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving ondersteunen de vereniging bij haar kerntaken.
Geschreven door Jan de Vries, opdracht adviseur · bijgewerkt op · bronnen: kennisbank
Het programma van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten voor de sociale infrastructuur werkt aan de ontwikkeling hiervan. Hiervoor vraagt het programma interim professionals met vaardigheden op het gebied van Advisering, Stakeholdermanagement en Verandermanagement.
Het plan van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten voor de sociale infrastructuur richt zich op het versterken van maatschappelijke voorzieningen. Dit plan beoogt de sociale infrastructuur geschikt te maken voor de lange termijn, waarbij interim professionals bijdragen aan de uitvoering.
Organisatiebreed werkt aan het versterken van de aanpak van mensenhandel. Hiervoor vraagt het onderdeel vaardigheden zoals advisering, kennisoverdracht en netwerken.
Het plan Implementatie werkwijze Eerder Aanvragen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op de invoering van een specifieke werkwijze voor eerdere aanvragen. Interim professionals en zzp'ers met expertise in projectmanagement en adviesvaardigheden worden voor dit plan ingehuurd.
Het plan Projecten adviseren en begeleiden richt zich op het ondersteunen van diverse initiatieven binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Interim professionals met expertise in projectadvies dragen bij aan de uitvoering van dit plan.
Het plan Aanpak mensenhandel versterken richt zich op het verbeteren van de bestrijding van mensenhandel binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in advisering en kennisoverdracht ondersteunen dit initiatief.
Het Recruitmentteam van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werkt aan het optimaliseren van recruitment en inhuur. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met vaardigheden in procesoptimalisatie.
Het plan Recruitment en inhuur optimaliseren van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op het verbeteren van wervings- en inhuurprocessen. Interim professionals met expertise in procesoptimalisatie dragen bij aan dit doel.
Bedrijfsvoering van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op het optimaliseren van informatievoorziening en gegevensmanagement. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met vaardigheden in datakwaliteit, procesoptimalisatie, analyse en verandermanagement worden hiervoor ingehuurd.
Het plan Doorontwikkeling Concerncontrol richt zich op de verdere ontwikkeling van concerncontrol binnen de afdeling Bedrijfsvoering van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Interim professionals met expertise in analyse, procesoptimalisatie en verandermanagement dragen hieraan bij.
Het plan Informatievoorziening en Gegevensmanagement Bedrijfsvoering optimaliseren van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op het verbeteren van de bedrijfsvoering. Interim professionals, freelancers en zzp'ers dragen bij aan informatiemanagement en gegevensbeheer.
Het Basisteam Collectieve Diensten werkt aan het plan ICT Servicemanagement en Klantondersteuning. Voor dit plan huurt het interim professionals in voor functies zoals Sr. ICT Servicemanager en vaardigheden zoals Procesoptimalisatie.
Het plan ICT Servicemanagement en Klantondersteuning van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op het beheer van ICT-diensten. Het plan omvat ook de ondersteuning van gebruikers. Binnen dit plan huurt de organisatie interim professionals in voor functies zoals Senior ICT Servicemanager.
Het Kenniscentrum Innovatie van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten richt zich op het versnellen en borgen van innovatie-initiatieven. Hiervoor is de functie van Innovatie Adviseur beschikbaar voor interim professionals, freelancers en zzp'ers.
Het plan Innovatie-initiatieven versnellen en borgen richt zich op het bevorderen en vastleggen van nieuwe initiatieven. Dit gebeurt binnen het Kenniscentrum Innovatie van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
Het Ketenbureau werkt aan het optimaliseren van de informatievoorziening in het Sociaal Domein. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met vaardigheden zoals Advisering, Analyse en Procesoptimalisatie.
Het plan Informatievoorziening Sociaal Domein optimaliseren richt zich op het verbeteren van de informatievoorziening binnen het sociale domein van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met expertise in advisering, analyse en procesoptimalisatie.