Ook bekend als: Beheerder Informatie · Functionaris Informatiebeheer · IM'er · Informatiebeheerder · Information Manager · Medewerker Informatiebeheer
Gemiddelden op basis van 9 opdrachten uit het afgelopen jaar.
Een Informatiemanager bij de overheid zorgt ervoor dat de informatievoorziening aansluit op de doelen en processen van de organisatie. De rol is specifiek door de context van wet- en regelgeving, zoals de Wet open overheid en de Archiefwet, en de politiek-bestuurlijke omgeving. In inhuuropdrachten voor een interim professional, freelancer of zzp'er worden vaak vaardigheden gevraagd op het gebied van procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en analyse.
Een Informatiemanager vertaalt de informatiebehoefte van een overheidsorganisatie naar de inrichting van de informatiehuishouding. De rol stelt het informatiebeleid op en bewaakt de uitvoering daarvan. De Informatiemanager fungeert als een brug tussen de organisatie, het management en de IT-afdeling.
De verantwoordelijkheden omvatten het adviseren over informatiesystemen en het bewaken van de kwaliteit van informatie. Ook het optimaliseren van processen rondom gegevensbeheer behoort tot de taken. Het doel is te zorgen dat informatie betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is voor besluitvorming en werkprocessen.
Typische resultaten van een inhuuropdracht zijn een informatieplan, kaders voor gegevensbeheer en een betere afstemming tussen de organisatiebehoefte en technologische oplossingen. De Informatiemanager draagt bij aan de effectiviteit van de publieke dienstverlening door de informatievoorziening te verbeteren.
Binnen de publieke sector werkt een Informatiemanager in een context die wordt bepaald door specifieke wet- en regelgeving. Wetten als de Wet open overheid en de Archiefwet stellen eisen aan transparantie, veiligheid en toegankelijkheid van informatie. De rol houdt rekening met politiek-bestuurlijke gevoeligheden en werkt vaak binnen de kaders van overheidsbrede architecturen en standaarden.
Samenwerking is een belangrijk onderdeel van de functie. De Informatiemanager verbindt de wensen van het bestuur, de uitvoering en de IT-organisatie. Stakeholders zijn onder meer beleidsmakers, juristen, ketenpartners en externe leveranciers.
De rol onderscheidt zich van een functioneel beheerder door een meer strategische en tactische focus. Waar de functioneel beheerder zich richt op de operationele werking van applicaties, overziet de Informatiemanager het gehele landschap van informatievoorzieningen. De functie komt ook voor onder titels als adviseur informatievoorziening, informatieadviseur of adviseur informatiehuishouding.
Overheidsorganisaties huren een Informatiemanager in als interim professional, freelancer of zzp'er, vaak via een inhuurdesk, broker of aanbesteding. Voor deze opdrachten is doorgaans een hbo- of wo-opleiding vereist. Relevante studierichtingen zijn bijvoorbeeld informatiekunde, bedrijfskunde of bestuurskunde.
Kennis van methoden voor informatiemanagement en procesinrichting is vaak een vereiste. Certificeringen op dit gebied, zoals BiSL, kunnen een inschrijving ondersteunen. Ervaring in het vakgebied, opgedaan binnen of buiten de overheid, is doorgaans nodig.
Een interim professional, freelancer of zzp'er maakt een inschrijving overtuigend door concreet te beschrijven hoe de eigen ervaring aansluit op de opdracht. Het is aan te raden om met voorbeelden te onderbouwen hoe aan de gestelde eisen en wensen wordt voldaan. Dit toont aan dat de kandidaat de context van de opdracht en de organisatie begrijpt.
De eisen en wensen die het vaakst terugkomen in informatiemanager-opdrachten bij de overheid:
Samengesteld uit de eisen en wensen van verwerkte informatiemanager-opdrachten in de kennisbank.
Een Informatiemanager zorgt ervoor dat de informatievoorziening van een overheidsorganisatie aansluit op de doelen en processen. De rol omvat het opstellen van informatiebeleid, het adviseren over systemen en het bewaken van de datakwaliteit, rekening houdend met wetgeving als de Wet open overheid.
Overheden vragen doorgaans een hbo- of wo-opleiding en ervaring in het vakgebied. Kennis van methoden voor informatiemanagement is vaak een vereiste, waarbij een certificering als BiSL (Business Information Services Library) als een pre kan worden gezien.
Een Informatiemanager heeft een strategische en tactische focus op het gehele informatielandschap en de langetermijnplanning. Een functioneel beheerder richt zich daarentegen op de operationele werking en het dagelijks gebruik van specifieke applicaties.
De inhuur van een interim professional, freelancer of zzp'er verloopt vaak via een aanbesteding, een broker of een inhuurdesk van de organisatie. Geïnteresseerden dienen een offerte in waarin zij hun ervaring en aanpak beschrijven, waarna een selectie plaatsvindt op basis van de gestelde criteria.
Ja, overheidsorganisaties publiceren regelmatig inhuuropdrachten voor een Informatiemanager die openstaan voor een interim professional, freelancer of zzp'er. Deze opdrachten zijn te vinden op platforms die gespecialiseerd zijn in overheidsinhuur, waar men direct of via een bureau kan inschrijven.
Naast Informatiemanager wordt de rol ook uitgevraagd onder titels als 'Adviseur Informatievoorziening', 'Informatieadviseur', 'Informatiebeheerder' of 'Coördinerend adviseur informatiemanagement'. De precieze titel kan per opdracht en organisatie verschillen.
In opdrachten voor een Informatiemanager worden vaak aanvullende vaardigheden gevraagd. Veelgevraagd zijn procesoptimalisatie, stakeholdermanagement, analyse, advisering en regievoering.