Begindatum:
1 jul 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
16Publicatiedatum:
21 mei 2025Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.
En wat doe jij morgen met water?
Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet is ook de nieuwe waterschapsverordening van kracht geworden. Deze verordening is meer dan ooit digitaal ingericht: in het nieuwe Omgevingsloket is op de kaart zichtbaar welke regels waar van toepassing zijn op specifieke activiteiten. Daarnaast kan via de vergunningchecker worden vastgesteld of een vergunning nodig is, een melding volstaat of dat de zorgplicht geldt.
Voor het digitaliseren van de juridische regels uit de waterschapsverordening en het opstellen van toepasbare regels voor de vragenbomen in de vergunningchecker, heeft Wetterskip Fryslân onlangs een regelanalist aangesteld. Om de continuïteit van de lopende processen te waarborgen én onze nieuwe collega goed op te leiden, zijn wij op zoek naar een tijdelijke regelanalist.
Verantwoordelijkheden
Als regelanalist werk je in een multidisciplinair team en krijg je de opdracht om:
Onze nieuwe regelanalist op te leiden;
Te ondersteunen bij het opstellen van de juridische regels voor de waterschapsverordening;
Afstemming te zoeken met collega’s van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving over de juiste informatie in het Omgevingsloket;
De juridische regels uit de waterschapsverordening te digitaliseren;
De juridische regels te vertalen naar toepasbare regels en vragenbomen voor de vergunningchecker in het Omgevingsloket;
De vakinhoudelijke applicatie en de juridische en toepasbare regels, inclusief de indieningsvereisten van de waterschapsverordening, te testen;
De waterschapsverordening te publiceren naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), deze te testen en waar nodig aan te passen om tot een goede werking te komen.
Inzet
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot 30 september 2025 voor (gemiddeld) 16 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 10 juni 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma op het gebied van informatiemanagement of bedrijfskunde. Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van- en ervaring met regelbeheersystemen bij waterschappen.
Wensen
De aangeboden kandidaat heeft kennis van- en ervaring met het opstellen van juridische- en toepasbare regels bij een waterschap.
40 %
De aangeboden kandidaat heeft vakkennis en ervaring met het inrichten van digitaal regelbeheer.
40 %
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een complexe omgeving en het afwegen van de verschillende belangen om te komen tot de juiste oplossing.
20 %
Aanvullende informatie
Zelfstandige professionals (zzp'ers) zonder eigen besloten vennootschap (B.V.) die in aanmerking willen komen voor deze opdracht, dienen zich aan te melden via een erkend detacheringsbedrijf dat de offerte indient. Offertes die door zzp'ers zelf worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.
De op te geven prijzen en tarieven zijn volledig ('all-in'), dat wil zeggen dit bedrag is inclusief de administratieve handelingen, materiaalkosten, kapitaalslasten, verzekeringen, reiskosten, reistijd, brandstofkosten, personeelskosten en overige werkzaamheden die in deze aanbesteding zijn aangegeven, echter exclusief btw.
Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.