HR specialist strategische personeelsplanning

Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wij zoeken een analytische en ervaren HR specialist die aan de slag gaat met het onderwerp strategische personeelsplanning in samenwerking met de HR collega's.

Verantwoordelijkheden
De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgerichte werkzaamheden:

• Inzichtelijk maken en analyseren van de beschikbare SPP-gegevens (Strategische Personeelsplanning);

• Opstellen van een heldere rapportage met conclusies en aanbevelingen;

• Onderzoeken van digitale mogelijkheden om SPP in de toekomst meer datagedreven te analyseren en adviseren over de inrichting hiervan;

• Toetsen van de huidige analyse aan toekomstige ontwikkelingen over een termijn van 5 tot 10 jaar;

• Optimaliseren van het SPP-proces, passend bij de huidige ontwikkelfase van de organisatie, en het opstellen van concrete verbetervoorstellen;

• Verder ontwikkelen van de talentenscan als onderdeel van het SPP-instrumentarium;

• Uitwerken van doelgroepenbeleid vanuit de talentenscan, in het kader van talentmanagement;

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 23 juni 2025 tot 1 december 2025 voor (gemiddeld) 16 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 19 juni 2025 in de middag. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak en met strategische personeelsplanning.

• De aangeboden kandidaat heeft eerder gewerkt bij de overheid.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO diploma.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij een waterschap (30%)

• De aangeboden kandidaat heeft het vermogen om problemen te begrijpen en oplossingen te vinden door informatie te verzamelen, te analyseren en te evalueren (30%)

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met en kan goed beleidsdocumenten opstellen (20%)

• De aangeboden kandidaat kan creatief en vernieuwend denken (20%)