Coordinator Mobiliteit

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Beleidsafdelingen
De collega’s die werkzaam zijn binnen de Beleidsafdelingen signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, mobiliteit, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. De Beleidsafdelingen beheren hierbij de middelen en voeren op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.

Omschrijving van de opdracht
Binnen het domein strategisch Mobiliteitsbeleid mist Westland momenteel een resultaatverantwoordelijke. Hierdoor komt veel op de schouders van de beleidsmedewerkers en adviseurs te liggen. Om deze medewerkers te ondersteunen en te ontlasten voegt Westland tijdelijk een coördinator Mobiliteit aan het team toe.

De Coördinator zorgt voor samenhang tussen de verschillende ontwikkelingen en zorgt voor de juiste prioritering. Je legt verbinding tussen diverse projecten, programma’s en beleidsontwikkeling. Ook kan je goed schakelen tussen tactisch/operationeel en strategisch. Dit uit zich in het vertalen van strategische doelen naar werkpakketten en de advisering hierover aan Bestuurders en directie. Je treedt op als sparringpartner voor zowel de directie als de (beleids)medewerkers Mobiliteit. Ook neem je deel aan portefeuille overleggen van de betreffende wethouder. Waar nodig spring je in projecten of inhoudelijke beleidsthema’s. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Uurtarief maximaal € 123,85 excl. btw. en inclusief Fee en reiskosten woon/werkverkeer;

3. Een afgeronde WO master opleiding;

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator Mobiliteit;

5. Aantoonbare werkervaring met procesmanagement, benoem waar dit is opgedaan;

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in als Coördinator Mobiliteit op strategisch niveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten);

2. Een afgeronde aanvullende opleiding op gebied van Mobiliteit (20 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met een schakelpositie tussen senior management en (hoog) opgeleide werkvloer (toon dit duidelijk in het cv het een voorbeeld) (15 punten);

4. Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteitsbeleid n projecten binnen een overheidsorganisatie (25 punten);

5. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), benoem waar dit is toegepast (10 punten).

Competenties

• Je bent resultaatgericht, verbindend, beschikt over overtuigingskracht en bent initiatiefrijk in het zoeken naar niet standaard oplossingen.

• Daarnaast ben je bestuurlijk-sensitief.

• Ook ben je flexibel en kun je goed onder druk met partijen samenwerken.

• Je bent communicatief vaardig en kunt je goed inleven.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 29 april 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.

Let op!: “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”