NO Inhuur Senior Technisch Manager SSH

Omschrijving van de opdracht
WSRL is op zoek naar een senior technisch manager voor het dijkversterkingsproject SprokSterreschans-Heteren (SSH). De opdracht is ontstaan door het aflopen van de huidige overeenkomst. Vanwege de hoeveelheid werkzaamheden, het tijdspad en de daarmee verhoogde capaciteitsvraag zijn wij op zoek naar versterking binnen het projectteam om het technisch management te ondersteunen. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

Het betreft een functie voor 24 uur per week met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen. Opdrachtgever bepaalt welke inzet nodig is en wanneer de werkzaamheden zijn afgerond.

De Overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van de verkenningsfase. Dit project is reeds gestart op en kent een looptijd tot medio Q3 2027. Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst, onder gelijkblijvende voorwaarden, met een periode te verlengen die passend is om de verkenningsfase af te ronden. De verwachte ingangsdatum van de Overeenkomst is 16 september 2024 of zoveel later als tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeengekomen.

Organisatie
Waterschap Rivierenland Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft. Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden.

Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!

Eisen

• Minimumeis 1: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek, cultuurtechniek en/of watermanagement of gelijkwaardig relevant.

• Minimumeis 2: Minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur/specialist en/of (assistent) technisch manager waterveiligheid.

• Minimumeis 3: Minimaal 6 jaar kennis en projectervaring met zowel dijkversterkingsprojecten als WBI-beoordelingen.

• VCA diploma: Kandidaat is in het bezit van een VOL-VCA diploma.
  Kandidaat beschikt niet over een VOL-VCA diploma maar is bereid dit in eigen tijd te behalen. De keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van WSRL. 

Wensen

• Ervaring met het werken in de verkenningsfase van projecten
  Geen tot 1 jaar ervaring: 0
  1 tot 3 jaar ervaring: 50
  3 tot 5 jaar ervaring: 100
  Meer dan 5 jaar ervaring: 150

• Ervaring met het aansturen van ingenieursbureaus in projecten
  0 tot 1 jaar ervaring 0
  1 tot 3 jaar ervaring 50
  3 tot 5 jaar ervaring 100
  Meer dan 5 jaar ervaring 150

• Ervaring met procesinnovatie
  0 tot 1 jaar ervaring 0
  1 tot 3 jaar ervaring 50
  3 tot 5 jaar ervaring 100
  Meer dan 5 jaar ervaring 150