Locatiemanager CNO

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. https://vru.nl/wij-zijn-de-vru/

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Omschrijving van de opdracht
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Deze afdeling is onderdeel van de directie Crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Utrecht.

Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven. Daarnaast zorg je er tevens voor dat de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt gehouden. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.

Je bent als Locatiemanager verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en ook aan de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, het COA, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025;

3. Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of assiellocatie;

4. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;

5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken (benoem dit duidelijk in je cv);

6. Je bent bereid om ook in de avonden en in de weekenden te werken (benoem dit duidelijk in het cv);

7. Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer (benoemd dit duidelijk in het cv).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

8. Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende met het aansturen van een CNO (asiel)locatie (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 2 voorbeelden) (30 punten);.

9. Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces (benoem dit duidelijk in het CV met minimaal 1 voorbeeld) (25 punten);

10. Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de gedetacheerde zelf geschreven zijn (25 punten);

11. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).

Competenties

• Zelfstandigheid;

• Anderen inspireren en motiveren;

• Empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;

• Samenwerken op alle niveaus;

• Problemen kunnen analyseren en oplossen;

• Resultaatgerichtheid;

• Helder communiceren

• Relaties opbouwen en onderhouden.

Functieschaal
Deze functie is voor wat betreft het komen tot een door u te rekenen All-in uurtarief, gekoppeld aan schaal 10 van de CAR-UWO Veiligheidsregio’s. Toeslagen, toelagen, vergoedingen en overige emolumenten zijn op deze functie niet van toepassing. 

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo   

Planning
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op Woensdag 25 juni 2025, tussen 08:30 en 12:30 uur. Ze vinden plaats op het Provinciehuis in Utrecht. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen hierover uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.

• Het detacheringsbureau staat in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Het uurtarief betreft een All-in uurtarief en is inclusief alle overige kosten en toeslagen.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Fee is.

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Veiligheidsregio Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de de Veiligheidsregio Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Veiligheidsregio merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).