Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Gelderland

Begindatum:

22 aug 2022

Einddatum:

22 nov 2022

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

2 aug 2022

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen.

www.oldebroek.nl\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":86,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":86},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,251,252,256],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},{"faq_group_id":60,"id":253,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31639845367",[311,315,319,323,327,331,336,340,344,348],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"12",[314],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"13",[318],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":320,"team_members":321},"23",[322],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"26",[326],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"20",[330],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"16",[334,335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"19",[347],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"15",[351],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":355,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":356,"enrolments":357},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":359,"relatedVacancies":392,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":517,"defaultSearchFilters":537,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":556,"vacancyCategories":560,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[360],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":361,"organization_location":373,"tender_categories":374,"opdracht_overheid_url":375,"tender_documents":376,"tender_category_obj":253,"tender_id":377,"tender_name":378,"tender_buying_organization":364,"tender_phase":379,"tender_date":380,"tender_source":381,"tender_url":382,"tender_perceel":8,"tender_description":383,"tender_active":7,"tender_document":384,"tender_last_seen":385,"tender_first_seen":386,"tender_start_date":387,"tender_end_date":388,"tender_tariff":389,"tender_hours_week":328,"tender_description_html":390,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":391,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":253},{"latitude":362,"longitude":363,"tender_buying_organization":364,"company_address":365,"company_name_google":364,"postcode":366,"province":367,"place_id_google":364,"avatar":368,"exclusive":7,"summary":369,"description":370,"meta_description":371,"publish":7,"company_display_name":372},"52.445742","5.899370","(Talentenregio) Gemeente Oldebroek","Raadhuisplein 1, 8096 CP Oldebroek, Nederland","8096 CP","Gelderland","blob_6U035NBIKUQRHPEIYJNJAWUDVMQ8ZJ0V.","Op zoek naar een inhuuropdracht als zelfstandig vakspecialist? Ontdek Gemeente Oldenbroek, gelegen in Gelderland, met ruim 23.000 inwoners. Werk hier aan uitdagende projecten en maak impact binnen een middelgrote organisatie. Kies voor de Gemeente Oldenbroek en breid je netwerk uit!","\u003Cp>Gemeente Oldenbroek is een dynamische organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van haar gemeente. Gevestigd in het prachtige Gelderland, biedt deze middelgrote gemeente volop kansen voor zelfstandig vakspecialisten die graag een verschil willen maken.\u003C/p>\u003Cp>Met een bevolking van ruim 23.000 inwoners heeft Gemeente Oldenbroek een duidelijk lokaal karakter. Dit zorgt voor een persoonlijke en betrokken werkomgeving, waarin je als zzp'er de mogelijkheid hebt om nauw samen te werken met verschillende stakeholders. De gemeente hecht veel waarde aan participatie en burgerbetrokkenheid, wat betekent dat jouw inbreng als zelfstandig vakspecialist wordt gewaardeerd en serieus genomen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Oldenbroek krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten die de gemeente vormgeven. Of je nu een expert bent op het gebied van stadsplanning, duurzaamheid, sociale zaken of technologie, er zijn altijd interessante opdrachten beschikbaar waarin je je kennis en ervaring kunt inzetten. De gemeente heeft een breed scala aan werkgebieden, waardoor er volop mogelijkheden zijn om je expertise uit te breiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Oldenbroek onderscheidt, is het streven naar duurzaamheid en innovatie. De gemeente heeft een duidelijke visie op het gebied van een groene leefomgeving en energietransitie. Ze investeert in projecten en initiatieven die bijdragen aan een duurzame toekomst. Als zelfstandig vakspecialist kun je hieraan bijdragen door jouw kennis en creativiteit in te zetten om duurzame oplossingen te ontwikkelen en implementeren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Oldenbroek: werk aan uitdagende projecten als zzp'er in Gelderland. Bouw aan een duurzame toekomst en maak impact in een betrokken organisatie.","Gemeente Oldebroek",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Oldebroek/Consulent-Inkomen/d076326c-31ec-4b9c-95de-c7bbef80d481",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OqjEAF","Consulent Inkomen","Distributieproces gestart","2022-08-08 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OqjEAF","Gemeente Oldebroek zoekt een consulent Inkomen voor 20 uur per week1Voor een periode van 4 maanden met optie op verlengingStart per zsm. Ben jij een doorgewinterde inkomensconsulent en een natuurlijke samenwerker die graag dingen mogelijk maakt? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!Hier ga je werken Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.Het team Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. Wat ga je doenAls Inkomensconsulent beoordeel en rapporteer je over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beeindigingen en mutaties op het gebied van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je handelt aanvragen minimabeleid en Individuele inkomens toeslag af. Je beschikt ook over gedegen kennis van voorliggende voorzieningen. Je adviseert en informeert de inwoner over mogelijkheden, rechten en plichten. Je vervult een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiele problemen en draagt warm over naar een collega bij (vermoeden van) multi-problematiek.Als inkomensconsulent beschik je over: minimaal een HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent bij een gemeente;gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.);aantoonbare ervaring in een functie die is gericht op rechtmatigheid;aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken; Competenties klantgericht;analytisch;stressbestendig;creatief in het vinden van oplossingen;goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een administratieve discipline;zelfstandig en in teamverband kunnen werken. 0ver gemeente Oldebroek De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vindt ons op onze socials!","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161450.pdf","2022-08-08","2022-08-02","2022-08-22","2022-11-22","Geen maximum","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Gemeente Oldebroek zoekt een consulent Inkomen voor 20 uur per week\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>1Voor een periode van 4 maanden met optie op verlenging\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Start per zsm. \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Ben jij een doorgewinterde inkomensconsulent en een natuurlijke samenwerker die graag dingen mogelijk maakt? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Hier ga je werken \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Het team \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Tahoma,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Tahoma,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Inkomensconsulent beoordeel en rapporteer je over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beëindigingen en mutaties op het gebied van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je handelt aanvragen minimabeleid en Individuele inkomens toeslag af. Je beschikt ook over gedegen kennis van voorliggende voorzieningen. Je adviseert en informeert de inwoner over mogelijkheden, rechten en plichten. Je vervult een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiële problemen en draagt warm over naar een collega bij (vermoeden van) multi-problematiek.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als inkomensconsulent beschik je over: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>minimaal een HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent bij een gemeente;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>aantoonbare ervaring in een functie die is gericht op rechtmatigheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Competenties \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>klantgericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>analytisch;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>stressbestendig;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>creatief in het vinden van oplossingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een administratieve discipline;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>zelfstandig en in teamverband kunnen werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>0ver gemeente Oldebroek \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op \u003C/span>\u003Ca href='https://www.oldebroek.nl' target='_blank'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: blue;'>www.oldebroek.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='> of vindt ons op onze socials!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","d076326c-31ec-4b9c-95de-c7bbef80d481",[393,437,481],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":394,"organization_location":404,"tender_categories":405,"opdracht_overheid_url":410,"tender_documents":411,"tender_category_obj":253,"tender_id":412,"tender_name":413,"tender_buying_organization":397,"tender_phase":51,"tender_date":414,"tender_source":415,"tender_url":416,"tender_perceel":8,"tender_description":417,"tender_active":6,"tender_document":418,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":419,"tender_start_date":420,"tender_end_date":421,"tender_tariff":422,"tender_hours_week":423,"tender_description_html":424,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":425,"web_key":426,"Dynamics_id":427,"tender_overview":428,"tender_requirements":429,"tender_competences":430,"tender_team":431,"tender_interview":432,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":434,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":435,"tender_max_hours":70,"tender_description_tk":436,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":253},{"latitude":395,"longitude":396,"tender_buying_organization":397,"company_address":398,"company_name_google":397,"postcode":399,"province":367,"place_id_google":397,"avatar":400,"exclusive":7,"summary":401,"description":402,"meta_description":403,"publish":7,"company_display_name":397},"52.045667","5.675129","Gemeente Ede","Bergstraat 4, 6711 DD Ede, Nederland","6711 DD","blob_TI8L8OW44WI7XDAB191JJTBY6J7FKQEB.","Werk als zzp'er bij de gemeente Ede: een inspirerende opdrachtgever in Gelderland. Ede, gelegen op de Veluwe, biedt prachtige natuur en een bloeiend cultureel leven. Als zelfstandige kun je bij deze middelgrote gemeente jouw expertise inzetten en bijdragen aan duurzaamheid en innovatie. ","\u003Cp>De gemeente Ede, gelegen op de prachtige Veluwe in Gelderland, is een boeiende en inspirerende opdrachtgever voor zzp'ers en freelancers. Met een oppervlakte van ruim 31.000 hectare en meer dan 114.000 inwoners, biedt Ede een dynamische werkomgeving waar je als zelfstandige jouw expertise kunt inzetten en waardevolle bijdragen kunt leveren.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Ede profiteer je niet alleen van de betoverende natuur en het bloeiende culturele leven dat deze regio te bieden heeft, maar ook van de vele mogelijkheden die de gemeente zelf biedt. Ede staat bekend om zijn inzet op duurzaamheid en innovatie, waardoor je als zelfstandige de kans krijgt om mee te werken aan vernieuwende projecten en duurzame ontwikkelingen. Of je nu gespecialiseerd bent in stedelijke planning, milieubeheer, sociale zaken of een ander vakgebied, de gemeente Ede biedt diverse uitdagende opdrachten die aansluiten bij jouw expertise.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de gemeente Ede kenmerkt zich door een professionele en open cultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt samen met gedreven collega's die zich inzetten voor de gemeenschap en streven naar het creëren van een betere leefomgeving voor alle inwoners. Als zelfstandige krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen bijdrage te leveren en jouw expertise toe te passen in diverse projecten.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast hecht de gemeente Ede veel waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken maken het voor zzp'ers en freelancers gemakkelijker om hun werkzaamheden af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en verplichtingen. Hierdoor kun je als zelfstandige optimaal presteren en tegelijkertijd genieten van een goede balans tussen werk en privé.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Ede talloze mogelijkheden om jouw expertise in te zetten, bij te dragen aan duurzaamheid en innovatie, en te werken in een inspirerende omgeving met prachtige natuur en een rijk cultureel leven. Sluit je aan bij deze middelgrote gemeente in Gelderland en ontdek de uitdagende inhuuropdrachten die op jou liggen te wachten.\u003C/p>","Op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten? Ontdek de mogelijkheden voor freelancers van werken bij de Gemeente Ede: duurzaamheid, innovatie en vrijheid voor zzp'ers.",{},[406],{"tender_category_obj":407,"id":409},{"id":253,"type":408},"Sociaal Domein",27638,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Ede/Uitvoeren-van-levensvatbaarheidsonderzoeken-in-het-kader-van-de-BBZ/5bf8d3d9-17d0-4e55-90dc-c74dff6730e2",[],"flextender_22542","Uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in het kader van de BBZ","2025-07-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6BC6674E37DC86AA1E50458A59245520","Gemeente Ede, smaakmakers van de VeluweEde is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. OpdrachtWe zijn op zoek naar een kandidaat die levensvatbaarheidsonderzoeken uit kan voeren. Het onderzoek bevat in ieder geval de volgende onderdelen: Gemotiveerde beoordeling van de ondernemerscapaciteiten (Ondernemer) Commerciele analyse van het (beoogde) bedrijf (Bedrijfsformule) Beschrijving branche en de lokale situatie (Marktsituatie) Totale financien, aflossingscapaciteit en - verplichtingen, historische exploitatie en begroting (bedrijfseconomische analyse) Ssamenvattend eindoordeel met conclusie, inclusies advies aan de gemeente en aan de ondernemen (conclusie en advies) Tijdens het onderzoek bezoek je de ondernemer op locatie en voer je een uitgebreid gesprek om aanvullende informatie te verkrijgen. We gaan uit van 20 - 25 onderzoeken per jaar. Wanneer tijdens een onderzoek blijkt dat er aanvullende hulpvragen zijn, wordt er gehandeld volgens het integrale werkproces van de gemeente Ede. Er wordt nauw samengewerkt met collegas binnen het sociaal domein en andere ketenpartners, zoals het schuldsaneringsbureau Menzing en Partners en de begeleidingsorganisatie Over Rood. Kennis van de sociale kaart van Ede is daarom een vereiste en dient op het CV aantoonbaar te zijn door ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley (zie gunningscriteria). Na afronding van het onderzoek vindt afstemming plaats met de Bbz-consulenten, die worden geinformeerd over de situatie van de ondernemer. Daarnaast wordt het advies besproken met de ondernemer, waarbij hij of zij wordt geadviseerd over mogelijke vervolgstappen. Indien nodig kunnen de Bbz-consulenten op casusniveau worden ondersteund bij de verdere afhandeling van de Bbz-aanvraag. Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie is daarom eveneens een vereiste (zie gunningscriteria). Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 8 jaar ervaring met het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in relatie tot de Bbz 2004 (op CV aantoonbaar);2. Minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van ondernemers (op CV aantoonbaar);3. Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente met kennis van Suite Sociaal Domein Productie (op CV aantoonbaar);4. Minimaal 1 jaar ervaring met regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden binnen de gemeente Ede, zoals het RMT Foodvalley (op CV aantoonbaar);5. Een maximum tarief van 2.800,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Communicatief sterk in gesprek en op schrift: stevige persoonlijkheid met zakelijk inslag. - Proactief, initiatiefrijk en verantwoordelijk; - Resultaatgericht, flexibel en klantgericht kunnen werken; - Efficient werken met een korte doorlooptijd en stressbestendig; - Financiele rekenvaardigheid; - Kennis van de lokale markt in Ede en omgeving. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie heeft een tarief per onderzoek 2.800 euro per onderzoek excl. BTW. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: : Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 10 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22542.pdf","2025-07-04","2025-09-01","2026-09-01"," ","30 - 35 uur per onderzoek","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003C/strong>\u003Cbr/>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">We zijn op zoek naar een kandidaat die levensvatbaarheidsonderzoeken uit kan voeren. Het onderzoek bevat in ieder geval de volgende onderdelen:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1751530051127\" data-session-id=\"zAOSNjYz\" data-time=\"1751530051125\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1751529958578\" data-session-id=\"zAOSNjYz\" data-time=\"1751529958577\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">Gemotiveerde beoordeling van de ondernemerscapaciteiten (Ondernemer)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">Commerciële analyse van het (beoogde) bedrijf (Bedrijfsformule)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">Beschrijving branche en de lokale situatie (Marktsituatie)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">Totale financiën, aflossingscapaciteit en - verplichtingen, historische exploitatie en begroting (bedrijfseconomische analyse)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1751530682941\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-time=\"1751530682941\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">S\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1751530682812\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-time=\"1751530682812\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">s\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">amenvattend eindoordeel met conclusie, inclusies advies aan de gemeente en aan de ondernemen (conclusie en advies)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-end=\"1122\" data-flite-cid=\"4\" data-start=\"980\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">Tijdens het onderzoek bezoek je de ondernemer op locatie en voer je een uitgebreid gesprek om aanvullende informatie te verkrijgen. We gaan uit van 20 - 25 onderzoeken per jaar.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-end=\"1122\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1751530609348\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-start=\"980\" data-time=\"1751530609348\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1751530631652\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-time=\"1751530631652\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">Wanneer tijdens een onderzoek blijkt dat er aanvullende hulpvragen zijn, wordt er gehandeld volgens het integrale werkproces van de gemeente Ede. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen het sociaal domein en andere ketenpartners, zoals het schuldsaneringsbureau Menzing en Partners en de begeleidingsorganisatie Over Rood. Kennis van de sociale kaart van Ede is daarom een vereiste en dient op het CV aantoonbaar te zijn door ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley (zie gunningscriteria).\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1751530634748\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-time=\"1751530634748\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1751530610694\" data-session-id=\"NDkNSNzk\" data-time=\"1751530610694\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">Na afronding van het onderzoek vindt afstemming plaats met de Bbz-consulenten, die worden geïnformeerd over de situatie van de ondernemer. Daarnaast wordt het advies besproken met de ondernemer, waarbij hij of zij wordt geadviseerd over mogelijke vervolgstappen. Indien nodig kunnen de Bbz-consulenten op casusniveau worden ondersteund bij de verdere afhandeling van de Bbz-aanvraag. Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie is daarom eveneens een vereiste (zie gunningscriteria).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">1. Minimaal 8 jaar ervaring met het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in relatie tot de Bbz 2004 (op CV aantoonbaar);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">2. Minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van ondernemers (op CV aantoonbaar);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">3. Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente met kennis van Suite Sociaal Domein Productie (op CV aantoonbaar);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">4. Minimaal 1 jaar ervaring met regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden binnen de gemeente Ede, zoals het RMT Foodvalley (op CV aantoonbaar);\u003Cbr/>5. Een maximum tarief van € 2.800,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-last-change-time=\"1751530504488\" data-session-id=\"zAOSNjYz\" data-time=\"1751530504487\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Communicatief sterk in gesprek en op schrift: stevige persoonlijkheid met zakelijk inslag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Proactief, initiatiefrijk en verantwoordelijk;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Resultaatgericht, flexibel en klantgericht kunnen werken;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Efficiënt werken met een korte doorlooptijd en stressbestendig;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Financiële rekenvaardigheid;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-userid=\"55064\" spellcheck=\"false\">- Kennis van de lokale markt in Ede en omgeving.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1751530515647\" data-session-id=\"zAOSNjYz\" data-time=\"1751530515646\" data-userid=\"55064\" data-username=\"Judith van Duijn\" spellcheck=\"false\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie heeft een tarief per onderzoek € 2.800 euro per onderzoek excl. BTW. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: : Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk\u003Cstrong> \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 10 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","5bf8d3d9-17d0-4e55-90dc-c74dff6730e2","5e0665ce-9858-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>We zijn op zoek naar een kandidaat die levensvatbaarheidsonderzoeken uit kan voeren. \u003Cbr>\u003Cu>Het onderzoek bevat in ieder geval de volgende onderdelen: \u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemotiveerde beoordeling van de ondernemerscapaciteiten (Ondernemer)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commerciele analyse van het (beoogde) bedrijf (Bedrijfsformule)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving branche en de lokale situatie (Marktsituatie)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Totale financien, aflossingscapaciteit en - verplichtingen, historische exploitatie en begroting (bedrijfseconomische analyse)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ssamenvattend eindoordeel met conclusie, inclusies advies aan de gemeente en aan de ondernemen (conclusie en advies)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Tijdens het onderzoek bezoek je de ondernemer op locatie en voer je een uitgebreid gesprek om aanvullende informatie te verkrijgen. We gaan uit van 20 - 25 onderzoeken per jaar.\u003C/p>\u003Cp>Wanneer tijdens een onderzoek blijkt dat er aanvullende hulpvragen zijn, wordt er gehandeld volgens het integrale werkproces van de gemeente Ede. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen het sociaal domein en andere ketenpartners, zoals het schuldsaneringsbureau Menzing en Partners en de begeleidingsorganisatie Over Rood. Kennis van de sociale kaart van Ede is daarom een vereiste en dient op het CV aantoonbaar te zijn door ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley (zie gunningscriteria). Na afronding van het onderzoek vindt afstemming plaats met de Bbz-consulenten, die worden geïnformeerd over de situatie van de ondernemer. Daarnaast wordt het advies besproken met de ondernemer, waarbij hij of zij wordt geadviseerd over mogelijke vervolgstappen. Indien nodig kunnen de Bbz-consulenten op casusniveau worden ondersteund bij de verdere afhandeling van de Bbz-aanvraag. Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie is daarom eveneens een vereiste (zie gunningscriteria).\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar ervaring met het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in relatie tot de Bbz 2004 (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van ondernemers (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente met kennis van Suite Sociaal Domein Productie (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden binnen de gemeente Ede, zoals het RMT Foodvalley (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum tarief van 2.800,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Fee).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de lokale markt in Ede en omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk in gesprek en op schrift: stevige persoonlijkheid met zakelijk inslag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, initiatiefrijk en verantwoordelijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, flexibel en klantgericht kunnen werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Efficiënt werken met een korte doorlooptijd en stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële rekenvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003Cbr>\u003C/em>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk\u003Cstrong> \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie heeft een tarief per onderzoek € 2.800 euro per onderzoek excl. BTW. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: : Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",30,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>We zijn op zoek naar een kandidaat die levensvatbaarheidsonderzoeken uit kan voeren. \u003Cbr>\u003Cu>Het onderzoek bevat in ieder geval de volgende onderdelen: \u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemotiveerde beoordeling van de ondernemerscapaciteiten (Ondernemer)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commerciele analyse van het (beoogde) bedrijf (Bedrijfsformule)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving branche en de lokale situatie (Marktsituatie)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Totale financien, aflossingscapaciteit en - verplichtingen, historische exploitatie en begroting (bedrijfseconomische analyse)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ssamenvattend eindoordeel met conclusie, inclusies advies aan de gemeente en aan de ondernemen (conclusie en advies)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Tijdens het onderzoek bezoek je de ondernemer op locatie en voer je een uitgebreid gesprek om aanvullende informatie te verkrijgen. We gaan uit van 20 - 25 onderzoeken per jaar.\u003C/p>\u003Cp>Wanneer tijdens een onderzoek blijkt dat er aanvullende hulpvragen zijn, wordt er gehandeld volgens het integrale werkproces van de gemeente Ede. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen het sociaal domein en andere ketenpartners, zoals het schuldsaneringsbureau Menzing en Partners en de begeleidingsorganisatie Over Rood. Kennis van de sociale kaart van Ede is daarom een vereiste en dient op het CV aantoonbaar te zijn door ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley (zie gunningscriteria). Na afronding van het onderzoek vindt afstemming plaats met de Bbz-consulenten, die worden geïnformeerd over de situatie van de ondernemer. Daarnaast wordt het advies besproken met de ondernemer, waarbij hij of zij wordt geadviseerd over mogelijke vervolgstappen. Indien nodig kunnen de Bbz-consulenten op casusniveau worden ondersteund bij de verdere afhandeling van de Bbz-aanvraag. Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie is daarom eveneens een vereiste (zie gunningscriteria).\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar ervaring met het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in relatie tot de Bbz 2004 (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van ondernemers (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente met kennis van Suite Sociaal Domein Productie (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden binnen de gemeente Ede, zoals het RMT Foodvalley (op CV aantoonbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum tarief van 2.800,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Fee).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de lokale markt in Ede en omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk in gesprek en op schrift: stevige persoonlijkheid met zakelijk inslag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, initiatiefrijk en verantwoordelijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, flexibel en klantgericht kunnen werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Efficiënt werken met een korte doorlooptijd en stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële rekenvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003Cbr>\u003C/em>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk\u003Cstrong> \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie heeft een tarief per onderzoek € 2.800 euro per onderzoek excl. BTW. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: : Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":438,"organization_location":448,"tender_categories":449,"opdracht_overheid_url":461,"tender_documents":462,"tender_category_obj":253,"tender_id":463,"tender_name":464,"tender_buying_organization":441,"tender_phase":51,"tender_date":465,"tender_source":415,"tender_url":466,"tender_perceel":8,"tender_description":467,"tender_active":6,"tender_document":468,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":419,"tender_start_date":469,"tender_end_date":469,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":470,"tender_description_html":471,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":472,"web_key":473,"Dynamics_id":8,"tender_overview":474,"tender_requirements":475,"tender_competences":476,"tender_team":477,"tender_interview":478,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":479,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":480,"tender_max_hours":480,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":253},{"latitude":439,"longitude":440,"tender_buying_organization":441,"company_address":442,"company_name_google":441,"postcode":443,"province":367,"place_id_google":441,"avatar":444,"exclusive":7,"summary":445,"description":446,"meta_description":447,"publish":7,"company_display_name":441},"52.215976","5.964258","Gemeente Apeldoorn","Marktplein 1, 7311 LR Apeldoorn, Nederland","7311 LR","blob_JBLD062B59SJSKJXSI3RJNT7D3EDQF6T.","Bij de gemeente Apeldoorn vind jij jouw nieuwe, uitdagende inhuuropdracht als zzp'er! Met ruim 160.000 inwoners en een ambitieuze organisatie biedt Apeldoorn volop kansen. Ontdek het onderscheidende karakter van werken bij een dynamische gemeente die continu streeft naar vernieuwing en verbetering. ","\u003Cp>De gemeente Apeldoorn, gelegen in het prachtige Gelderland, biedt als zzp'er een inspirerende werkomgeving. Met meer dan 160.000 inwoners is Apeldoorn een bruisende gemeente met een veelzijdigheid aan uitdagingen. Werken bij de gemeente Apeldoorn betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie die zich inzet voor het welzijn en de groei van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Apeldoorn staat bekend om haar open en transparante werksituatie, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Hier krijg je de kans om als zelfstandig professional je expertise in te zetten en impact te maken. Of je nu een ervaren zzp'er bent of net begint als freelancer, bij de gemeente Apeldoorn is er altijd ruimte voor jouw talent en ondernemerschap.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente Apeldoorn vormen het fundament van het werken binnen deze organisatie. Samenwerking, innovatie en betrokkenheid staan centraal in alles wat ze doen. De gemeente gelooft in de kracht van samenwerking en stimuleert cross-functionele teams om gezamenlijk complexe vraagstukken aan te pakken. Door te investeren in innovatieve oplossingen en moderne technologieën, streven ze naar een efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening. Bovendien hecht de gemeente Apeldoorn veel waarde aan de betrokkenheid van haar medewerkers en de inwoners van de stad. Samen werken ze aan een leefbare, duurzame en inclusieve gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Apeldoorn extra kenmerkend maakt, is de constante drang naar vernieuwing en verbetering. Als freelancer krijg je de ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en te experimenteren met innovatieve oplossingen. De gemeente Apeldoorn stimuleert creativiteit en moedigt haar medewerkers aan om buiten de gebaande paden te denken. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij uitdagende projecten en om samen te werken met professionals uit diverse disciplines.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Apeldoorn draait het niet alleen om het werk, maar ook om het welzijn van haar medewerkers. Er worden regelmatig trainingen en ontwikkelingsprogramma's aangeboden om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast is er aandacht voor een goede werk-privébalans en worden flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden gestimuleerd.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij de gemeente Apeldoorn als zzp'er biedt een unieke kans om jezelf te ontplooien binnen een dynamische organisatie. Met een open werksfeer, kernwaarden als samenwerking, innovatie en betrokkenheid, en de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten, zul je je snel thuis voelen. Grijp deze kans en draag bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de gemeente Apeldoorn.\u003C/p>","Ontdek als zzp'er/freelancer de uitdagende opdrachten bij Gemeente Apeldoorn in Gelderland. Werken in een ambitieuze organisatie vol innovatie en groeikansen.",{},[450,454,458],{"tender_category_obj":451,"id":453},{"id":137,"type":452},"Organisatie en Personeel",27639,{"tender_category_obj":455,"id":457},{"id":145,"type":456},"Project- en Programmamanagement",27641,{"tender_category_obj":459,"id":460},{"id":253,"type":408},27642,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Apeldoorn/Senior-Beleidsadviseur-Maatschappelijke-Ontwikkeling-op-thema-Maatschappelijke-opvang-regio-Oost-Veluwe/d380822a-e6cd-40e9-af2c-64fedb3ba7e1",[],"flextender_22539","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, op thema Maatschappelijke opvang regio Oost-Veluwe","2025-07-14 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/ODFC8AC9AF498B11F096FE4F45B358FFB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Gemeente Apeldoorn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Gemeente Apeldoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Apeldoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Over ApeldoornMet bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zon 2.000 collegas dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier themas waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De themas zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Opdracht Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collegas werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid, armoede/schuldhulpverlening en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. De organisatie werkt buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners. Je maakt deel uit een vakgroep met ongeveer 13 andere collegas binnen jouw eigen thematiek en werkt ook nauw samen andere collegas uit andere afdelingen (bv zorg en veiligheid, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie). Vertaling van het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis naar regionaal beleid. Domein overstijgend werken binnen de gemeente met afdeling Wonen. Gesprekken met de woningcorporaties over onderwerpen zoals: Regionale urgentieverordening Uitstroom / doorstroom vanuit de opvang Aansturen / overleg met de projectleider Plan van Aanpak dak- en thuisloosheid en de accountmanager Aanjager binnen de regio / gemeente voor het onderwerp dak- en thuislozen, het onderwerp vraagt veel op: - Monitoren en adviseren ontwikkelingen buiten - Coordinatie van dit onderwerp binnen: - Zorg en Veiligheid - PTH - Centrummanagement Beleid op regionale algemene voorzieningen: - Maatschappelijke opvang Jongeren - Omnizorg - Korak herstelacademi Chris en voorkom Tactus en GGnet (preventie) Logeerheid even De Herberg Opstellen advies over de structurele invulling van de functie binnen de Gemeentelijke organisatie. Denk onder andere, aan het functieprofiel, het benodigd mandaat, de positie binnen de organisatie, en de benodigde capaciteit. Jij wil echt iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Je bent eerste adviseur op het dossier dak,- en thuislozen voor het college. Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen (intern en extern), zeker met het netwerk. Je vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief, efficient en politiek sensitief. Je maakt een beleidsmatige en regionale vertaling van (landelijke) ontwikkelingen of van informatie die je uit diverse databronnen haalt. Je kunt opgaven projectmatig uitwerken. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 paginas. Alle extra paginas boven de gevraagde 5 paginas worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau.4. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 32 uur per week beschikbaar.5. De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke Ontwikkeling. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten).7. De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten).8. De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol. Het makkelijk leggen van contacten. Het hebben van een helikopterview. Stevig in de schoenen staan. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenInkoop van gemeente Apeldoorn beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdOpdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Opdrachtgever. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen op elke competentie een score (0, 3 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten onvoldoende scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien een kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt. Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22539.pdf","1900-01-01","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Gemeente Apeldoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Gemeente Apeldoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Apeldoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Apeldoorn\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Onze ambitie\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!\u003C/p>\n\u003Cp>In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Onze cultuur\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.\u003C/p>\n\u003Cp>En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid, armoede/schuldhulpverlening en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. De organisatie werkt buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners. Je maakt deel uit een vakgroep met ongeveer 13 andere collega’s binnen jouw eigen thematiek en werkt ook nauw samen andere collega’s uit andere afdelingen (bv zorg en veiligheid, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie).\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Vertaling van het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis naar regionaal beleid.\u003C/li>\n\u003Cli>Domein overstijgend werken binnen de gemeente met afdeling Wonen.\u003C/li>\n\u003Cli>Gesprekken met de woningcorporaties over onderwerpen zoals:\u003C/li>\n\u003Cli>Regionale urgentieverordening\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstroom / doorstroom vanuit de opvang\u003C/li>\n\u003Cli>Aansturen / overleg met de projectleider Plan van Aanpak dak- en thuisloosheid en de accountmanager\u003C/li>\n\u003Cli>Aanjager binnen de regio / gemeente voor het onderwerp dak- en thuislozen, het onderwerp vraagt veel op:\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>- Monitoren en adviseren ontwikkelingen buiten\u003C/p>\n\u003Cp>- Coördinatie van dit onderwerp binnen:\u003C/p>\n\u003Cp> - Zorg en Veiligheid\u003C/p>\n\u003Cp> - PTH\u003C/p>\n\u003Cp> - Centrummanagement\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Beleid op regionale algemene voorzieningen:\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>- Maatschappelijke opvang Jongeren\u003C/p>\n\u003Cp>- Omnizorg\u003C/p>\n\u003Cp>- Korak herstelacademi\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Chris en voorkom\u003C/li>\n\u003Cli>Tactus en GGnet (preventie)\u003C/li>\n\u003Cli>Logeerheid even\u003C/li>\n\u003Cli>De Herberg\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen advies over de structurele invulling van de functie binnen de Gemeentelijke organisatie. Denk onder andere, aan het functieprofiel, het benodigd mandaat, de positie binnen de organisatie, en de benodigde capaciteit.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Jij wil écht iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Je bent eerste adviseur op het dossier dak,- en thuislozen voor het college. Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen (intern en extern), zeker met het netwerk. Je vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief, efficiënt en politiek sensitief. Je maakt een beleidsmatige en regionale vertaling van (landelijke) ontwikkelingen of van informatie die je uit diverse databronnen haalt. Je kunt opgaven projectmatig uitwerken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003Cbr/>2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.\u003Cbr/>3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau.\u003Cbr/>4. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 32 uur per week beschikbaar.\u003Cbr/>5. De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>6. De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten).\u003Cbr/>7. De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten).\u003Cbr/>8. De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol.\u003C/li>\n\u003Cli>Het makkelijk leggen van contacten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het hebben van een helikopterview.\u003C/li>\n\u003Cli>Stevig in de schoenen staan.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Inkoop van gemeente Apeldoorn beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Opdrachtgever”.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen op elke competentie een score (0, 3 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten onvoldoende scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur.\u003C/strong>\u003Cstrong> Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","d380822a-e6cd-40e9-af2c-64fedb3ba7e1","\u003Cp>Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collegas werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid, armoede/schuldhulpverlening en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. De organisatie werkt buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners. Je maakt deel uit een vakgroep met ongeveer 13 andere collegas binnen jouw eigen thematiek en werkt ook nauw samen andere collegas uit andere afdelingen (bv zorg en veiligheid, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Vertaling van het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis naar regionaal beleid.\u003C/li>\u003Cli>Domein overstijgend werken binnen de gemeente met afdeling Wonen.\u003C/li>\u003Cli>Gesprekken met de woningcorporaties over onderwerpen zoals: Regionale urgentieverordening Uitstroom / doorstroom vanuit de opvang Aansturen / overleg met de projectleider Plan van Aanpak dak- en thuisloosheid en de accountmanager Aanjager binnen de regio / gemeente voor het onderwerp dak- en thuislozen, het onderwerp vraagt veel op: \u003C/li>\u003Cli>Monitoren en adviseren ontwikkelingen buiten\u003C/li>\u003Cli>Coordinatie van dit onderwerp binnen:\u003C/li>\u003Cli>Zorg en Veiligheid\u003C/li>\u003Cli>PTH\u003C/li>\u003Cli>Centrummanagement\u003C/li>\u003Cli>Beleid op regionale algemene voorzieningen:\u003C/li>\u003Cli>Maatschappelijke opvang Jongeren\u003C/li>\u003Cli>Omnizorg\u003C/li>\u003Cli>Korak herstelacademi Chris en voorkom Tactus en GGnet (preventie)\u003C/li>\u003Cli>Logeerheid even De Herberg\u003C/li>\u003Cli>Opstellen advies over de structurele invulling van de functie binnen de Gemeentelijke organisatie. Denk onder andere, aan het functieprofiel, het benodigd mandaat, de positie binnen de organisatie, en de benodigde capaciteit.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Resultaten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Jij wil echt iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling.\u003C/li>\u003Cli>Je bent eerste adviseur op het dossier dak,- en thuislozen voor het college.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen (intern en extern), zeker met het netwerk.\u003C/li>\u003Cli>Je vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief, efficient en politiek sensitief.\u003C/li>\u003Cli>Je maakt een beleidsmatige en regionale vertaling van (landelijke) ontwikkelingen of van informatie die je uit diverse databronnen haalt.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt opgaven projectmatig uitwerken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Het ingediende CV bevat maximaal 5 paginas. Alle extra paginas boven de gevraagde 5 paginas worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 32 uur per week beschikbaar.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol.\u003C/li>\u003Cli>Het makkelijk leggen van contacten.\u003C/li>\u003Cli>Het hebben van een helikopterview.\u003C/li>\u003Cli>Stevig in de schoenen staan.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collegas werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid, armoede/schuldhulpverlening en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. De organisatie werkt buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners. Je maakt deel uit een vakgroep met ongeveer 13 andere collegas binnen jouw eigen thematiek en werkt ook nauw samen andere collegas uit andere afdelingen (bv zorg en veiligheid, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie).\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien een kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt. Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.\u003C/p>",32,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":482,"organization_location":492,"tender_categories":493,"opdracht_overheid_url":497,"tender_documents":498,"tender_category_obj":253,"tender_id":499,"tender_name":500,"tender_buying_organization":485,"tender_phase":51,"tender_date":414,"tender_source":415,"tender_url":501,"tender_perceel":8,"tender_description":502,"tender_active":6,"tender_document":503,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":419,"tender_start_date":504,"tender_end_date":469,"tender_tariff":422,"tender_hours_week":505,"tender_description_html":506,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":472,"web_key":507,"Dynamics_id":508,"tender_overview":509,"tender_requirements":510,"tender_competences":511,"tender_team":512,"tender_interview":513,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":514,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":516,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":253},{"latitude":483,"longitude":484,"tender_buying_organization":485,"company_address":486,"company_name_google":485,"postcode":487,"province":367,"place_id_google":485,"avatar":488,"exclusive":7,"summary":489,"description":490,"meta_description":491,"publish":6,"company_display_name":485},"51.890105","5.895252","Gemeente Lingewaard","Kinkelenburglaan 6, 6681 BJ Bemmel, Nederland","6681 BJ","blob_QLNEB7QE5N1QYGQM94ADMTWZ8AXSZNC9.","Bij Gemeente Lingewaard, gelegen in de Betuwe, vind je als zzp'er een uitdagende inhuuropdracht. Als een middelgrote organisatie met ruim 45.000 inwoners bieden wij een breed scala aan projecten. Werk samen met ons aan een duurzame en betrokken gemeenschap. Ontdek Gemeente Lingewaard! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Lingewaard\u003C/strong>\u003Cbr>Ben jij klaar voor Lingewaard? Mensen die werken bij de gemeente Lingewaard zien kansen en mogelijkheden. Je bent niet bang om op eigen initiatief de handen uit de mouwen te steken en komt met verrassende oplossingen. Spreekt dit je aan én ben je ondernemend, deskundig en flexibel? Dan zoeken wij jou!\u003C/p>\u003Cp>Ben jij klaar voor Lingewaard? Lingewaard werkt aan effectieve dienstverlening die tegemoet komt aan de verwachting van haar klanten. Onder dienstverlening verstaan we alles wat in de meest brede zin te maken heeft met het klantcontact tussen burgers, bedrijven en instellingen en de overheid. Zij mogen rekenen op een dienstverlening waarbij een begripvolle en probleemoplossende insteek centraal staat. Mensen die werken bij de gemeente Lingewaard zien kansen en mogelijkheden. Je bent niet bang om op eigen initiatief de handen uit de mouwen te steken en komt met verrassende oplossingen. Spreekt dit je aan én ben je ondernemend, deskundig en flexibel? Dan zoeken wij jou!\u003C/p>","Wil jij als zzp'er een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Lingewaard. Werken aan diverse projecten in een betrokken gemeenschap!",{},[494],{"tender_category_obj":495,"id":496},{"id":253,"type":408},27647,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Lingewaard/Teammanager-Zorg-en-Ondersteuning/83cb5763-6701-473d-a5e7-284567be509d",[],"flextender_22534","Teammanager Zorg en Ondersteuning","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC9A58B4271DCDCAF19A56466453CAD22","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht door de gemeente aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver moet dit waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet u er in dit kader rekening mee houden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Lingewaard. Dit betekent dat wij geen opdracht aan kunnen gaan met een ZZP-er omdat dan niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Lingewaard Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeen en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven. Wat wij doenOns doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal. Waar je werktHet gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen. OpdrachtIn verband met het vertrek van de huidige teammanager Zorg en Ondersteuning zoeken wij ten behoeve van de continuiteit in de aansturing een interim teammanager. Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team van circa 32 medewerkers aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving. Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Dit veranderproces is in volle gang, samen met het team. Tegelijkertijd werken we aan themas zoals de aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat. Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst. Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner Incluzio. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt. De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering. Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners. Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners. Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren. Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons Coalitieakkoord. Op dit moment vindt er ook een interne werving plaats voor de functie manager Zorg en Ondersteuning. Bij invulling hiervan komt deze opdracht te vervallen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan beschreven in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het sociaal domein;Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het Sociaal Domein bij een gemeente, in dienst of in opdracht (30 punten);4. Aantoonbare werkervaring met de wmo (10 punten); 5. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (10 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een vergelijkbare veranderopgave (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van de organisatie en de processen na een aanbesteding/uitbesteding van taken bij een gemeente. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Jij bent een ervaren en gedreven manager met een duidelijke visie. Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit mensen haalt. Je geeft vertrouwen, hebt oog voor de mens en stimuleert eigenaarschap. Je omarmt veranderingen en (bege)leidt je team in nieuwe situaties. Dankzij jouw sterke communicatie verbind je mensen op alle niveaus. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met vertrouwen in. Met jouw leiderschap breng je energie, structuur en resultaatgerichtheid. Competenties- Politieke sensitiviteit- Management ervaring- Resultaatgericht- Motivator De drie hoogst scorende kandidaten nodigen wij uit voor een klikgesprek. De klik geeft de uiteindelijke doorslag voor het al dan niet gunnen van de opdracht. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Minimaal 3, max 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Minimaal 3, max 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalenIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22534.pdf","2025-08-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1751466317937\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466317937\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\" spellcheck=\"false\">Met het verstrekken van de opdracht door de gemeente aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver moet dit waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet u er in dit kader rekening mee houden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Lingewaard. Dit betekent dat wij geen opdracht aan kunnen gaan met een ZZP-er omdat dan niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Gemeente Lingewaard\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> \u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat wij doen\u003Cbr/>\u003C/strong>Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar je werkt\u003Cbr/>\u003C/strong>Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1751287309481\" data-session-id=\"MTEOCMDk\" data-time=\"1751287309481\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\" spellcheck=\"false\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">In verband met het vertrek van de huidige teammanager Zorg en Ondersteuning zoeken wij ten behoeve van de continuïteit in de aansturing een interim teammanager. Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team van circa 32 medewerkers aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Dit veranderproces is in volle gang, samen met het team. Tegelijkertijd werken we aan thema’s zoals de aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat. Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner Incluzio. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering. Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1751466453596\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466453596\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren. Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons \u003C/span>\u003Ca href=\"https://cuatro.sim-cdn.nl/lingewaard/uploads/gling_coalitieakkoord_definitief.pdf?cb=2yqERIcN\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Coalitieakkoord\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"25\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Op dit moment vindt er ook een interne werving plaats voor de functie manager Zorg en Ondersteuning. Bij invulling hiervan komt deze opdracht te vervallen.\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1751287269530\" data-session-id=\"MTEOCMDk\" data-time=\"1751287269526\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1751466533296\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466533295\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\" spellcheck=\"false\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan beschreven in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het sociaal domein;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-last-change-time=\"1751466581894\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466581893\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\" spellcheck=\"false\">3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het Sociaal Domein bij een gemeente, in dienst of in opdracht (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">4. Aantoonbare werkervaring met de wmo (10 punten); \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">5. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">6. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een vergelijkbare veranderopgave (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van de organisatie en de processen na een aanbesteding/uitbesteding van taken bij een gemeente. (20 punten)\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"none\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-last-change-time=\"1751380931593\" data-session-id=\"TgzNCMTA\" data-time=\"1751380931591\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Jij bent een ervaren en gedreven manager met een duidelijke visie. Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit mensen haalt. Je geeft vertrouwen, hebt oog voor de mens en stimuleert eigenaarschap. Je omarmt veranderingen en (bege)leidt je team in nieuwe situaties. Dankzij jouw sterke communicatie verbind je mensen op alle niveaus. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met vertrouwen in. Met jouw leiderschap breng je energie, structuur en resultaatgerichtheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"flite-container-only ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">- Politieke sensitiviteit\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">M\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">anagement ervaring\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">- Resultaatgericht\u003Cbr/>- Motivator\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1751466629594\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466629593\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">De drie hoogst scorende kandidaten nodigen wij uit voor een klikgesprek. De klik geeft de uiteindelijke doorslag voor het al dan niet gunnen van de opdracht.\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1751466629594\" data-session-id=\"cOCyODEy\" data-time=\"1751466629593\" data-userid=\"57604\" data-username=\"Niels Kersten\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"57604\" spellcheck=\"false\">Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Minimaal 3, max 5 \u003C/em>\u003Cem>cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Minimaal 3, max 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","83cb5763-6701-473d-a5e7-284567be509d","dc03ebd2-9858-f011-877b-7c1e521236d6","\u003Cp>In verband met het vertrek van de huidige teammanager Zorg en Ondersteuning zoeken wij ten behoeve van de continuiteit in de aansturing een interim teammanager.\u003C/p>\u003Cp>Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team van circa 32 medewerkers aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Dit veranderproces is in volle gang, samen met het team. Tegelijkertijd werken we aan themas zoals de aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner Incluzio. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons Coalitieakkoord.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://cuatro.sim-cdn.nl/lingewaard/uploads/gling_coalitieakkoord_definitief.pdf?cb=2yqERIcN\">https://cuatro.sim-cdn.nl/lingewaard/uploads/gling_coalitieakkoord_definitief.pdf?cb=2yqERIcN\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op dit moment vindt er ook een interne werving plaats voor de functie manager Zorg en Ondersteuning. Bij invulling hiervan komt deze opdracht te vervallen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan beschreven in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het sociaal domein;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het Sociaal Domein bij een gemeente, in dienst of in opdracht (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de wmo (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een vergelijkbare veranderopgave (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het inrichten van de organisatie en de processen na een aanbesteding/uitbesteding van taken bij een gemeente. (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent een ervaren en gedreven manager met een duidelijke visie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit mensen haalt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft vertrouwen, hebt oog voor de mens en stimuleert eigenaarschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je omarmt veranderingen en (bege)leidt je team in nieuwe situaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dankzij jouw sterke communicatie verbind je mensen op alle niveaus.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met vertrouwen in.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Met jouw leiderschap breng je energie, structuur en resultaatgerichtheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Lingewaard Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeen en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat wij doen\u003C/strong>\u003Cbr>Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar je werkt\u003C/strong>\u003Cbr>Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.\u003C/p>","\u003Cp>De drie hoogst scorende kandidaten nodigen wij uit voor een klikgesprek. De klik geeft de uiteindelijke doorslag voor het al dan niet gunnen van de opdracht.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht door de gemeente aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver moet dit waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet u er in dit kader rekening mee houden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Lingewaard. Dit betekent dat wij geen opdracht aan kunnen gaan met een ZZP-er omdat dan niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>In verband met het vertrek van de huidige teammanager Zorg en Ondersteuning zoeken wij ten behoeve van de continuiteit in de aansturing een interim teammanager.\u003C/p>\u003Cp>Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team van circa 32 medewerkers aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Dit veranderproces is in volle gang, samen met het team. Tegelijkertijd werken we aan themas zoals de aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner Incluzio. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons Coalitieakkoord.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://cuatro.sim-cdn.nl/lingewaard/uploads/gling_coalitieakkoord_definitief.pdf?cb=2yqERIcN\">https://cuatro.sim-cdn.nl/lingewaard/uploads/gling_coalitieakkoord_definitief.pdf?cb=2yqERIcN\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op dit moment vindt er ook een interne werving plaats voor de functie manager Zorg en Ondersteuning. Bij invulling hiervan komt deze opdracht te vervallen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan beschreven in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het sociaal domein;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het Sociaal Domein bij een gemeente, in dienst of in opdracht (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de wmo (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een vergelijkbare veranderopgave (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het inrichten van de organisatie en de processen na een aanbesteding/uitbesteding van taken bij een gemeente. (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent een ervaren en gedreven manager met een duidelijke visie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit mensen haalt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft vertrouwen, hebt oog voor de mens en stimuleert eigenaarschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je omarmt veranderingen en (bege)leidt je team in nieuwe situaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dankzij jouw sterke communicatie verbind je mensen op alle niveaus.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met vertrouwen in.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Met jouw leiderschap breng je energie, structuur en resultaatgerichtheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Lingewaard Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeen en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat wij doen\u003C/strong>\u003Cbr>Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar je werkt\u003C/strong>\u003Cbr>Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De drie hoogst scorende kandidaten nodigen wij uit voor een klikgesprek. De klik geeft de uiteindelijke doorslag voor het al dan niet gunnen van de opdracht.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht door de gemeente aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver moet dit waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet u er in dit kader rekening mee houden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Lingewaard. Dit betekent dat wij geen opdracht aan kunnen gaan met een ZZP-er omdat dan niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":518,"filters":519,"order_by":533},{},{"and_filters":520,"or_filters":532,"or_disjunction":12},[521],{"filters":522},[523,528],{"field_name":524,"value":525,"operator":527},"publish",[526],"0","neq",{"field_name":529,"value":530,"operator":531},"web_key",[391],"==",[],[534],{"field":535,"direction":536},"tender_first_seen","desc",[538,542,545,550,552],{"field_name":539,"value":540,"operator":527},"tender_source",[541],"negometrix",{"field_name":539,"value":543,"operator":527},[544],"negometrix_login",{"field_name":546,"value":547,"operator":549},"tender_date",[548],"2025-07-04 12:49:16",">=",{"field_name":524,"value":551,"operator":527},[526],{"field_name":553,"value":554,"operator":527},"oim_vacancy",[555],"true",{"active_vacancies":557,"vacancies_by_province":558,"vacancies_by_category":559},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[561,563,565,567,569,571,573,575,577,579,580,581,583,584,586,588],{"name":562,"code":229},"Beleid",{"name":564,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":566,"code":42},"Communicatie",{"name":568,"code":270},"Financieel",{"name":570,"code":274},"ICT",{"name":572,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":574,"code":104},"Inkoop",{"name":576,"code":124},"Juridisch",{"name":578,"code":244},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":452,"code":137},{"name":456,"code":145},{"name":582,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":408,"code":253},{"name":585,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":587,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":589,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":591},[]]