VTH jurist

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De Teams
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;

• Beheer openbare ruimte;

• Uitvoering openbare ruimte;

• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;

• Informatisering & Automatisering;

• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;

• Economie & Recreatie;

• Samenleving;

• Uitvoering sociaal domein frontoffice;

• Uitvoering sociaal domein midoffice;

• Uitvoering sociaal domein backoffice;

• Interne dienstverlening & belastingen;

• Ontvangst;

• Organisatieadvies;

• Programma duurzaam;

• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.

• Verbinding
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.

• Gezamenlijkheid
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Omschrijving van de opdracht
Als jurist voel jij je in het omgevingsrecht als een vis in het water. Als allround jurist VTH werk je samen met drie handhavingsjuristen en drie vergunningverleningsjuristen. Jij werkt in beide taakvelden, daar waar het werk om jou vraagt.
Je hebt ervaring met het voeren van verweer bij bezwaar of beroep, het nemen van handhavingsbesluiten en advisering aan collega’s en college.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding Rechten;

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist Handhaving en Vergunningen;

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van politiek gevoelige dossiers;

Selectiecriteria  (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jurist op het gebied van VTH bij een gemeente (30 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);

7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met WABO én Omgevingswet én met handhaving van ondermijnende criminaliteit, duidelijk benoemd in het cv (15 punten);

8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hogere) beroepszaken (25 punten).

9. Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser of Zaaksysteem (10 punten).

Competenties

• Daadkrachtig

• Integer

• Proactief

• Verbinder

• Initiatief tonen

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• Affiniteit met toezicht en advocatuur

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025 vanaf 13.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Steenwijkerland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Steenwijkerland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".