Pedagogisch behandelaar

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Koninklijke Auris Groep mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Koninklijke Auris Groep . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Koninklijke Auris Groep merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdracht
De STAP-groep  is een gespecialiseerde behandelgroep van Auris voor jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

Binnen de STAP-groep bieden we intensieve behandeling in een kleine, voorspelbare en veilige setting. De nadruk ligt op het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling, het versterken van de spraak- en taalvaardigheden, en het bieden van ondersteuning bij prikkelverwerking.

Samen met logopedisten, kinderoefentherapeuten en pedagogisch behandelaars werken we interdisciplinair aan de brede ontwikkeling van het kind, in nauwe samenwerking met ouders en het netwerk.

Wij zijn op zoek naar een betrokken en ervaren Pedagogisch Behandelaar. Je werkt met jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en draagt bij aan een veilig, gestructureerd en ontwikkelingsgericht behandelklimaat.

De behandeling binnen de STAP-groep richt zich primair op de sociaal-emotionele ontwikkeling van het kind, en daarnaast op het ondersteunen van de spraak- en taalontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je voert het groepsgerichte behandelaanbod uit volgens vaste methodieken, met een duidelijke focus op het versterken van de sociaal-emotionele ontwikkeling én het bevorderen van de spraak- en taalvaardigheden.

• Je biedt individuele- en groepsondersteuning op maat, in afstemming met de behandelcoördinator en in nauwe samenwerking met jouw collega pedagogisch begeleider, de logopedist en kinderoefentherapeut.

• Je draagt actief bij aan een veilig en stimulerend pedagogisch klimaat waarin kinderen zich gezien, gehoord en begrepen voelen.

• Je stelt het dagprogramma methodisch op, afgestemd op de groepsdynamiek van die dag, en voert dit uit binnen de kaders van het behandelplan – altijd in overleg met je team.

• Je observeert zorgvuldig het gedrag en de ontwikkeling van kinderen, signaleert waar nodig aanvullende problematiek, stemt af met andere disciplines en legt dit vast in ONS en/of Social Schools.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders en andere betrokkenen, waarbij je informatie verstrekt, vragen beantwoordt en de samenwerking versterkt.

Vereisten / knock-outcriteria (herschreven)
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring in werken met kinderen (0-18 jaar), bijvoorbeeld op een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang, op school of in de jeugd- of kinderzorg.

Gunningscriteria (herschreven)
4. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Pedagogiek of Social Work (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in behandelen van kinderen en/of peuters met een taalontwikkelingsstoornis. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (50 punten).

Competenties
Een flexibele en empathische professional met ervaring in het werken met kinderen met TOS of vergelijkbare ontwikkelingsproblematiek. Je hebt een duidelijke pedagogische visie, kunt goed samenwerken binnen een interdisciplinair team en voelt aan wat een kind – en zijn of haar omgeving – nodig heeft.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal GZ 45. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CAO Gehandicaptenzorg

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

10-jul    Ienie Peuterbehandelgroep 08.45 – 17.00u

14-jul    STAP 12.00u – 18.00u

15-jul    STAP 12.00u – 18.00u

17-jul    STAP 12.00u – 18.00u

11-aug  STAP 12.00u – 18.00u

12-aug  STAP 12.00u – 18.00u

14-aug  STAP 12.00u – 18.00u

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Auris heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).