Programmamanager energiesystemen

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Omschrijving van de opdracht
De gemeenten Hoogeveen en De Wolden staan voor de uitdaging om hun energiesysteem toekomstbestendig te maken. Door de toename in complexiteit van het energiesysteem is er behoefte aan een integrale aanpak waarbij warmte, elektriciteit, groen gas en groene waterstof samenkomen in een flexibel, efficiënt en duurzaam systeem. In dit kader wordt gezocht naar een programmamanager die gedurende 12 maanden uitvoering geeft aan de ontwikkeling van een gemeentelijke ondersteuningsstructuur voor Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen en bijdraagt aan een overkoepelende visie en uitvoeringsstrategie vanuit een systeemperspectief.

De opdracht bestaat uit het:

• Ontwikkelen en implementeren van een ondersteuningsstructuur binnen de gemeenten die ondernemers faciliteert bij het realiseren van Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen;

• Bieden van programmatische ondersteuning aan bestaande initiatieven zoals het warmtenet vanuit Attero, de groen gasstrategie van RENDO, de aansluiting op de Waterstofbackbone van Gasunie en de ontwikkeling van Smart Energy Hubs;

• Opstellen van een integrale visie en uitvoeringsstrategie voor het toekomstige energiesysteem, in afstemming met stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Na 12 maanden verwacht de opdrachtgever dat het volgende is opgeleverd:

• Een werkende gemeentelijke ondersteuningsstructuur voor Smart Energy Hubs;

• Een breed gedragen visie en uitvoeringsstrategie op het energiesysteem van de toekomst;

• Stakeholderoverzicht en samenwerkingsafspraken met relevante partijen (o.a. bedrijven, netbeheerders, kennisinstellingen);

• Voortgangsrapportages en evaluatie van de uitgevoerde programmastappen.

Voortgangsinformatie
De opdrachtnemer rapporteert maandelijks aan de opdrachtgever bij de SWO via voortgangsrapportages. Daarnaast vinden er tweemaandelijkse overleggen plaats met de opdrachtgever en betrokken stakeholders waarin de voortgang, knelpunten en vervolgstappen worden besproken. De rapportages zijn gericht op transparantie, het delen van leerervaringen en het versterken van bestuurlijke besluitvorming.

Deze opdracht betreft een zelfstandige opdracht zonder gezagsverhouding. De opdrachtnemer werkt vanuit zijn/haar eigen expertise en ervaring en stemt werkzaamheden op projectbasis af met de opdrachtgever.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

2. Aantoonbare werkervaring met projecten/programma’s in de energietransitie en contacten met netbeheerders;

3. Aantoonbare werkervaring met de gas- en elektriciteitswet en de energiewet, beschrijf duidelijk in het CV aan waar je deze kennis hebt opgedaan;

4. Aantoonbare werkervaring en ruime kennis van besturingsconcepten (inclusief rolverdeling), marktmechanismes en businessmodellen binnen de energietransitie, beschrijf dit duidelijk in het CV;

5. Aantoonbare werkervaring met het coachen van projectleiders;

6. Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten, inclusief Fee;

7. Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

8. Aantoonbare werkervaring met slimme energieoplossingen op bedrijventerreinen, zoals energiehubs of beschikt aantoonbaar over een netwerk waar deze kennis aanwezig is (30 punten);

9. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ondernemers, netbeheerders en andere stakeholders binnen de energietransitie (30 punten);

10. Aantoonbare werkervaring als programmamanager (10 punten);

11. Aantoonbare werkervaring op het gebied van lokale energiesystemen en modellering van energiesystemen (10 punten);

12. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van de financiële haalbaarheid van projecten aan de hand van businesscases, beschrijf dit duidelijk in het CV (10 punten);

13. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving zoals een gemeente of provincie (10 punten).

Competenties

• Coördineren en plannen;

• Coachend vermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee, dit is niet bespreekbaar.

Planning
De digitale gesprekken met de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 juni 2025, vanaf  13.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 19 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de ZZP'er

• Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).