Kwartiermaker / Opgavemanager

Omschrijving van de opdracht
Door een veranderde doelgroep bij de BRP straat in Zevenaar moeten we als gemeente opplussen en een nieuwe samenwerking vinden met de IND. De kwartiermaker realiseert het inrichten van de organisatie die de vraag van de IND aankan en een duidelijke roadmap in beeld heeft voor 2026 en verder. 

Als Kwartiermaker stel je een werkproces op en betrek je ketenpartners. Je behoudt de regie en voert regelmatig voortgangsgesprekken. Daarnaast kom je in actie bij ad-hoc situaties wanneer daar de noodzaak toe is.
De Beoogde kwartiermaker is bekend met de procedures van Burgerzaken en weet hierin zijn of haar weg blindelings te vinden.

Wij zoeken een kwartiermaker die zelfstandig de opdracht uitvoert. Dit betekent dat je zelf je werkt organiseert en plant, en
kunt inschatten wat urgent is (prioriteiten stellen) en wat kan wachten. Daarbij ga je tactvol om met andere culturen, normen en waarden. Door vertrouwen te geven en sturing te bieden, zorg je dat gestelde doelen worden behaald. 

Eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau in de richting van sociaal domein of aanpalend. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring opgedaan met het opstellen en implementeren van organisatie / veranderplannen. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de context van Burgerzaken. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar getraind op het gebied op het gebied van ethiek en leiderschap. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.