LandingZone specialist

Afdeling I&A
De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.

De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving.

Team BI is onderdeel van de afdeling Informatie & Automatisering. Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten, en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid.

Het Programma Informatietransitie is een ander belangrijk onderdeel van de opdracht. Dit programma richt zich op het continu verbeteren van de beschikbaarheid en kwaliteit van data, essentieel voor de uitvoering van provinciale opgaven. De kernactiviteiten omvatten het ontwikkelen van tools voor data-presentatie zoals datavisualisatie, en het faciliteren van trajecten rondom datagovernance en datamanagement om de organisatieontwikkeling te ondersteunen. Het programma speelt een vitale rol in de transitie naar een Datagedreven organisatie, wat bijdraagt aan de realisatie van effectief, efficiënt en transparant beleid binnen de provincie.

Omschrijving van de opdracht
De Wherescape specialist zal het beheer uitvoeren op de Landing Zone ontwikkeld in Wherescape, waarin enkel noodzakelijke wijzigingen worden doorgevoerd. Daarnaast is de Wherescape specialist verantwoordelijk voor het afbouwen/migreren van de in project BIV gerealiseerde Wherescape implementatie en dan specifiek gericht op de Landing Zone, wat o.a. de staging is vanuit verschillende SAAS systemen. De specialist zal meewerken aan de nieuw te ontwikkelen oplossing en zorg dragen voor de benodigde documentatie en kennisoverdracht (van technische BI) naar de overige projectleden en met name interne medewerkers.

Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever (en Team coördinator en product owner).

Eisen
Door het indienen van een inschrijving verklaart de Inschrijver zich akkoord met alle hieronder genoemde eisen;

1. Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 12-5- 2025 tot 1-10-2025 beschikbaar voor 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 12-5-2025 kunnen starten, of eerder in onderling overleg;

2. Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0001531’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.

3. Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025- 0001531’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;

4. Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0001531’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0001531’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.

5. Bandbreedte Uurtarief: Het aangeboden uurtarief bedraagt in het ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0001531’ minimaal € 100,00 en maximaal € 120,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten, bijvoorbeeld reis- , verblijf-, telefoon- en parkeerkosten;

6. Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0001531’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over:

   • Minimaal zeven (7) jaar werkervaring als Wherescape developer

   • Minimaal één (1) jaar werkervaring als Databricks developer

   • Minimaal één (1) jaar werkervaring bij de overheid

   • Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met SQL server

   • Minimaal één (1) jaar werkervaring met python/pyspark

 Competenties
Uit de door de inschrijver ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt dat de kandidaat minimaal over de onderstaande competenties beschikt. Deze competenties staan in relatie met de wijze waarop de opdracht moet worden uitgevoerd.

• Resultaatgericht handelen:

  • stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;

• Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden;

• Flexibiliteit:

  • tact, zorgvuldigheid;

• Samenwerking:

  • teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding;

  • sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen - Teamspeler. 

EMVI: Prijs-Kwaliteitverhouding
PZH hanteert het gunningcriterium ‘Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) - variant de Beste Prijs-Kwaliteitverhouding (PKV)’. De verhouding voor deze uitvraag is conform onderstaande:

• Kwaliteit 90 punten

• Uurtarief 10 punten
  Het aangeboden uurtarief bedraagt minimaal € 100,-- en maximaal € 120,-- exclusief BTW (inclusief alle overige kosten) en bij elke Euro hoger dan € 100,--, geldt een mindering van 2 punten.

Gunningscriteria

1.  Aantoonbare werkervaring als Wherescape developer.
   50 punten

   • 100% Ja, meer dan zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring als Wherescape developer.

   • 25% Ja, tussen de vijf (5) jaar en zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring als Wherescape developer.

   • 0% Ja, vijf (5) jaar of minder aantoonbare werkervaring als Wherescape

2. Aantoonbare werkervaring als Databricks developer,
   10 punten

3. Aantoonbare werkervaring bij de overheid.
   10 punten

4. Aantoonbare werkervaring met SQL-server
   10 punten

   • 100% Ja, meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL-server.

   • 25% Ja, tussen de drie (3) jaar en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met SQL-server.

   • 0% Ja, minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring met SQL-server.

5. Aantoonbare werkervaring met pyspark/python
   10 punten

Aanvullende informatie

• Geplande datum verificatiegesprek: Week 19
  Locatie waar verificatiegesprek plaatsvindt: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag

• Verlenging: Aanbestedende dienst kan eenzijdig besluiten de overeenkomst maximaal acht (8) maal (voor bepaalde tijd) te verlengen met een maximale inhuurtermijn van 48 maanden exclusief de initiële inhuurperiode. De bepaalde tijd van de verlenging wordt per verlengingsoptie bepaald. Er wordt overgegaan tot verlening als het project niet binnen de initiële looptijd wordt afgerond.

• Plaats tewerkstelling: Provincie Zuid-Holland, standplaats Den Haag

• Kandidaat dient bij opdrachtverstrekking de geheimhoudingsverklaring volledig in te vullen en te ondertekenen.

Let op!: Met de inwerking treding van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties en het vervallen van de VAR-verklaring is er risico ontstaan bij de aanbestedende diensten met betrekking tot schijnzelfstandigheid en de afdracht van belastingen. Om dit risico te beperken vragen wij bij inzet van ZZP’ers de modelovereenkomst te ondertekenen door de in te zetten ZZP’er. In dit kader stelt de aanbestedende dienst nadrukkelijk dat:

• Opdrachtnemer als zelfstandige werkzaamheden verricht en expertise heeft op het gebied van de voorliggende verder omschreven werkzaamheden en bereid is deze buiten dienstbetrekking ten behoeve van de Opdrachtgever te verrichten;

• Als gevolg van het voornoemde geen hiërarchische aansturing zal plaatsvinden;

• Opdrachtnemer over eigen apparatuur beschikt voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden;

• Opdrachtgever en Opdrachtnemer uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW;

• Opdrachtgever en Opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. BW;

• Opdrachtgever en Opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een aanstelling in dienst van Opdrachtgever in de zin van artikel 1 Ambtenarenwet jo. B.1 CAP tot stand te laten komen.