Vergunningverlener Milieu

Opdracht
Binnen het team Vergunningen Milieu ben jij de ervaren collega die zelfstandig aan de slag gaat met vergunningaanvragen en de behandeling van meldingen. Daarnaast voer je collegiale checks van collega’s uit en adviseer je de collega’s van de afdeling Ruimtelijke Ordening. Je overlegt met adviseurs en aanvragers van een omgevingsvergunning en hebt hierover de regie. Daarnaast beoordeel je de Rie/IPPC- installaties bij bedrijven. Ook de projecten van de provincie horen bij jouw takenpakket.

Als vergunningverlener milieu ben je op de hoogte van wat er in je vakgebied speelt: je volgt de (beleids-)ontwikkelingen en deelt je kennis met collega’s. Je adviseert over het invoeren van regels en wetten en de uitvoering van het beleid op meerdere samenhangende vakgebieden. Als inhoudelijk deskundige vertegenwoordig je de opdrachtgevers bij bezwaar- en beroepszaken. Je werkt met ons zaaksysteem waarin je het proces, de kwaliteit en de doorlooptijd van jouw procedures bewaakt.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener milieu;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunning verlener bij een gemeentelijke instelling of omgevingsdienst;

5. Beschikbaar om te starten in juli voor gemiddeld 24 tot 36 uur.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van milieu (25 punten);

7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener milieu (30 punten);

8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener op het gebied van agrarisch en afval (20 punten);

9. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Fee (25 punten).

Competenties
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Om te voldoen aan de gestelde kwaliteitscriteria ben je bereid om eventueel aanvullende vakgerichte cursussen te volgen.

Daarnaast ben je een teamspeler: je weet bij te dragen aan een goede werksfeer en bent gericht op samenwerken. Waar nodig heb je een coachende werkhouding richting je collega’s. Je denkt niet in hokjes en werkt oplossingsgericht. Daarbij heb je een flexibele werkmentaliteit. Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Bovendien kun jij je eigen werk goed organiseren: je bent nauwkeurig, behaalt de afgesproken termijnen en werkt volgens de afgesproken procedures.

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland vanaf dinsdag 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)

• Uitvoeringsvoorwaarde
  Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de ODWH mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de ODWH Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”