Organisatie
De Omgevingsdienst Groningen verzorgt de uitvoering van vergunningverlening- , toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen).

Opdracht
In verband met het uitvallen van een zieke collega is de ODG op zoek naar een tijdelijke P&O adviseur.

• Je levert een grote bijdrage aan werving en selectie en inhuurvraagstukken;
• Je hebt affiniteit met formatiebeheer;
• Je initieert, ontwikkelt, implementeert, evalueert en draagt bij aan de borging van het P&O-beleid op de gebieden: organisatie, rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, personeelsinstrumenten, arbo en veiligheid.
• Je initieert en doet voorstellen voor het jaar-/werkplan van P&O;
• Je stelt projectplannen op gericht op de realisatie of evaluatie van P&O-beleid;
• Je informeert, adviseert, coacht en begeleidt leidinggevenden in de toepassing van het P&O-beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van P&O-projecten in de organisatie met in achtneming van de vastgestelde kaders, de bestuurlijke besluitvorming en de medezeggenschap;

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde hbo opleiding;
2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR adviseur

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR binnen een gemeentelijk instelling (20 punten);
4. Aantoonbare kennis van cao gemeenten (15 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met AFAS (10 punten);
7. Aantoonbare kennis van de kwaliteitscriteria voor de VTH (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Handson;
• Communicatief;
• Analytisch.

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 7 december 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

Meer informatie
Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 december 2022, 09;00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.