Schulddienstverlener

Organisatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Omschrijving van de opdracht
Je bent dienstverlenend, sociaal en een aanpakker. Je bent iemand die tot de kern van de problematiek kan komen van het ontstaan van de schulden en inzicht heeft in de hulpverlening die voor de oplossing daarvan nodig is. Je kunt mensen motiveren hun gedrag te veranderen en weet hun bij die gedragsverandering te helpen of de juiste hulp daarvoor in te schakelen.

Wat je gaat doen:

• Samen met de inwoner een integrale analyse maken van de situatie;

• Ondersteunen bij het opstellen van Plan van aanpak met als resultaat dat inwoners goed leren omgaan met hun financiële mogelijkheden;

• Indien nodig actief doorgeleiden naar andere vormen van hulp- en dienstverlening en het voeren van regie op de hulpverlening;

• Aan de hand van signalen van beginnende schulden outreachend contact leggen met inwoners en het vervolgens aanbieden van hulp, in het kader van Vroegsignalering schulden;

• Goede dossiervorming en registratie;

• Bijhouden van vakkennis en meedenken in de verdere ontwikkeling van de schulddienstverlening.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als schulddienstverlener;

4. Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken schuldhulpverlening;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijke dienstverlening / social work / Sociaal Juridische dienstverlening (20 punten);

6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schulddienstverlener (30 punten);

7. Aantoonbare werkervaring als schulddienstverlener binnen een gemeente (40 punten)

8. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren (10 punten).

Competenties

• Brede kijken op de (financiële) situatie van de inwoner;

• Zelfstandig en procesmatig kunnen werken;

• Klantgericht, accuraat, integer en daadkrachtig;

• Oog voor diversiteit en gevoel voor interculturele communicatie;

• Affiniteit hebben met de doelgroep en hun specifieke situatie;

• Integraal en strategisch kunnen samenwerken met andere collega’s en andere organisaties;

• Regie kunnen voeren en nazorg kunnen leveren;

• Goede kennis van de sociale kaart.

Overige informatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nvt

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).