Frontend Developer

Startdatum: 16-06-2025
Einddatum: 31-12-2025
Locatie: Utrecht
Uiterlijk aanbieden:  26-05-2025 13:00 uur
Selectiegesprekken: op 30-05-2025
Maximum tarief*: €85,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Organisatie
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Omschrijving van de opdracht
In deze hybride rol ben je zowel specialist in het ontwikkelen van moderne, schaalbare front-end oplossingen als businessanalist die processen en behoeften nauwkeurig in kaart brengt. Je maakt deel uit van ons Developer Portal-team binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Je identificeert en analyseert de problemen en obstakels waar DevOps engineers tegenaan lopen, en je ontwikkelt de tools die hen voorzien van betere handvatten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkeling & Onderhoud: Je bouwt en onderhoudt modulair opgebouwde, herbruikbare front-end applicaties in React en TypeScript, met oog voor performance en schaalbaarheid.

• Samenwerking: Je stemt requirements af met UX/UI-designers, developers en andere stakeholders, zodat de interface zowel functioneel als gebruiksvriendelijk is.

• Integratie: Je implementeert en beheert API-koppelingen en garandeert daarmee een naadloze datastroom tussen front-end en back-end.

• Kwaliteit & Innovatie: Je schrijft schone, goed geteste code, neemt deel aan code reviews en draagt bij aan de optimalisatie van onze CI/CD-pipelines en developmentprocessen.

• Inventarisatie: In kaart brengen van het proces- en tool-landschap. Denk hierbij aan:
  o Documenteer welke tools DevOps-teams uit het NS-aanbod gebruiken en hoe deze tools binnen de teams worden beheerd.
  o Onderzoek en beschrijf het NS-adviesproces, van ‘concept’ naar ‘standaard’, inclusief de onderliggende rationale en besluitvormingscriteria.
  o Breng het volledige traject in kaart voor toolselectie, -adoptie en ‘abandonment’ binnen de DevOps-teams.
  o Vertaal deze bevindingen naar duidelijke procesflows, user stories en acceptatiecriteria voor ontwikkeling en UX. 

Afdeling, Cluster en Team
Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT-diensten binnen NS en faciliteert onder andere het NS-ontwikkelplatform. Dit platform biedt collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken ter ondersteuning van alle facetten van een IT-traject binnen NS. Om de NS-ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen, zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.

Het platform wordt ondersteund door de teams van het Cluster Development Services. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening, het lifecycle-management van de platformproducten, de ontwikkeling van selfservice-faciliteiten en de ondersteuning van gebruikers. Het cluster bestaat uit verschillende agile productteams, waarbij elk team verantwoordelijk is voor een specifiek onderdeel van de dienstverlening. Het recent opgerichte Developer Portal-team speelt een cruciale rol in het opzetten en onderhouden van het Developer-portaal, dat essentieel is voor de vindbaarheid en positionering van de dienstverlening binnen CPO.

Dit zijn de eisen

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in front-end development

• Sterke affiniteit met business analyse en procesmanagement, inclusief ervaring met het opstellen van user stories, procesmodellen en acceptatiecriteria

• Je bouwt en onderhoudt moeiteloos relaties met technische teams, UX-designers en andere belanghebbenden, en weet uiteenlopende wensen te verenigen

• Communicatief vaardig en proactief; je weet met jouw heldere communicatie requirements scherp te krijgen en het team vooruit te helpen

• Ervaring met Scrum of vergelijkbare agile methodieken; je werkt iteratief, flexibel en resultaatgericht

• Uitstekende beheersing van Nederlands en een goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Ervaring met React is een pre

• Kennis van developer portal frameworks, Service catalogi, data integraties en CI/CD processen is een pre

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

CV-eisen
Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. Het voorblad kan je hier vinden: https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.

Lees voorafgaand aan het aanbieden de volgende punten goed door:

• De voorwaarden, contracten en addenda van de externe partij. De kosten voor de dienstverlening van de externe partij bedragen
  € 0,40 per uur bij rechtstreekse inhuur van de ZZP’er of de leverancier. Bij een fee-constructie bedragen de kosten voor de fee-overeenkomst € 0,25 per uur. Deze documenten kan je hier vinden: https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/apex/c__jManual_list?bid=ns.

• De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden.

Aanvullende informatie

• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-envoorwaarden

• Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden:

  • Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm

  • Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.

  • Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

  • Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.