Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland
Begindatum:
1 jan 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
24Publicatiedatum:
25 okt 2024Opdrachtomschrijving
We zoeken een adviseur op de programmalijn warmte. Deze strategisch adviseur draagt bij aan de realisatie
van de opgaven/projecten binnen de programmalijn warmte van het programma energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven. Binnen dat programma werken we aan de ambities zoals afgesproken in de Regionale Energiestrategie (RES), uitgewerkt in het Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES (S&UP) (bijgevoegd) en de jaarplannen.
Taken:
Ondersteunen van de procesmanager Warmte MRE.
Praktisch organiseren Ontwikkelteam Warmte.
Contact/afstemming stakeholders in het kader van coalities en regionale ontwikkellijnen.
Onderwerpen en producten:
Monitoring en kennisdelen:
Ontwikkelen online platform: Samen met de provincie worden de elementen van de Regionale Structuur Warmte (RSW) toegevoegd aan het bestaande online warmtebronnenregister. Op basis daarvan kan het bestuur geadviseerd worden over te volgen beleid m.b.t. de warmtetransitie.
Bijdragen aan het nieuwe monitoringsysteem voor onze RES. Onderdeel is de actuele warmtevraag (totaal en per gemeente), de (voor zover mogelijk gekwantificeerde) besparingsambities, en het tempo waarin wijken en buurten aardgasvrij worden gemaakt. De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is hierin trekker.
Resultaten/producten op regionaal niveau:
Ontwikkelen afwegingskader warmtebronnen/beslissingsinstrument, waarmee afgewogen kan worden hoe bovenlokale warmtebronnen optimaal benut en verdeeld kunnen worden. Onderdeel is een set van uitgangspunten en te wegen criteria voor de ontwikkeling en verdeling van bovenlokale warmtebronnen.
Ondersteuning van coalities:
Coalities worden gevormd vanuit de RES-partners, eventueel aangevuld met externe expertise en/of relevante stakeholders.
Voorwaarden:
De adviseur die zich inschrijft zal bij selectie ook daadwerkelijk de opdracht invullen. Alleen bij akkoord van de opdrachtgever kan er gewisseld worden van adviseur (binnen het bureau dat de opdracht gegund heeft gekregen), waarbij organisatorische continuïteit een voorwaarde is.
Bij langdurige uitval van de kandidaat hebben we vanuit MRE het recht om de kandidaat/bureau te vervangen.
Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (bijgevoegd).
Kandidaatomschrijving
Je ben een strategisch adviseur met een goede bestuurlijke sensitiviteit.
Je hebt aantoonbare recente expertise en ervaring op het gebied van de warmtetransitie.
Je bent resultaatgericht en weet ook anderen mee te nemen in het nastreven van resultaat.
Je bent open en nieuwsgierig, resultaatgericht, duidelijk en betrouwbaar. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je bent sensitief en voelt aan wat er speelt.
Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
Bekendheid met de gemeenten binnen de MRE is een pré.
Je bent een verbinder zonder met alle winden mee te waaien.
Interviewplanning
De interviews zullen in onderling overleg worden gepland op maandag 18 en dinsdag 19 november (online, 30 minuten).
Toelichting op rooster
Gemiddeld 24 uur per week. De opdracht is uitgezet voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Dienstencategorie
Andere diensten
CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Bijlagen
Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES 2025-2027 - definitief.pdf
Algemene inkoopvoorwaarden Metropoolregio.pdf
Eisen
Werkervaring 1: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op HBO-niveau.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Werkervaring 2
De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring op het gebied van de warmtetransitie - Weging: 40 %
Bekendheid in/met de regio.
De kandidaat heeft bij voorkeur bekendheid met de gemeenten in de regio - Weging: 15 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht - Weging: 25 %