Coordinator sport en preventie

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 28 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Omschrijving van de opdracht
Je wordt lid van het (beleids)team Samenleven. Dit team is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -regie op kunst, cultuur, taal, sport en bewegen en evenementen. Het team bestaat uit 3 beleidsregisseurs en 1 ondersteuner.

Taken en verantwoordelijkheden

• Als Coördinator sport en preventie vertaal je de doelstelling(en) uit o.a. het Lokaal Sportakkoord 2.0 en sportbeleid naar subdoelen en concrete acties;

• Met de “functionarissen” die bezig zijn met verschillende programma’s/beleidsthema’s die aan het bovenstaande raken maak je een - zoveel mogelijk gezamenlijke – planning;

• Geeft sturing aan en bewaakt de uitvoering van het Lokaal Sportakkoord en coördineert de lokale Regiegroep die hieraan uitvoering geeft;

• Je richt een Krimpens Sportplatform in en je bent verantwoordelijk voor de coördinatie hiervan;

• Je koppelt het lokale netwerk van de sport en het op te richten Sportplatform aan de bredere ambities op het gebied van sport, bewegen, gezondheid, preventie en sociale basis, zodat het sportakkoord en sportbeleid goed gepositioneerd is ten opzichte van GALA, IZA, Maatschappelijke diensttijd en School & Omgeving;

• Je hebt een “haal- en brengfunctie” voor sport naar het overkoepelend gesprek van deze bredere ambities en vice versa;

• Je werkt samen met de Adviseur Lokale Sport en lokale verenigingsondersteuner die zich vooral op de versterking van sport- en beweegaanbieders zelf richtten;

• Verder programmeer je als coördinator sport en preventie sport en bewegen in de andere beleidsvelden en de (preventie)programma’s van de partners van de lokale Regiegroep en de gemeente.

Hierbij heb je aandacht voor de onderstaande zaken:

• Van buiten naar binnen kijkt vanuit een (holistische) maatschappelijke visie;

• Zoekt en benut de verbinding met andere domeinen, netwerken en initiatieven;

• Bouwt aan een ondernemende en experimenterende cultuur;

• Stimuleert het ontwikkelen van nieuwe maatschappelijke sport(business)modellen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Coördinatie functie in de afgelopen 5 jaar;

3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

4. Beschikbaar per 15 april 2025 voor 24 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;

5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Coördinator functie gericht op Sport en Preventie (50 punten);

2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een coördinerende rol bij een gemeente (30 punten);

3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met (gemeentelijke) financien.

Competenties

• Teamplayer;

• Communicatief vaardig;

• Flexibel;

• Zelfstandig/verantwoordelijk;

• Proactief;

• Hands-on mentaliteit;

• Resultaatgericht;

• Ondernemend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 1 april 2025, tussen 13.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt met ingang van 1 januari 2024 middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u hiervan een handleiding;

• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast voor 12 maanden. Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).