Projectleider Hoornes Noordoost en Randweg Boslaan

Opdracht

De gemeente Katwijk is actief bezig met meerdere gebiedsontwikkelingen, waaronder het project Randweg Boslaan en de ontwikkeling van Hoornes Noordoost. Voor deze trajecten is tijdelijke inzet van een ervaren en zelfstandig projectleider nodig, die de gemeente ondersteunt bij het afronden van essentiële stappen in de projectvoorbereiding en zorgt voor een zorgvuldige overdracht.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen:

• Sluiten van een samenwerkingsovereenkomst voor project Randweg Boslaan

• Projectmanagement Hoornes Noordoost tot aan indienen aanvraag omgevingsvergunning fase 2b

De projectleider is verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het proces richting het formaliseren van een samenwerkingsovereenkomst met externe partijen voor het project Randweg Boslaan. Dit betreft o.a. afstemming met stakeholders, procesbegeleiding, juridische voorbereiding, en besluitvorming richting college en/of raad.

Het betreft hier de regie en voortgangsbewaking op het project Hoornes Noordoost. De opdracht loopt tot het moment waarop de aanvraag voor de omgevingsvergunning voor fase 2b en mogelijk de opstart van fase 3,  formeel in procedure wordt genomen. Hierin werk je samen met interne en externe partijen, bewaak je planning, risico’s en besluitvormingsmomenten.

Werkzaamheden:

• Coördineren en afronden van het proces tot het sluiten van de samenwerkingsovereenkomst voor project Randweg Boslaan, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders.

• Aansturen van het project Hoornes Noordoost tot en met het moment dat de omgevingsvergunningsaanvraag voor fase 2b formeel in procedure is genomen.

• Signaleren en beheersen van risicos en knelpunten binnen beide trajecten, en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

• Voorbereiden en realiseren van een gestructureerde overdracht, inclusief documentatie, procesinformatie en projectcontext.

Randvoorwaarden & zelfstandigheid:
Deze opdracht is ingericht op basis van een zelfstandige en resultaatgerichte uitvoering, zonder gezagsverhouding of verplichting tot persoonlijke arbeid.

De opdrachtnemer: 

• Is verantwoordelijk voor de wijze waarop het resultaat wordt bereikt;

• Organiseert eigen werkzaamheden en inzet;

• Rapporteert periodiek over voortgang, maar ontvangt geen directe aansturing;

• Wordt geselecteerd op basis van specifieke expertise, niet als onderdeel van een organisatieverband. 

Resultaten

De resultaten van de opdracht zijn:

• Een gesloten samenwerkingsovereenkomst voor project Randweg Boslaan.

• Een ingediende aanvraag omgevingsvergunning voor fase 2b van project Hoornes Noordoost.

• Een zorgvuldige overdracht van beide projecten.

Inzetbaarheid:
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio juli 2025 tot en met eind december 2025 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe;

2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;

3. Geen ZZP'er;

4. De kandidaat beschikt over een afgeronde wo master;

5. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar in de afgelopen 7 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente. (geef dit duidelijk weer in het cv).

Wensen

6. De kandidaat beschikt over een afgeronde wo master in de richting van Bouwkunde;
   15%

7. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente. (geef dit duidelijk weer in het cv);
   30%

8. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen en sluiten van samenwerkingsovereenkomsten in complexe projecten;
   30%

9. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en samenwerking met externe ontwikkelpartners.
   25%

Competenties

• Aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten.

• Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en samenwerking met externe ontwikkelpartners.

• Ervaring met het opstellen en sluiten van samenwerkingsovereenkomsten in complexe projecten.

• Zelfstandige, resultaatgerichte werkwijze en goede communicatieve vaardigheden.

• In staat om snel in te stappen, processen te structureren en overzicht te creëren. 

De gemeente Katwijk is actief bezig met meerdere gebiedsontwikkelingen, waaronder het project Randweg Boslaan en de ontwikkeling van Hoornes Noordoost.

Stap 1:
De cv’s worden beoordeeld op de Kwaliteit (eisen) die hierboven zijn benoemd in de (offerte)aanvraag. Dit zijn de minimumeisen/knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld

Stap 2:
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3:
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De opdrachtgever streeft ernaar drie (3) kandidaten uit te nodigen voor een selectiegesprek.

Stap 4:
In het interview wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het interview wordt gevoerd door twee of meerdere vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de gemeente Katwijk het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

CV
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld, minimaal 2 referenties en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. Katwijk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

VOG
Voordat de overeenkomst wordt gesloten ontvangt de gemeente een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt door de gemeente digitaal aangevraagd.

Inzet
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio juli 2025 tot en met eind december 2025 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.