Grondstoffencoach

Opdracht omschrijving
De gemeente Katwijk is op zoek naar een grondstoffencoach die inwoners stimuleert om bewuster om te gaan met afvalscheiding en hergebruik van grondstoffen. Als grondstoffencoach draag je bij aan een duurzame en schone leefomgeving door inwoners te informeren, adviseren en motiveren om restafval te verminderen.

Verantwoordelijkheden

1. Voorlichting en bewustwording 

• Je brengt inwoners op een positieve manier in beweging door informatie en bewustwording rondom afvalscheiding toegankelijk te maken.

• Je organiseert en geeft presentaties op locaties zoals de milieustraat, scholen, evenementen en markten.

• Samen met communicatieadviseurs zorg je voor heldere en motiverende boodschappen via (social) media en de gemeentelijke website.

• Je creëert draagvlak en stimuleert gedrag dat leidt tot betere afvalscheiding. 

2. Oriëntatie en registratie 

Je hebt een scherp oog voor knelpunten en zoekt actief naar mogelijkheden om problemen rondom afvalinzameling en -scheiding aan te pakken. 

• Je inventariseert problemen en rapporteert relevante bevindingen aan betrokken afdelingen.

• Je registreert locaties van bijplaatsingen en dumpingen en stelt oplossingen voor om dit te verminderen.

• Door in gesprek te gaan met inwoners achterhaal je hun specifieke uitdagingen en behoeften. 

3. Advies en verbeteracties 

• Je helpt inwoners om verbeteringen door te voeren in hun afvalscheidingsgedrag, aansluitend op hun persoonlijke situatie.

• Je signaleert huishoudens waar verbetering mogelijk is en bedenkt samen met hen praktische oplossingen.

• Je maakt afspraken met bewoners, monitort de voortgang en schakelt met betrokken partijen waar nodig.

• Je analyseert trends in meldingen en klachten en adviseert over structurele verbeteringen. 

4. Samenwerking en betrokkenheid 

• Je bent een verbindende schakel tussen inwoners en de gemeente en vertegenwoordigt het afvalbeleid op een enthousiaste manier.

• Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en partners, zoals woningbouwverenigingen en wijkraden.

• Je werkt samen met afvalinzamelaars en andere gemeentelijke afdelingen om doelen te bereiken.

• Je treedt op als ambassadeur van de organisatie en stimuleert samenwerking met verschillende stakeholders. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio januari 2025 tot en met medio juli 2025 voor 16 tot 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

• Welk type overeenkomst is op de kandidaat van toepassing? (Overeenkomst inhuur arbeidskrachten, tussenkomst ZZP’er of (modelovereenkomst) met ZZP’er?)

• Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?

• Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) zijn gerechtigd om deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure, mits zij verklaren en aantonen dat de werkzaamheden niet als ZZP'er worden uitgevoerd, maar via een tussenkomst van een detacheringsbureau plaatsvinden. Deze bepaling is van toepassing omdat de werkzaamheden worden uitgevoerd onder toezicht en leiding van de gemeente Katwijk. De ZZP'er dient in zijn bieding: a. Te vermelden via welk detacheringsbureau de werkzaamheden zullen worden verricht; b. Een verklaring van het betreffende bureau te overleggen waaruit blijkt dat het bureau bereid is de ZZP'er voor deze opdracht te verlonen; c. Te verklaren dat het detacheringslbureau akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente Katwijk en dat de inkoopvoorwaarden van het bureau niet van toepassing zullen zijn op de opdracht. Gunning aan een ZZP'er vindt uitsluitend plaats onder de voorwaarde dat aan de bovengenoemde vereisten wordt voldaan. Indien niet aan deze vereisten is voldaan, behoudt de gemeente Katwijk zich het recht voor de inschrijving ongeldig te verklaren.

• Minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau

Wensen

• De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op hbo-niveau Gewicht: 15 %

• De kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring waarin afvalscheiding, afvalinzameling of duurzaamheid centraal stonden. Bijvoorbeeld een rol als duurzaamheidsadviseur, afval- en grondstoffencoach, milieumedewerker of medewerker milieustraat. Gewicht: 35 %

• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bewonersvoorlichting of vergelijkbare rollen waarin gedragsverandering en bewustwording centraal stonden. Gewicht: 20 %

• De kandidaat beschikt over een certificaat Vakdiploma Afvalstoffen (VIHB), Afval en gedrag, Training Verander Gedrag (Rijkswaterstaat) of Afval Scheiden en Beheer. Gewicht: 15 %

• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een eigen vervoermiddel. Gewicht: 15 %