DevOps Engineer

Omschrijving van de opdracht
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

 Omschrijving werkzaamheden 

Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- en enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling. 
De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook Oracle- en PostgreSql databases en ESRI software.
Naast de huidige werkzaamheden, werkt de DevOps Engineer aan de BRT.Next. De BRT.Next is complexer dan de huidige BRT. Het productieproces van de BRT verandert van het inwinnen uit luchtfoto’s en externe bronnen naar een complexe keten van automatische, semi-automatische en handmatige processen die de informatie uit meerdere Basisregistraties (BAG en BGT) en andere databronnen gebruikt.
Bij de ontwikkeling en het toekomstig beheer van dit project, wordt gebruik gemaakt van innovatieve en kennisintensieve concepten, processen, modellen en geautomatiseerde tools. 
Om de continuïteit binnen het project te waarborgen en de huidige werkzaamheden te ondersteunen, zoeken we iemand met ruime ervaring op het gebied van Microsoft Development en  ESRI software.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• ArcGis Enterprise Workflowmanager en ArcGIS Pro;

• FME Flow en FME Form (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API);

• Backend (Databasebeheer, kubernetes, yaml, containers, services);

• Kubernetes, Docker;

• Arcade (development);

• Sweet (installatie/configuratie, development);

• Python / Arcpy, Luigi, ESRI Arcade scripting;

• C# .Net met MS Visual Studio.

Verantwoordelijkheden en taken

• Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen;

• Bouwen en beheren van FME applicaties;

• Bouwen en beheren van back-end applicaties;

• Bouwen en beheren van C# .Net applicaties;

• Toepassen en bijhouden van .Net ontwikkelstandaarden;

• Automatiseren van het software ontwikkelproces;

• Inrichten en beheer van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus;

• Bouwen en beheren van Sweet applicaties;

• Oracle en PostgreSql databasebeheer;

• Incident afhandeling;

• Je werkt mee in de scrumteams aan de geplande sprints.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 14-04-2025 tot en met 30-04-2026 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met een half jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

CV-eisen
U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Eisen

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau.

2. Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C#.

3. Minimaal 2 ervaring met ESRI Arcade.

4. Minimaal 2 jaar ervaring met FME.

5. Minimaal 2 jaar ervaring met Postgres.

6. Minimaal 2 jaar ervaring met beheer van ArcGIS Enterprise.

7. Ruime ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.

8. Aantoonbare ervaring met Sweet applicaties.

9. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift op B2 niveau.

10. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

11. Het maximale uurtarief is € 100,-

Competenties
waar de kandidaat over dient te beschikken:

• Resultaatgericht;

• Helicopterview;

• Overtuigingskracht;

• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;

• Kwaliteitsgericht;

• Klantgericht

• Proactief en initiatiefrijk.

Gunningscriteria

1. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
   40 %

2. U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
   30 %

3. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
   30 %

Aanvullende informatie

• Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. Kadaster behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen of (indien van toepassing) het maximaal aantal pagina's wordt overschreden. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

• Het Kadaster verplicht gegunde kandidaten te beschikken over een VOG waaruit geen bezwaar blijkt jegens betrokkenen met betrekking tot de gevraagde functie. De VOG wordt door het Kadaster bij Justis aangevraagd en dient maximaal 6 weken na aanvang van de werkzaamheden in uw bezit te zijn. De categorieën 11, 12 en 13 worden aangevinkt.