Zelfstandig Participatieadviseur / Re-integratiecoach (projectbasis)

Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.  

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Team Zicht op Werk
Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een

passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.

Voor het uitvoeringsprogramma re-integratie en participatie binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een re-integratie specialist die voor dit kortdurende project een groep van 15 inwoners kan gaan bedienen. Hierbij gaat het om inwoners die moeilijk in beweging te krijgen zijn en maatregelwaardig-/ merkwaardig gedrag laten zien.

Zicht Op Werk heeft op dit moment nog een projectstatus, er wordt een meerjarenplan voor participatie, integratie en re-integratie geschreven waarin de werkzaamheden van Zicht Op Werk zijn opgenomen.

Omschrijving van de opdracht
Jouw opdracht omvat een vaste caseload van maximaal 15 vooraf aangewezen inwoners. Het gewenste resultaat wordt vooraf per inwoner in samenspraak met de regiehouder (participatieconsulent) vastgesteld. Je bent vrij om de werkwijze te kiezen die jij met jouw expertise passend acht per inwoner. Het gewenste resultaat kan per inwoner verschillen maar het doel is om deze groep, die al lange tijd een bijstandsuitkering ontvangt en vastzit in bepaalde patronen, in beweging te krijgen. Een groot deel van deze groep betreft inwoners die een inburgeringsverplichting hadden vanuit de oude wet inburgering.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 voor 12 uur per week;

2. Een maximum uurtarief van € 69,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer;

3. Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden (benoem dit duidelijk bij uw inschrijving) opgedaan bij een gemeente, re-integratiebureau, outplacementbureau of gespecialiseerd uitzendbureau;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)

1. Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (benoem dit duidelijk bij uw inschrijving) (35 punten);

2. Ervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van de doelgroep inwoners met een migratieachtergrond en een inburgeringsverplichting in de oude wet inburgering (40 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving (25 punten).

Competenties

• Zelfstandig;

• Doortastend;

• Aanpassingsvermogen;

• Anticiperen;

• Resultaatgericht;

• Verbinder;

• Zelfsturend;

• Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De online gesprekken zijn gepland op vrijdag 25 april 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 december 2025.
  Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.

• Deze opdracht kent een maximale doorbelasting van 192 uur voor de periode van 18 weken waarbij de opdrachtnemer vrij is om maximaal 12 uur per week te declareren

• Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 4 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega’s uit het team (deels) uitvallen