Trajectcoach

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Zicht op Werk is het uitvoeringsprogramma integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.

Voor het uitvoeringsprogramma re-integratie en participatie binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectcoach voor het programma 27+. Zicht op Werk is het uitvoeringsprogramma integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden. Zicht Op Werk heeft op dit moment nog een projectstatus, er wordt een meerjarenplan voor participatie, integratie en re-integratie geschreven waarin de werkzaamheden van Zicht Op Werk zijn opgenomen.

Opdracht
In deze 4 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

Begeleiding van de doelgroep 27+: Je werkt vanuit een caseload die je beheert en waarin je verantwoording neemt voor de resultaten. Gewenste resultaat is uitstroom naar werk, het vergoten van de kans op werk en of passende participatie trajecten inzetten. Je adviseert de participatieconsulent (die procesregisseur is) wat het beste traject is, hierbij kun je gebruik maken van diverse interventies die Zicht op Werk te bieden heeft. Voor deze groep zijn we op zoek naar iemand met expertise op het gebied van de subgroep inwoners met een migratieachtergrond en de subgroep inwoners van 55 jaar en ouder.

Accounthoudersrol participatieplekken: Voor het programma DOEN, dat zich richt op het bemiddelen naar participatieplekken, zoeken we iemand die met zijn/haar grote netwerk en expertise op zoek kan gaan naar nieuwe participatieplekken voor onze inwoners.

Uitvoering sociale wetten: Je hebt kennis van de Participatiewet.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor 32 uur per week.
2. Een maximum uurtarief van € 69,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
3. Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden (benoem dit duidelijk in het cv) opgedaan bij een gemeente, re-integratiebureau, outplacementbureau of gespecialiseerd uitzendbureau.

Gunningscriteria (weging)
4. Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
5. Ervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van de doelgroep inwoners met een migratieachtergrond (20 punten);
6. Ervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van de doelgroep inwoners ouder dan 55 jaar. (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving (25 punten).

Competenties

• Inspirerend;

• Organiseren;

• Aanpassingsvermogen;

• Anticiperen;

• Resultaatgericht en doortastend;

• Verbinder;

• Zelfsturend;

• Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Collegiaal/ teamspeler.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De online gesprekken zijn gepland op woensdag 18 december 2024 tussen 13.00 uur en 17.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 december 2024.
  Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.

• Deze opdracht kent een maximale doorbelasting van 192 uur voor de periode van 18 weken waarbij de opdrachtnemer vrij is om maximaal 32 uur per week te declareren

• Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 4 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega’s uit het team (deels) uitvallen.