Projectleider HR

Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt 

Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.  

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Opdracht
Vanuit de rol als HR-projectleider ben je verantwoordelijk voor diverse projecten waaronder de strategische personeelsplanning, de procesoptimalisatie van ons in-, door- en uitstroomproces, de on- en off boarding, begeleiden aanbestedingsprocedures (arbodienstverlening, divers HR-advies), begeleiden organisatieontwikkeling. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het projectmanagement: het opstellen van projectplannen, het coördineren van de projecten en het bewaken van de voortgang, risico’s en resultaten. Daarnaast praat je stakeholders regelmatig bij over de stand van zaken en verzorg je presentaties over de diverse projecten. Samen met de collega’s zorg jij voor het gewenste eindresultaat.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbarenwerkervaring bij een gemeente;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-projectleider;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
4. Beschikbaar per 1 januari 2025, voor 24 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling (en implementatie) van SPP en werving & selectie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (20 punten);
7. Maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).

 Competenties

• Organisatorische vaardigheden

• Communicatieve vaardigheden

• Analytisch vermogen

• Flexibiliteit en stressbestendig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

 Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).